Talking Politics at Work

Contenuto

• Perché dovresti evitare discussioni politiche sul posto di lavoro?
• Il tuo capo può vietare le discussioni politiche?
• Che dire di ranting sui social media?
• Di cosa parlare invece di politica
• Cosa fare e cosa non fare per il giorno dopo

Se una stagione elettorale controversa si è appena conclusa, sei nel mezzo di una o sei sulla cuspide di una partenza, l'ultima cosa che dovresti fare è parlare di politica al lavoro. Questo è consigliabile anche quando una stagione della campagna non è stata piena di polemiche (una razza rara in effetti).

Perché dovresti evitare discussioni politiche sul posto di lavoro?

Potresti sentire molto sul tuo candidato. Perché non dovresti? La persona che supporti per l'ufficio condivide la tua ideologia. Lui o lei ha promesso di mettere in atto politiche sulle quali hai opinioni forti. Tutti dovrebbero amare ciò che rappresenta il tuo candidato, giusto?

Questo non è sempre il caso. Non tutti condividono la tua ideologia e potresti danneggiare qualsiasi relazione personale che potresti avere, per non parlare della tua relazione di lavoro. Puoi anche mettere a disagio altri colleghi, anche quelli che sono d'accordo politicamente con te. Forse più dannoso per la tua carriera, potresti aumentare l'ira del tuo capo.

Il tuo capo può vietare le discussioni politiche?

Il tuo capo può porre fine alle tue discussioni politiche se distrae te e i tuoi colleghi dal lavoro svolto o causa tensioni sul posto di lavoro. Il tuo datore di lavoro può persino vietare queste conversazioni in modo diretto. Nella maggior parte dei casi, sono legalmente autorizzati a farlo a meno che tu e i tuoi colleghi non stiate parlando di questioni relative al lavoro che sono definite come "attività concertate protette" ai sensi del National Labor Relations Act. Queste questioni possono includere sindacalizzazione, salari e condizioni di lavoro.

È possibile segnalare infrazioni di questa legge al National Labour Relations Board (NLRB), l'agenzia governativa che la applica. Alcuni stati proteggono i lavoratori dalle ritorsioni dei loro datori di lavoro a causa di affiliazioni o attività politiche. Controlla le leggi del tuo stato se il tuo datore di lavoro ti licenzia per aver espresso il tuo punto di vista.

Che dire di ranting sui social media?

Puoi, in ogni caso, permetterti di diffondere sui social media a tuo piacimento. Ciò non significa che non ci saranno conseguenze per questo. Il tuo capo può vedere le tue affermazioni e interrompere il tuo rapporto di lavoro a meno che la legge del tuo stato proibisca alle aziende di farlo. Se i tuoi colleghi possono vedere ciò che condividi e dici sui social media, corri il rischio di provocare sentimenti duri tra te e loro.

Parlare la tua mente può andare bene in altre parti della tua vita, ma considera la quantità di tempo che passi con i tuoi colleghi e il fatto che devi lavorare al loro fianco ogni giorno. Pensaci quando pubblichi qualcosa che potrebbe danneggiare una relazione di lavoro produttiva. Se vuoi essere in grado di parlare liberamente, aumenta le impostazioni di sicurezza per impedire ai tuoi colleghi e al tuo capo di vedere i tuoi messaggi.

Di cosa parlare invece di politica

La giornalista Cokie Roberts, in a Buon giorno Americasegmento su come stare lontano dalle discussioni politiche alle riunioni di famiglia (23 novembre 2016), ha suggerito di parlare di cani. Perchè no? Tutti amano i cani o almeno la maggior parte delle persone non ha opinioni estremamente negative nei loro confronti. I nostri compagni canini possono certamente servire come argomento di discussione sul posto di lavoro al posto di discorsi politici. Ci sono cose alternative che puoi discutere. Assicurati solo di evitare altri argomenti che non appartengono al posto di lavoro. Puoi:

• Parla dei tuoi piani di vacanza: Stai andando in qualche posto divertente o sei appena tornato da un viaggio fantastico? Ai tuoi colleghi piacerebbe saperlo.
• Condividi le ricette:Spiega ai tuoi colleghi tutto il delizioso pasto che hai fatto la scorsa notte o chiedi se qualcuno ha una ricetta per qualcosa che puoi portare al piatto del tuo vicino.
• Consiglia un ristorante:A proposito di mangiare, che ne dici di dare una recensione di quel nuovo ristorante in cui hai incontrato un amico a pranzo.
• Dì loro cosa hai fatto lo scorso fine settimana: Fintanto che i tuoi piani per il fine settimana non prevedono l'adesione a una manifestazione politica o una campagna per il tuo candidato preferito, questo è un argomento innocuo.
• Parla di un ottimo libro che hai appena letto o di un film o di un programma televisivo che hai appena visto: Un libro che stai leggendo ti ha tenuto sveglio la notte, ti è piaciuto l'ultimo film di successo che hai appena visto o sei stato abbuffato mentre guardavi uno show televisivo? Tutti possono usare qualcosa per intrattenerli, quindi vai avanti e condividi.

Cosa fare e cosa non fare per il giorno dopo

• Non gongolare: Non importa quanto tu sia elettrizzato dal fatto che il tuo candidato abbia vinto le elezioni, non c'è motivo di rallegrarsi di fronte ai tuoi colleghi. Festeggia la vittoria del tuo candidato nel tuo tempo libero. A nessuno piace un vincitore dolente.
• Non fare il broncio:Neanche i perdenti doloranti sono considerati favorevolmente. Se il tuo candidato ha perso le elezioni, concentra i tuoi sforzi per aiutarlo, o il tuo partito, a vincere la prossima volta.
• Lascia a casa l'abbigliamento della tua campagna: Le tue magliette o cappelli decorati con lo slogan o il viso del tuo candidato non hanno mai avuto affari sul posto di lavoro durante la campagna, e sicuramente non dovrebbero essere lì adesso.