Il miglior rompighiaccio con una sola parola

Contenuto

• Passaggi rompighiaccio con una sola parola
• Altre applicazioni del rompighiaccio One-Word
• La linea di fondo

Hai bisogno di un rompighiaccio rapido e senza preparazione che funzioni come un incantesimo per rompere il ghiaccio in una riunione o in una sessione di allenamento? Altamente adattabile, questo rompighiaccio conduce i partecipanti direttamente al contenuto della riunione o del corso di formazione.

A volte, il rompighiaccio apparentemente più semplice ti aiuterà più di un rompighiaccio complicato elaboratamente sviluppato e minuziosamente preparato. Puoi capire l'unica parola per sollecitare le reazioni dei tuoi partecipanti al volo e quindi dedicare il resto del tuo tempo di preparazione al contenuto della riunione o della sessione di allenamento.

Passaggi rompighiaccio con una sola parola

Ecco alcuni semplici passaggi che puoi prendere per scoprire cos'è quel rompighiaccio.

1. Dividi i partecipanti alla riunione in gruppi di quattro o cinque persone facendoli scendere. Lo fai in modo che i tuoi partecipanti possano conoscere gli altri partecipanti. In genere, le persone iniziano un incontro sedendosi con le persone che già conoscono meglio, quando il tuo obiettivo è normalmente quello di creare team in un gruppo.
2. Spiega ai gruppi appena formati che il loro compito è pensare per un minuto e poi condividere con il loro gruppo l'unica parola che descrive X. In una sessione sulla cultura organizzativa, la richiesta del gruppo era che pensassero alla loro cultura attuale e arrivassero con una parola per descriverlo. Questo rompighiaccio aiuta il gruppo a esplorare i propri pensieri su un problema comune. Questo rompighiaccio è un perfetto seguito nell'argomento della riunione o del corso di formazione.
3. Questo rompighiaccio ha innescato una conversazione spontanea in ogni gruppo mentre i partecipanti si interrogavano sul significato della loro parola. Hanno chiesto esempi e hanno scoperto che la combinazione delle parole scelte dai partecipanti descriveva la loro attuale cultura organizzativa.
4. Al termine della discussione spontanea iniziale, chiedi ai partecipanti di condividere la loro parola con il gruppo più numeroso. Chiedi a un volontario di iniziare e poi, chiedi a ciascun partecipante di condividere la propria parola che descriveva la propria cultura.
5. Successivamente, dopo che i partecipanti hanno ascoltato la varietà di parole del gruppo più ampio, chiedi loro di esplorare diverse domande nel loro piccolo gruppo. In questo caso, chiedendo a ciascun partecipante di selezionare una parola per descrivere la propria cultura organizzativa, ai partecipanti sono state poste le seguenti domande di follow-up:
6. Questa cultura è coerente tra edifici e dipartimenti?
7. È questa la cultura che vuoi avere nella tua organizzazione?
8. Questa cultura supporta il raggiungimento dell'ambiente che desideri per i dipendenti e il raggiungimento degli obiettivi della tua azienda?
9. Debriefing al rompighiaccio chiedendo a un gruppo di volontari di condividere un punto o due che hanno messo in evidenza la loro discussione. Scoprirai che molti dei partecipanti alla sessione hanno preso appunti.
10. Poiché i partecipanti sono quasi sempre la migliore fonte di risate e divertimento in una riunione o in una sessione di allenamento, ciascuno di questi passaggi ha generato osservazioni, approfondimenti ed esempi.
11. Al termine, passa al resto del materiale che hai preparato per la sessione.

Questo rompighiaccio con una sola parola impiega dai 10 ai 15 minuti con la discussione iniziale entusiasta e non strutturata che il rompighiaccio genera. Il tempo totale dipenderà dal numero di domande aggiuntive che poni al gruppo di discutere come parte del debriefing del rompighiaccio con una sola parola.

Altre applicazioni del rompighiaccio One-Word

Mentre questo rompighiaccio con una sola parola è stato sviluppato per la sessione sopra descritta sulla cultura organizzativa, le applicazioni del rompighiaccio con una sola parola sono limitate solo dalla tua immaginazione. Ecco alcune idee per adattare il rompighiaccio con una sola parola alle tue esigenze.

• Durante la crisi di COVID 19. In una parola, cosa ti preoccupi di più oggi? Cosa possiamo fare per aiutarci l'un l'altro in remoto? Qual è un'idea che hai per proteggere la tua famiglia? Qual è il tuo miglior consiglio per l'acquisto di cibo e prodotti locali durante la crisi del coronavirus?
• Sessione sulle squadre. Qual è una parola che useresti per descrivere la tua squadra?
• Sessione sulla comunicazione. Qual è una parola che useresti per descrivere l'efficacia della tua comunicazione?
• Riunione settimanale regolare. Qual è una parola che useresti per descrivere come procede il lavoro per te questa settimana? Oppure, in una parola, descrivi la tua sfida più significativa questa settimana.
• Gestione della sessione. In una parola, come descriveresti la tua relazione con il tuo capo?
• Sessione di responsabilizzazione dei dipendenti. Cosa ti viene in mente per primo quando pensi di dare potere ai dipendenti?
• Una lezione sulla gestione delle prestazioni. Qual è una parola che descrive le tue attuali valutazioni dei dipendenti?
• Sessione sulla comunicazione interpersonale. Qual è una parola che useresti per descrivere l'abilità comunicativa che ti interessa maggiormente sviluppare?
• Sessione sulla risoluzione dei conflitti. Qual è una parola che descrive come ti senti quando pensi di avere un conflitto con un collega?

La linea di fondo

Si noti che ciascuno di questi esempi offre un'eccellente opportunità per seguire il contenuto della riunione o della sessione di formazione. Servono anche come una semplice valutazione delle esigenze per ciò che i tuoi contenuti devono coprire per soddisfare le esigenze dei partecipanti.