Suggerimenti per le lettere di presentazione per chi cerca lavoro

Contenuto

• Suggerimenti su lettere di accompagnamento per persone in cerca di lavoro
• Rivedi un esempio
• Esempio di lettera di presentazione per un cercatore di lavoro più anziano
• Prova dell'età le tue lettere di accompagnamento

Fare domanda per un lavoro a cinquant'anni, sessant'anni o oltre porta con sé sfide uniche. Certo, hai molta esperienza. Ma i responsabili delle assunzioni non vedono necessariamente tutti quegli anni di lavoro come una risorsa. Possono credere che i candidati stagionati e maturi si aspettino più soldi o responsabilità, lottano per lavorare con un manager più giovane o mancano di competenze aggiornate.

E mentre la legge sulla discriminazione basata sull'età nella legge sull'occupazione significa che discriminare i dipendenti più anziani e i candidati al lavoro è illegale, sentiamo molti cercatori di lavoro disoccupati che ritengono che la loro età sia un problema. Dicono cose come:

• Ho imparato che l'età ha importanza nel lavoro.
• La mia età sembra essere il mio più grande nemico.
• Penso che la mia età sia la mia rovina in questo momento.

È vero - nonostante le tutele legali, essere considerato un cercatore di lavoro più anziano può ostacolare le tue possibilità di trovare un lavoro. Tuttavia, ci sono modi in cui puoi provare il tuo curriculum e affrontare i problemi di età durante la scrittura di lettere di accompagnamento. Leggi questi suggerimenti per scrivere lettere di accompagnamento per persone in cerca di lavoro più anziane per aiutare a commercializzare la tua candidatura in modo efficace ai datori di lavoro.

Suggerimenti su lettere di accompagnamento per persone in cerca di lavoro

• Scegli come target la tua lettera di accompagnamento. Il modo più importante per convincere un responsabile delle assunzioni che valga la pena di intervistare è personalizzare la tua lettera di accompagnamento. Prendi il posto di lavoro e elenca i criteri che il datore di lavoro sta cercando. Quindi elenca le competenze e l'esperienza che hai, in forma di paragrafo o in un elenco puntato. In questo modo, il responsabile delle assunzioni può capire perché sei qualificato per il lavoro.
• Non riassumere l'intero curriculum. Questo consiglio si applica ai candidati di tutte le età. Una buona lettera di presentazione non legge come un'autobiografia o una distillazione del tuo curriculum. Per i candidati più anziani, è importante allontanarsi da un nuovo resoconto sequenziale del proprio impiego e concentrarsi invece sull'esperienza relativa al lavoro da svolgere.
• Non includere anni di esperienza.Non elencare la durata dell'esperienza che hai nella tua lettera di accompagnamento. Ad esempio, non è vantaggioso affermare di avere 20 o 30 anni di esperienza. Ti segnalerà come candidato più anziano.
• Non promuovere la tua età. Evita termini come un professionista esperto, una vasta esperienza, ha lavorato per molti anni o qualcosa di simile. Non è necessario evidenziare, in generale, i tuoi anni di esperienza. Invece, attenersi ai fatti (ad esempio, "Ho guidato un team di 10 professionisti del marketing presso la società XYZ").
• Sottolinea la tua esperienza e i tuoi punti di forza correlati. La tua lettera di accompagnamento è un'occasione per menzionare la tua comprovata esperienza, che un candidato meno esperto potrebbe non avere. Ancora una volta, specifica in che modo tale esperienza è correlata al lavoro per il quale stai candidando: più sei specifico, più un candidato sarà pertinente.
• Indica le connessioni. Come sempre in una lettera di presentazione, è potente menzionare una connessione. Ecco ulteriori informazioni su come menzionare un rinvio in una lettera di accompagnamento e qui sono esempi di lettere di accompagnamento con riferimenti da rivedere.
• Concentrati sulla flessibilità. Indica la tua flessibilità, adattabilità e volontà di apprendere nella tua lettera di accompagnamento. Ti farà sembrare giovane e desideroso, anche se non sei così giovane da anni. Allo stesso modo, evidenzia qualsiasi conoscenza della tecnologia attuale che hai poiché questo è spesso una grande preoccupazione per i responsabili delle assunzioni.
• Fai attenzione ai requisiti salariali. Se la pubblicazione di lavoro richiede i requisiti di stipendio, tieni presente che sei flessibile. In questo modo i datori di lavoro non ti considereranno troppo qualificato e / o troppo caro.
• Lucida la tua lettera di accompagnamento. La presentazione è importante. Assicurati che la tua lettera di presentazione sia formattata correttamente. Ciò significa optare per il carattere giusto (e la dimensione del carattere). Usa un carattere semplice, mai scritto. Includi uno spazio tra ogni paragrafo e scegli anche il saluto appropriato e il segno di chiusura.
• Preparati a inviare per email la tua lettera di accompagnamento.Assicurati di seguire le linee guida dell'etichetta e-mail quando invii le lettere di accompagnamento tramite e-mail.

Rivedi un esempio

È possibile visualizzare un campione di una lettera di accompagnamento per un cercatore di lavoro più anziano e scaricare il modello di lettera di accompagnamento di seguito.

Esempio di lettera di presentazione per un cercatore di lavoro più anziano

Annabel Elder
123 Shady Rest Lane
Tampa, FL 33605
(123) 456-7890
[email protected]
www.linked.com/in/annabelelder

25 marzo 2019

La signora Catherine Collins
Direttore
Helping Hands Organizzazione no profit
1234 Sunset Way
Tampa, FL 33605

Cara signora Collins:

È stato con molto interesse che ho appreso, tramite Indeed.com, la posizione dell'Assistente esecutivo che si è aperta con l'Organizzazione no profit Helping Hands.

Il tuo annuncio di posizione mi ha incuriosito, poiché molte delle qualifiche che elenchi sono quelle che ho sviluppato come Assistente esecutivo di quattro funzionari di livello C di ABC Enterprises, un gruppo di sviluppo globale. Esempi delle mie competenze ed esperienze che si allineano alle tue esigenze includono:

• Dimostrata efficienza e accuratezza nella pianificazione del calendario e degli appuntamenti, nella pianificazione dei viaggi e nella redazione della corrispondenza con le parti interessate del progetto.
• Esperto nel coordinamento di tutti i dettagli di locali, catering, viaggi e intrattenimento per eventi su larga scala tra cui raccolte di fondi, riunioni con le parti interessate e conferenze.
• Pianificazione efficace e supervisione di squadre di ufficio di ~ 5 assistenti amministrativi e receptionist.
• Una posizione proattiva nell'apprendimento delle crescenti tecnologie amministrative e di gestione degli uffici, come dimostra la mia recente transizione dell'ufficio ABC Enterprises a un sistema di comunicazione basato su cloud.

Come parte del programma di sensibilizzazione della comunità della ABC Enterprises, ho avuto il privilegio di lavorare con Jason Edwards, uno dei tuoi fiduciari, e l'ho trovato un sostenitore appassionato del bene che l'Organizzazione senza scopo di lucro di Helping Hands fa per i gruppi sottorappresentati di Tampa . Gradirei quindi l'opportunità di utilizzare i miei talenti amministrativi per garantire il corretto svolgimento delle vostre iniziative. Grazie per il vostro tempo e considerazione; Attendo con impazienza la tua risposta e spero di incontrarti presto per saperne di più sull'ottimo lavoro svolto.

I migliori saluti,

Annabel Elder

Prova dell'età le tue lettere di accompagnamento

È essenziale che la tua lettera di presentazione non sembri antiquata. Guarda anche per la lingua datata. Le tue scelte di parole possono potenzialmente farti sembrare più vecchio o più giovane della tua età reale.

Favorisci frasi brevi e scattanti su sintassi più lunghe e complesse. Prendi in considerazione la possibilità di avere un professionista più giovane, preferibilmente nel tuo settore, di leggere la tua lettera di accompagnamento per assicurarti che la frase non sia datata.