Esempi di lettere di dimissioni con breve preavviso
Contenuto
- Quando è necessario dimettersi con breve preavviso
- Esempio di lettera di dimissioni formale - Avviso breve
- Suggerimenti per la lettera di dimissioni
- Esempio di lettera di dimissioni e-mail: breve preavviso
- Suggerimenti per la scrittura di e-mail di dimissioni
Cosa dovresti fare quando devi lasciare un lavoro con breve preavviso? Quando ti dimetti da un lavoro, è considerato standard dare al tuo datore di lavoro un preavviso di due settimane prima di lasciare la tua posizione. Qualcosa di meno, che si tratti di un preavviso di una settimana, un preavviso di un paio di giorni o di partenza immediata, è considerato un preavviso breve.
Dare un preavviso sufficiente darà al tuo manager il tempo di pianificare la tua partenza, iniziare il processo di assunzione e assicurarsi che le tue responsabilità siano coperte. Ti permetterà anche di concludere i progetti in corso o prendere accordi per trasferire le tue responsabilità a un collega o al tuo sostituto.
Quando è necessario dimettersi con breve preavviso
Sfortunatamente, a volte non è possibile fornire un preavviso standard di due settimane. Forse hai un'emergenza personale o le condizioni di lavoro sono intollerabili e devi partire immediatamente. Potresti anche aver ricevuto un'offerta di lavoro e la nuova società vuole che tu inizi nel modo giusto.
Assicurati di considerare i pro e i contro delle dimissioni senza preavviso di due settimane prima di decidere di partire.
Il tuo datore di lavoro apprezzerà tutte le notifiche che puoi dare, quindi informalo non appena sei sicuro che te ne andrai.
Se è necessario dimettersi con breve preavviso, rivedere le lettere di dimissioni di esempio riportate di seguito. Uno è sotto forma di una lettera commerciale. L'altro è in forma di e-mail.
Esempio di lettera di dimissioni formale - Avviso breve
Il tuo nome
Il tuo indirizzo
La tua città, codice postale dello stato
Il tuo numero di telefono
La tua email
Data
Nome
Titolo
Organizzazione
Indirizzo
Città (*): Stato (*): CAP
Gentile Sig. Cognome:
Accetta questa lettera come notifica formale che mi dimetto dalla mia posizione presso la società ABCD venerdì 9 agosto 2019. Comprendo che un preavviso di due settimane è standard; tuttavia, circostanze personali richiedono che entro la fine di questa settimana lascerò la mia posizione presso questa società.
Sono lieto di fornire tutta l'assistenza possibile durante questa transizione.
Grazie per le opportunità di sviluppo professionale e personale che mi hai fornito negli ultimi cinque anni.
Mi è piaciuto lavorare per l'agenzia e apprezzo il supporto fornito durante il mio mandato presso l'azienda.
Cordiali saluti,
La tua firma(lettera cartacea)
Il tuo nome digitato
Suggerimenti per la lettera di dimissioni
Puoi dire al tuo manager che stai per uscire di persona, per telefono o tramite e-mail. Se possibile, dire innanzitutto al proprio responsabile di persona è l'ideale. Tuttavia, in qualunque modo tu scelga, è una buona idea scrivere una lettera di dimissioni formale che la società può aggiungere al file del dipendente.
Ecco alcune strategie da tenere a mente quando scrivi la lettera di dimissioni:
Scrivilo in un formato lettera commerciale:Poiché si tratta di una lettera ufficiale che verrà inserita nel file dei dipendenti, è necessario seguire le regole di formattazione delle lettere commerciali. Nell'angolo in alto a sinistra della lettera, includere le informazioni di contatto, la data e le informazioni di contatto del datore di lavoro. Termina la lettera con la tua firma scritta a mano e il tuo nome digitato sotto di essa.
Indicare la data delle dimissioni:Nel primo paragrafo, indica la data in cui lascerai il tuo lavoro. Questa è l'informazione più importante nella tua lettera, quindi dovresti includerla il prima possibile nella lettera.
Keep It Short:Non pensare di dover fornire un'enorme quantità di dettagli. La cosa più importante è menzionare il tuo ultimo giorno in ufficio.
Spiega perché ti dimetti—Se è appropriato:Dovresti dire al tuo capo perché parti così in fretta? Dipende dal tuo motivo: se stai fornendo un breve preavviso perché non sei soddisfatto del lavoro o non ti piace il tuo manager o colleghi, non condividere questi dettagli. Tuttavia, se ci sono circostanze esterne, come una crisi sanitaria, condividere le tue ragioni può aiutare il tuo datore di lavoro a provare simpatia. Ricorda, quando possibile, è meglio evitare di bruciare ponti sul posto di lavoro. Tuttavia, ancora una volta, mantieni la tua lettera breve: non è necessario entrare in tutti i piccoli dettagli.
Dì "Grazie:Nello stesso spirito di porre fine alle relazioni con il datore di lavoro, esprimi la tua gratitudine per le opportunità che hai avuto nella posizione. Anche se non hai avuto la più grande esperienza in azienda, un breve "grazie" è spesso molto apprezzato.
Offri aiuto durante la transizione (opzionale):Fornire assistenza durante la transizione non è necessario ma è una cortesia comune da estendere. Tuttavia, se le circostanze personali ti impediranno di dare una mano in qualche modo, non è necessario includerlo.
Correzione e modifica:Assicurati di leggere attentamente la tua lettera prima di inviarla. Cerca eventuali errori di ortografia o grammaticali. Puoi anche chiedere a un amico o un familiare di leggere la lettera. Ricorda che vuoi lasciare un'impressione positiva sull'azienda: una lettera di dimissioni ben scritta e ben scritta ti aiuterà a farlo.
Esempio di lettera di dimissioni e-mail: breve preavviso
Soggetto: Dimissioni in vigore dal 2 agosto 2019
Caro Bob,
Ti preghiamo di accettare questa lettera come mia dimissione dalla ABC Company. Sfortunatamente, per motivi di salute, non sarò in grado di fornire un preavviso standard di due settimane. Il mio ultimo giorno in compagnia sarà questo venerdì 2 agosto 2019.
Mi scuso per il breve preavviso. Mi è piaciuto lavorare insieme tremendamente e ho imparato molto dalla tua direzione. Per favore fatemi sapere cosa posso fare nei prossimi giorni per facilitare la transizione.
Grazie per la vostra comprensione.
Cordiali saluti,
Samuel
Suggerimenti per la scrittura di e-mail di dimissioni
Puoi anche scegliere di inviare la notifica di dimissioni via e-mail. Questa è una buona idea soprattutto se devi avvisare il tuo datore di lavoro delle tue dimissioni il prima possibile. Anche se ti dimetti via e-mail, tuttavia, potresti prendere in considerazione l'invio di una lettera di follow-up per posta per il file del tuo dipendente.
Leggi di seguito per alcuni suggerimenti su come inviare il tuo messaggio di posta elettronica:
Usa una riga dell'oggetto chiara:La riga dell'oggetto deve comunicare chiaramente il tuo scopo di scrittura in modo che il datore di lavoro lo legga immediatamente. Potresti includere anche il tuo nome. Ad esempio, la riga dell'oggetto potrebbe essere "Cognome Cognome - Avviso di dimissioni" o "Cognome Cognome - Dimissioni di MonthDay, 20XX".
Keep It Short.Proprio come una lettera di dimissioni, vuoi mantenere breve la tua email. Indica semplicemente che ti stai dimettendo, includi la data di partenza e aggiungi un breve ringraziamento e offri assistenza durante la transizione (se possibile).
Modifica, Modifica, Modifica:Le persone tendono a dimenticare di correggere le e-mail nello stesso modo in cui farebbero una lettera scritta. Proprio come una lettera di dimissioni, assicurati di leggere la tua e-mail per eventuali errori di ortografia o grammaticali. Inoltre, assicurati che il carattere sia sufficientemente grande e di facile lettura.
