Rilascio anticipato per il personale dell'esercito di eccezionale talento
Contenuto
L'esercito ha istituito un programma che consente ai membri e agli ufficiali arruolati di richiedere la separazione precoce per partecipare ad attività di reclutamento e affari pubblici utili all'esercito degli Stati Uniti.
Come parte delle continue attività di reclutamento dell'Esercito e per migliorare le attività di affari pubblici dell'Esercito, il personale che soddisfa i criteri di ammissibilità può richiedere un congedo in eccesso o una separazione anticipata ai sensi delle disposizioni di questo nuovo programma.
Il personale eccezionale con talenti e abilità unici può essere rilasciato dal servizio attivo quando c'è una forte aspettativa che fornirà all'esercito una significativa esposizione mediatica favorevole che aumenterà gli sforzi di reclutamento nazionale o di affari pubblici. Il personale dovrà utilizzare i propri talenti principalmente all'interno degli Stati Uniti in un modo che generi interesse per il servizio nell'esercito degli Stati Uniti.
Ci sono due opzioni in questo programma:
Congedo in eccesso
Il personale può richiedere un congedo in eccesso, dopo aver scontato 24 mesi del periodo attualmente obbligato, per non superare un periodo di 1 anno, allo scopo di svolgere un'attività con potenziali assunzioni o benefici di affari pubblici per l'esercito.
- Mentre si trova in uno stato di congedo in eccesso, il personale rimane soggetto a richiamo e deve conservare le informazioni di contatto correnti (ad es. E-mail, indirizzo attuale, numero di telefono) con il proprio ufficiale comandante.
- Il personale non ha diritto al pagamento e alle indennità in caso di eccedenza. Il personale che incorre in una disabilità fisica in stato di congedo in eccesso non ha diritto a ricevere la pensione di invalidità.
- Il personale in congedo in eccesso per gli scopi descritti in questo messaggio deve firmare un accordo in cui si riconosce che il tempo trascorso in congedo in eccesso non sarà utilizzato per soddisfare un obbligo di servizio in servizio (ADSO) o altri obblighi di servizio esistenti.
- Nel caso in cui l'individuo non riesca a ottenere il beneficio desiderato per il Dipartimento dell'Esercito, tornerà immediatamente in servizio attivo non oltre la data di cessazione del congedo in eccesso.
Separazione anticipata
Il personale può richiedere una separazione anticipata se ha ottenuto un contratto o un simile impegno vincolante che garantisce un'opportunità di esercitare un'attività che fornisca benefici per il reclutamento o per gli affari pubblici all'esercito. In tutti i casi, il contratto deve riflettere l'intenzione delle parti di assumere l'individuo in un modo che conferisca credito al Dipartimento dell'Esercito e in un modo che avrebbe potenziali benefici per il reclutamento o gli affari pubblici per l'Esercito. Una liberazione anticipata è condizionata all'esecuzione di un accordo scritto come segue:
- Per servire in regola nella Riserva selezionata come Augmentee per la mobilitazione individuale di perforazione (DIMA) della Riserva dell'esercito, assegnato al comando di adesione dell'esercito americano, per un periodo non inferiore a due volte la durata del rimanente obbligo di servizio dell'individuo.
- Gli agenti soggetti a recupero (ai sensi delle disposizioni del Titolo 10, Codice degli Stati Uniti, Sezione 2005) per ricevere assistenza per l'istruzione avanzata (diplomati dell'Accademia Militare degli Stati Uniti e destinatari della borsa di studio del Corpo di addestramento degli ufficiali di riserva) devono rimborsare agli Stati Uniti una quota proporzionale del costo dell'assistenza per l'istruzione avanzata basata sul periodo di servizio di servizio attivo non realizzato. I soldati che ricevono il bonus di arruolamento / reinserimento sono soggetti a recupero in base al periodo di obbligo di arruolamento in servizio attivo non soddisfatto.
Il personale deve prestare servizio per almeno 24 mesi del periodo corrente di obbligazione di servizio attivo prima di diventare idoneo a essere rilasciato dal servizio attivo o dalle ferie in eccesso. La richiesta deve contenere una proposta specifica che descriva come verranno utilizzati i talenti dell'individuo a beneficio delle attività di reclutamento o di affari pubblici dell'esercito.
Valutazione
La catena di comando, nel valutare la richiesta, prenderà in considerazione le esigenze dell'esercito, la qualità delle prestazioni dell'individuo fino ad oggi, la forza del reclutamento dell'individuo o il potenziale degli affari pubblici. Il personale che dimostra un forte potenziale di partecipazione a un'attività professionale può essere assegnato all'unità di comando di adesione dell'esercito americano in prossimità del luogo in cui l'attività professionale verrà condotta per il periodo di due anni di servizio attivo. Il personale svolgerà attività di reclutamento e affari pubblici a supporto dell'esercito durante questo incarico. Gli individui possono partecipare all'attività professionale durante il periodo di servizio attivo di due anni, a condizione che l'attività professionale non interferisca con i compiti militari del membro del servizio.
obblighi
Nel caso in cui il Solider non abbia più un contratto o un accordo vincolante con un'attività, accetteranno di continuare ad adempiere ai propri obblighi nella Riserva Selezionata per un periodo non inferiore a due volte la durata del loro ADSO rimanente assegnato a qualsiasi Billetta di riserva selezionata ritenuta appropriata dall'esercito americano.
L'Assistente Segretario dell'Esercito (Manodopera e Riserve) è l'autorità di approvazione per tutte le richieste di congedi in eccesso e separazione anticipata dal servizio attivo nell'ambito di questo programma. La richiesta di esonero dal servizio attivo deve essere presentata entro e non oltre 6 mesi dalla data prevista per l'esonero dal servizio attivo.
