Salario minimo per i lavoratori che ricevono consigli

Contenuto

• Definizione di lavoratori con mancia
• Salario minimo federale per i lavoratori con mancia
• Salario minimo stato per stato per i lavoratori con mancia
• Calcolo dei guadagni orari totali con i crediti di punta
• La linea di fondo

Il salario minimo per i lavoratori con mancia è inferiore al salario minimo normale, ma ciò non significa che i datori di lavoro possano cavarsela con i lavoratori con manodopera meno del personale normale.

Se sei un lavoratore con mancia, è importante comprendere la legge statale e federale relativa ai dipendenti che ricevono mance come parte normale del loro compenso. Quanto guadagni dipenderà da dove vivi e da quali leggi sono nel tuo stato.

Definizione di lavoratori con mancia

Il governo federale stabilisce un salario minimo richiesto per i lavoratori che ricevono mance su base regolare e definisce i dipendenti con mance come quelli che ricevono regolarmente mance di almeno $ 30 al mese. Tuttavia, alcuni stati hanno un salario minimo più elevato rispetto al tasso federale e , in tal caso, si applica il tasso più elevato.

Se sei un dipendente che riceve suggerimenti, anche se la tariffa oraria potrebbe essere bassa, la tariffa oraria totale deve raggiungere il salario minimo designato. Tale importo varia in base alla posizione. Ad esempio, il salario minimo federale è di $ 7,25 l'ora. Ciò significa che in ogni stato, il tuo tasso combinato di cassa e denaro deve essere uguale (o superiore) a tale importo.

Il salario orario totale che guadagnerai è il salario minimo per il tuo stato, a meno che tu non viva in uno stato che richiede ai datori di lavoro di pagare il salario minimo prima delle mance. In Florida, ad esempio, per l'anno civile 2019, la tariffa totale combinata è di $ 8,46. Altri stati, come l'Alaska, richiedono che i lavoratori con mancia vengano pagati il ​​salario minimo statale completo ($ 9,89 nel 2019) prima delle mance.

Salario minimo federale per i lavoratori con mancia

Il Fair Labor Standards Act impone che i dipendenti che guadagnano $ 30 o più al mese in mance vengano pagati almeno $ 2,13 l'ora in retribuzioni. Ciò significa che se sei un cameriere, un barista o un altro dipendente del servizio che riceve mance, il tuo datore di lavoro è tenuto a versarti solo $ 2,13 l'ora in salari.

Tuttavia, l'importo totale guadagnato ($ 2,13 / ora più mance) deve essere pari al salario minimo federale.

Questo è noto come accantonamento per il credito di mancia o indennità di credito di mancia. Questa disposizione consente al datore di lavoro di pagarti meno del salario minimo perché ricevi regolarmente suggerimenti.

Un'eccezione alla regola si applica ai lavoratori a contratto federali che ricevono mance. A questi impiegati federali deve essere pagato un salario in contanti di almeno $ 7,25 l'ora. Se la loro retribuzione totale non raggiunge $ 10,60 l'ora, il minimo per i lavoratori a contratto federali, il loro datore di lavoro deve aumentare il loro salario per compensare la differenza. (Si noti che queste tariffe sono state stabilite dall'ordine esecutivo 13658, applicato dal 1 ° gennaio 2019 al 31 dicembre 2019. Potrebbero essere soggetti a modifiche.)

Salario minimo stato per stato per i lavoratori con mancia

Alcuni stati richiedono ai datori di lavoro di pagare i propri lavoratori più del salario minimo di competenza federale. Ad esempio, per il 2019, il salario minimo in contanti dell'Arizona per i lavoratori con mancia era di $ 8,00 l'ora e nello stato del Massachusetts era di $ 3,75 l'ora. Ma per entrambi gli stati, i salari minimi combinati in contanti e di punta erano di $ 11 l'ora.

Tutti i datori di lavoro devono rispettare la legge nel loro stato quando pagano i dipendenti.

Se non sei sicuro di ciò che dovresti essere pagato, consulta questo diagramma delle leggi statali sul salario minimo per i lavoratori con mancia. Se non esistono leggi che stabiliscono un salario minimo nello stato in cui si lavora, è applicabile il salario minimo federale.

Calcolo dei guadagni orari totali con i crediti di punta

Il salario minimo di manodopera federale è combinato con un credito di mancia per raggiungere il salario minimo federale. Ad esempio, il credito massimo di punta federale è attualmente di $ 5,12 l'ora. Se aggiungi $ 5,12 l'ora più lo stipendio minimo di $ 2,13, raggiungi lo stipendio minimo federale di $ 7,25 l'ora.

Mentre il salario minimo federale è garantito, i lavoratori con mancia ricevono parte di questo reddito dai datori di lavoro e altri da mance. I lavoratori guadagnano sempre di più se i suggerimenti ricevuti portano i loro guadagni al di sopra del salario minimo.

In uno stato con un salario minimo più elevato, il totale raggiungerà il salario minimo più alto per quella posizione. Usiamo il Colorado come esempio. In Colorado, il credito di mancia è di $ 3,02; aggiungilo al salario minimo in denaro del lavoratore con mancia di $ 8,08 e ottieni il salario minimo statale di $ 11,10.

Ancora una volta, i guadagni orari possono essere più elevati in base alla quantità di suggerimenti guadagnati dal lavoratore. Ma se sei un lavoratore con mancia, è nel tuo interesse sapere il minimo che il tuo datore di lavoro è autorizzato a pagare in base alla legge statale e federale.

La linea di fondo

I lavoratori che guadagnano almeno $ 30 al mese in mance sono definiti come lavoratori con mancia: Ai sensi della legge federale, può essere versato un salario minimo inferiore a condizione che il saldo sia costituito in mance.

I lavoratori con mancia spesso guadagnano un salario minimo più basso Suggerimenti: Se i guadagni orari medi dei lavoratori non raggiungono il salario minimo statale o federale, i datori di lavoro devono fare la differenza.

Ai datori di lavoro è concessa una disposizione di credito di mancia che consente loro di pagare meno all'ora: Ad esempio, in Iowa il salario minimo in contanti è di $ 4,35 e il credito di mancia è di $ 2,90, portando il salario orario totale a $ 7,25 (lo stato e il minimo federale).

Non tutti gli stati hanno un salario minimo inferiore per i lavoratori con mancia: Alcuni stati richiedono che i lavoratori ricevano il salario minimo statale completo prima delle mance.

Le informazioni contenute in questo articolo non costituiscono consulenza legale e non sostituiscono tale consulenza. Le leggi statali e federali cambiano frequentemente e le informazioni contenute in questo articolo potrebbero non riflettere le leggi del proprio stato o le modifiche più recenti alla legge.