Attuali leggi e regolamenti sul lavoro minorile
Contenuto
- Diritto del lavoro minorile: limiti di età
- Bambini sotto i 14 anni
- 14 o 15 anni
- 16 o 17 anni
- 18 anni
- Posti di lavoro esenti dalle normative sul lavoro minorile
- Salario minimo per i giovani
- Working Papers (Certificati di lavoro o di età)
Esistono leggi e regolamenti che determinano quanti anni può avere un adolescente a lavorare legalmente. Le leggi sul lavoro minorile limitano il modo in cui i bambini devono lavorare quando possono lavorare e quali lavori possono svolgere. Queste leggi sono in atto per garantire che i bambini non svolgano alcun lavoro pericoloso o dannoso per la loro salute e per garantire che l'attenzione dei bambini rimanga sull'istruzione.
Queste leggi determinano quando un adolescente può ottenere un lavoro, quali tipi di lavoro sono ammessi e quali documenti sono necessari. Il governo federale e la maggior parte dei governi statali hanno leggi che definiscono il lavoro minorile. Queste leggi variano da stato a stato, quindi assicurati di verificare con il tuo stato prima di accettare qualsiasi posizione.
Diritto del lavoro minorile: limiti di età
L'età gioca un ruolo importante nelle leggi sul lavoro minorile. Mentre i bambini più grandi possono lavorare per un numero illimitato di ore in lavori determinati per essere sicuri, i bambini più piccoli possono lavorare solo in determinati lavori e hanno orari limitati.
Come regola generale, i bambini devono avere almeno quattordici anni per svolgere qualsiasi lavoro non agricolo. La maggior parte di queste leggi sono emanate da una legge federale chiamata Fair Labor Standards Act. Tuttavia, si noti che alcune delle specifiche di queste regole possono differire da stato a stato. Consultare il dipartimento del lavoro del proprio stato per ulteriori informazioni, nonché il dipartimento del lavoro degli Stati Uniti.
Bambini sotto i 14 anni
In genere, i minori di quattordici anni non possono essere impiegati in lavori non agricoli. Tuttavia, ci sono alcuni lavori che i bambini di qualsiasi età sono autorizzati a fare. Ad esempio, i bambini di età inferiore a 14 anni possono essere impiegati come attori o attori, possono consegnare giornali e fare da babysitter su base occasionale.
I minori di 14 anni possono anche svolgere lavori agricoli o lavori per qualsiasi attività di proprietà dei loro genitori, purché il lavoro non sia pericoloso.
14 o 15 anni
Ovviamente, i bambini di 14 e 15 anni possono lavorare, ma ci sono limiti al tipo di lavoro che possono avere e alle ore che possono lavorare. Durante l'anno scolastico, le loro ore sono limitate a tre ore in un giorno di scuola e 18 ore a settimana. Nei giorni in cui non c'è scuola e in estate, l'orario di lavoro può aumentare a 8 ore al giorno e 40 ore a settimana.
Ci sono dei limiti anche quando i bambini di 14 e 15 anni possono lavorare. Possono funzionare solo tra le 7:00 e le 19:00 durante l'anno scolastico e tra le 7:00 e le 21:00 in estate (tra il 1 giugno e la festa del lavoro).
Ma i giovani di 14 e 15 anni possono svolgere solo determinati tipi di lavori. Ad esempio, possono essere impiegati in lavori di vendita al dettaglio, lavori di insegnamento e tutoraggio, lavori di commissione o consegna e altro ancora. Non possono svolgere lavori considerati pericolosi.
16 o 17 anni
In particolare, i giovani di 16 e 17 anni possono essere impiegati per un numero illimitato di ore in qualsiasi attività diversa da quelle dichiarate pericolose dal governo federale. L'obiettivo dietro questa restrizione è assicurarsi che i bambini non siano posti in pericolo sul lavoro.
Alcune occupazioni che sono nella lista proibita sono miniere, scavi e vigili del fuoco della foresta. Esistono anche restrizioni sui tipi di attrezzature che i bambini di questa fascia di età sono autorizzati a utilizzare. Ad esempio, negli esercizi di ristorazione, i giovani di 16 e 17 anni non possono utilizzare macchine per la lavorazione della carne a motore (affettatrici, seghe, macchine per la produzione di tortini, smerigliatrici o tritatutto), miscelatori commerciali o alcune macchine da forno a motore .
18 anni
Una volta che un giovane ha compiuto 18 anni, non è più soggetto alle disposizioni federali sull'occupazione giovanile e sul lavoro minorile.
In termini di leggi sul lavoro, un diciottenne è considerato un adulto. Pertanto, è libero di lavorare a qualsiasi ora e in qualsiasi lavoro legale.
Posti di lavoro esenti dalle normative sul lavoro minorile
In generale, i bambini di qualsiasi età sono autorizzati a lavorare per aziende interamente di proprietà dei loro genitori. Possono svolgere questi lavori in qualsiasi momento della giornata per qualsiasi numero di ore. Tuttavia, i minori di 16 anni non possono essere impiegati nell'industria mineraria o manifatturiera e nessuno sotto i 18 anni può essere impiegato in nessuna occupazione dichiarata pericolosa dal Segretario del Lavoro. Inoltre, i minori di 16 anni non possono lavorare durante l'orario scolastico.
I bambini possono anche lavorare in qualsiasi momento in lavori agricoli. Ancora una volta, se hai meno di 16 anni, non puoi lavorare durante l'orario scolastico e non puoi svolgere determinati lavori che sono considerati lavori agricoli pericolosi. Questi lavori comprendono la manipolazione di esplosivi, la manipolazione di determinati prodotti chimici, il funzionamento di determinati trattori e altro ancora.
Ci sono altri lavori che i bambini di qualsiasi età sono autorizzati a svolgere. Ad esempio, i bambini di qualsiasi età possono consegnare giornali o lavorare a casa, creando ghirlande sempreverdi. Possono anche lavorare come attori o attori in film, teatro, radio o televisione.
Esistono altre esenzioni, quindi controlla l'elenco esenzioni DOL dalle norme sul lavoro minorile per l'elenco completo.
Salario minimo per i giovani
La legge federale consente ai datori di lavoro di pagare ai dipendenti di età inferiore ai 20 anni un salario inferiore ($ 4,25) per un periodo limitato (90 giorni di calendario consecutivi, non giorni lavorativi) dopo il primo impiego.
Qualsiasi tasso salariale superiore al minimo di $ 4,25 per i giovani all'ora può essere pagato ai lavoratori ammissibili durante questo periodo di 90 giorni. Dopo questo periodo di 90 giorni, il dipendente deve ricevere almeno il salario minimo federale. Si applica a tutti i lavori che un bambino svolge fino a quando non compie 20 anni. Non si applica solo al suo primo lavoro.
Working Papers (Certificati di lavoro o di età)
In alcuni stati, i lavoratori di età inferiore ai 18 anni potrebbero aver bisogno di ottenere documenti di lavoro (ufficialmente chiamati certificati di lavoro o di età) per essere legalmente in grado di lavorare.
Il modulo potrebbe essere disponibile presso la scuola di tuo figlio. Altrimenti, i bambini lavoratori possono ottenerne uno presso il dipartimento del lavoro del loro stato. Controlla e vedi quali linee guida si applicano a te.
Se hai bisogno di un certificato, disponibile nella tua scuola, consulta il tuo consulente di orientamento o l'ufficio di orientamento. Se il certificato è disponibile presso il dipartimento del lavoro del tuo stato, verifica con il dipartimento del lavoro del tuo stato.
Le informazioni contenute in questo articolo non costituiscono consulenza legale e non sostituiscono tale consulenza. Le leggi statali e federali cambiano frequentemente e le informazioni contenute in questo articolo potrebbero non riflettere le leggi del proprio stato o le modifiche più recenti alla legge. Per la consulenza legale corrente, consultare un avvocato.
