Il modo migliore per ringraziare un intervistatore

Contenuto

• Che cosa nota grazie Grazie
• Usa i fatti chiave dell'intervista in ringraziamento
• Dovresti inviare una mail, una nota stampata o una carta scritta a mano all'intervistatore?
• Quando inviare il tuo messaggio
• Key Takeaways

Prendersi il tempo di ringraziare un intervistatore dopo un colloquio di lavoro con una lettera di ringraziamento, una nota o un'e-mail non è solo una buona etichetta di intervista, ma rafforza anche il tuo interesse per la posizione.

L'invio di una nota di ringraziamento può darti un vantaggio rispetto ad altri candidati che potrebbero trascurare di farlo.

Che cosa nota grazie Grazie

La tua nota di ringraziamento può essere uno spazio per affrontare eventuali problemi o preoccupazioni emerse durante l'intervista. Inoltre, puoi considerare la tua lettera di ringraziamento un passo di vendita di follow-up. In esso, puoi ribadire perché vuoi il lavoro, riassumere le tue qualifiche, condividere come potresti dare un contributo all'organizzazione e così via. È un'occasione per ricordare agli intervistatori perché sei il miglior candidato per il lavoro.

La tua lettera di ringraziamento è anche l'occasione perfetta per discutere di qualcosa di importante a cui non hai risposto in modo esauriente come avresti voluto durante il colloquio di lavoro.

Tieni presente, tuttavia, che la tua nota di ringraziamento dovrebbe essere breve e precisa. Un paio di brevi paragrafi sono molti.

Se non sei sicuro di come scrivere una lettera ringraziando il tuo intervistatore, prenditi il ​​tempo per rivedere il nostro campione grazie lettere, grazie note e messaggi di posta elettronica.

Usa i fatti chiave dell'intervista in ringraziamento

Ci sono alcuni fatti importanti che dovrai togliere dalla tua intervista, in modo da poter ricevere la tua lettera di ringraziamento nel modo giusto.

Prima di tutto e soprattutto, dovrai sapere chi ti ha intervistato. Come si chiamava e come si scrive correttamente? Ha un nome più formale sul suo biglietto da visita? Qual era il suo titolo? Qui è utile scambiare biglietti da visita.

Se non disponi di biglietti da visita o per qualche motivo che lo scambio non è avvenuto, controlla la directory aziendale o il sito Web per raccogliere queste informazioni. Le informazioni possono anche essere disponibili dalle e-mail inviate prima dell'intervista.

Altre persone potrebbero essere entrate brevemente nella stanza del colloquio o essersi unite a voi per un tour dell'ufficio o della struttura. È bene scambiare anche biglietti da visita con queste persone. Puoi menzionarli nella nota al tuo intervistatore principale. A seconda del tempo trascorso con loro, potresti voler inviare anche a quelle persone un biglietto di ringraziamento.

Non fa mai male essere nelle grazie di più persone della compagnia con cui stai intervistando. Non sai mai chi farà lobby affinché tu sia la scelta migliore. Assicurati che abbiano i tuoi dati di contatto sulla tua carta e invia loro una lettera di ringraziamento se ritieni che sia appropriato.

Potresti anche prendere nota di ciò che ti è piaciuto di più sul posto di lavoro e di qualsiasi hobby o interesse che hai in comune con l'intervistatore. Questi possono fare buone aggiunte per personalizzare la tua nota di ringraziamento.

Dovresti inviare una mail, una nota stampata o una carta scritta a mano all'intervistatore?

C'era una volta, solo una carta o una lettera scritta avrebbe fatto. Ma oggigiorno un'e-mail è accettabile come ringraziamento per un colloquio di lavoro. Ma ricorda di non essere troppo informale: usa titoli formali, il giusto saluto e la firma.

Anche una lettera digitata e firmata è buona e anche una carta scritta a mano potrebbe essere un bel tocco a seconda dell'intervistatore e del tipo di lavoro richiesto.

Indipendentemente da come componi e invii la nota, assicurati di rileggerla e verificare la presenza di errori di ortografia o errori di battitura. Un semplice errore potrebbe essere un grosso sciopero contro di te.

La parte migliore dell'utilizzo di un'e-mail è la velocità e l'accuratezza della consegna. Mentre qualsiasi forma di comunicazione può andare fuori strada, se hai già scambiato e-mail puoi essere sicuro che la tua nota di ringraziamento verrà ricevuta dall'intervistatore. Una nota o una carta stampata può essere più personale in contatto, ma potrebbe richiedere più tempo per raggiungere l'intervistatore, soprattutto in una società più grande con una grande sala postale in cui pezzi di posta scambiano molte mani.

Quando inviare il tuo messaggio

Ma mentre le email possono essere inviate immediatamente, è meglio attendere almeno mezza giornata lavorativa prima di inviarle. Se il colloquio è stato nel pomeriggio, invialo la mattina successiva. Se il colloquio era di mattina, invia il tuo biglietto verso la fine della giornata lavorativa.

Key Takeaways

Invia sempre agli intervistatori una nota di ringraziamento.Sono buone maniere e anche un'opportunità per riaffermare la tua candidatura.

Mantieni la nota breve.Non lasciare trascinare il tuo messaggio. Limitati a uno o due punti oltre a esprimere il tuo apprezzamento all'intervistatore.

Raccogli biglietti da visita durante l'intervista. In questo modo, le informazioni di contatto saranno prontamente disponibili.

Correggi attentamente. Leggi la tua nota più volte per evitare errori di ortografia e errori di battitura.