Guida ai titoli dello studio legale e alla scala di carriera

Video: ALESSANDRO BARBERO: DANTE CHI ERA COSTUI?

Contenuto

Partner di gestione
Partner dello studio legale
Associates
Avvocati "Of Counsel"
Associati estivi
Lavora verso l'alto

Tre quarti di tutti gli avvocati lavorano in studi legali - entità commerciali in cui uno o più di loro si impegnano nella pratica della legge. I titoli degli studi legali, i ruoli degli avvocati dello studio legale e il numero di ruoli utilizzati possono variare in base alle dimensioni e alla complessità dello studio.

Gli studi legali impiegano anche dirigenti e impiegati non legali, come paralegali e segretari a supporto delle funzioni legali e commerciali dello studio.

Partner di gestione

Il socio amministratore si trova in cima alla gerarchia dello studio legale. Avvocato senior o fondatore dello studio, gestisce le operazioni quotidiane. Dirige spesso un comitato esecutivo composto da altri partner senior e aiuta a stabilire e guidare la visione strategica dell'azienda.

Il partner di gestione si assume solitamente responsabilità di gestione oltre a mantenere una pratica legale a tempo pieno.

Partner dello studio legale

I soci dello studio legale, chiamati anche azionisti, sono avvocati che sono comproprietari e operatori dello studio. I tipi e le strutture delle società di persone giuridiche possono variare. Le imprese individuali - società con un solo avvocato - le società più comuni sono le società in nome collettivo, le società a responsabilità limitata (LLC), le associazioni professionali e le società a responsabilità limitata (LLP).

La maggior parte degli studi legali abbraccia una struttura di partnership a due livelli: azioni e non azioni. I partner azionari detengono una partecipazione nella società e condividono i suoi profitti. Ai partner non azionari viene generalmente corrisposto uno stipendio annuo fisso. Potrebbero essere investiti di alcuni diritti di voto limitati in materia di studi legali.

I partner non azionari sono spesso, sebbene non sempre, promossi a pieno titolo azionario in uno o tre anni. Spesso sono tenuti a fornire un contributo di capitale all'azienda per diventare partner azionari, "acquisendo" effettivamente il ruolo.

Associates

I soci sono in genere avvocati più giovani che hanno il potenziale per diventare partner. Le grandi aziende dividono i soci in soci junior e senior, a seconda del merito e del livello di esperienza.

L'avvocato tipico lavora come associato da sei a nove anni prima di salire ai gradi di associazione o "fare partner". Quando, e se, un collaboratore diventa partner in genere dipende da una combinazione di fattori, tra cui l'acume legale del collaboratore, la sua base di clienti e il modo in cui si adatta alla cultura dell'azienda.

Avvocati "Of Counsel"

Gli avvocati che sono "di consulenza" non sono tecnicamente dipendenti dell'azienda. Di solito lavorano su base indipendente.

Gli avvocati che ricoprono questo ruolo sono in genere avvocati senior di grande esperienza che hanno i propri libri di business. Hanno una forte reputazione nella comunità legale. Alcuni avvocati sono avvocati semi-pensionati che erano precedentemente soci dello studio. Altri sono assunti per aumentare la base clienti o la base di conoscenza dell'azienda.

La maggior parte degli avvocati professionisti lavora a tempo parziale, gestisce i propri casi e supervisiona collaboratori e personale.

Associati estivi

Gli associati estivi, noti anche come impiegati estivi o impiegati legali, sono studenti di giurisprudenza che praticano tirocinio presso uno studio durante i mesi estivi.Un tirocinio può non essere retribuito in aziende più piccole, anche se le grandi aziende hanno spesso programmi estivi associati che fungono da strumento per reclutare giovani avvocati di talento. Queste posizioni sono spesso altamente competitive e ben pagate.

Un associato estivo di successo potrebbe ricevere un'offerta di lavoro permanente per lavorare per l'azienda dopo la laurea.

Lavora verso l'alto

La progressione naturale e tipica di una carriera legale, che dura da decenni, in genere funziona così nelle grandi aziende. Potrebbe iniziare durante la scuola di legge e culminare in un ruolo di consulente semi-pensionato. Le linee possono offuscare considerevolmente nelle piccole imprese.