Come trovare il programma di lavoro alternativo giusto per te
Contenuto
- Lavorare da casa o telelavoro
- Cambia le tue ore di lavoro
- Inizia a lavorare a tempo parziale
- Prendi in considerazione una settimana lavorativa compressa
- Condivisione del lavoro
Una generazione fa, il lavoro negli Stati Uniti è stato strutturato in una settimana lavorativa da 9 a 5 giorni, 40 ore lavorative e in un ufficio. Fortunato per i genitori che lavorano, che ora occupano la maggior parte della forza lavoro statunitense, e che i progressi nella tecnologia degli accordi di lavoro alternativo stanno diventando più popolari. Il vantaggio più grande è che questa flessibilità ti aiuta a bilanciare la vita e le responsabilità domestiche.
Ogni programma di lavoro alternativo include vantaggi e svantaggi. Dovrai considerare le tue esigenze, i tuoi desideri e le tue opzioni di assistenza all'infanzia e dovrai trovare la soluzione giusta.
Lavorare da casa o telelavoro
Quando le persone pensano alla flessibilità sul posto di lavoro, spesso assumono che tu stia parlando di telelavoro. Ciò può essere dovuto al fatto che lavorare da casa è diventato uno degli accordi di lavoro alternativi più ampiamente adottati. Consente alle persone di saltare il pendolarismo quotidiano e godersi il tempo di lavoro concentrato lontano dalle distrazioni dell'ufficio.
Sul lato positivo, puoi gestire le emergenze occasionali, come un bambino malato o scoppiare la pipa. Il rovescio della medaglia, alcune persone potrebbero credere che corri il rischio di farti passare per lavoro perché non sei visibile o ti stai semplicemente isolando nel tuo ufficio di casa. Con il lavoro proveniente da lavori domestici e team virtuali stanno diventando sempre più popolari. Quindi, non è sempre così. Per prendere una decisione consapevole per scoprire se il telelavoro è giusto per te
Cambia le tue ore di lavoro
Un programma di lavoro flessibile o un tempo flessibile potrebbero essere ciò di cui hai bisogno. Forse vieni presto, per evitare l'ora di punta del mattino, e parti abbastanza presto per andare a prendere i bambini o partecipare a un evento scolastico.
O forse cambierai il tuo programma più tardi, per arrivare dopo un'ora di punta e partire una volta che il pendolarismo serale è terminato. Alcuni genitori taggeranno il team, con uno che lavora in un turno iniziale e l'altro in ritardo, per ridurre al minimo i costi di assistenza all'infanzia e massimizzare il tempo dei bambini con un genitore.
Qualunque programma alternativo ritieni adatto al tuo stile di vita, dai un'occhiata a questi suggerimenti su come programmare.
Inizia a lavorare a tempo parziale
Pensi che le ore part-time possano risolvere tutti i tuoi problemi di equilibrio tra lavoro e vita privata? In effetti, quando il tuo lavoro si riversa nel tempo della tua famiglia, potresti immaginare che un tale accordo con il tuo datore di lavoro possa frenare la marea.
Ma un programma part-time funziona solo se le responsabilità e le mansioni lavorative si riducono per adattarsi alle ore per le quali ti vengono pagati. Considera anche gli aspetti positivi e negativi del lavoro a tempo parziale. Quindi, prima di iniziare una negoziazione a orario ridotto, assicurati di poter ristrutturare la tua posizione. Non vuoi finire per essere pagato per 30 ore a settimana e lavorare nelle stesse vecchie 40 ore
Prendi in considerazione una settimana lavorativa compressa
Un altro accordo di lavoro alternativo popolare è una settimana lavorativa compressa, in cui si impiegano ancora 80 ore in un periodo di due settimane, ma si allunga un po 'di più ogni giorno in modo da poter prendere un giorno libero a settimana o a settimane alterne. Spesso, i dipendenti pubblici hanno accesso a questa alternativa.
Il vantaggio di questo programma è che hai un'intera giornata libera, o due, per fare commissioni, passare del tempo con la famiglia o qualsiasi altra cosa tu scelga. Ma non devi rinunciare a una parte del tuo stipendio, come fai in un orario ridotto. Il rovescio della medaglia, ovviamente, sono i lunghi, estenuanti giorni.
Condivisione del lavoro
Per i lavori più potenti, come diritto, medicina e affari, l'unica soluzione al conflitto tra lavoro e vita privata è una condivisione del lavoro. Questo perché le tue responsabilità lavorative semplicemente non possono rientrare in una settimana lavorativa di 35 ore; spesso non rientrano nemmeno in una settimana lavorativa di 50 ore.
Quindi, per queste donne in carriera (e uomini), un promettente accordo di lavoro alternativo è una quota di lavoro. Può essere complicato schierarsi, ma liberarsi enormemente quando funziona bene. Hai bisogno del partner giusto, di linee aperte di comunicazione e di un manager disponibile. Ma la sfida è valsa la pena. Immagina solo fine settimana e serate senza lavoro, senza dover rinunciare alla carriera che ami
