Chi chiedere un riferimento di lavoro

Contenuto

• Chi (e come) chiedere un riferimento di lavoro
• Riferimenti professionali e personali
• Quanti riferimenti chiedere
• Come fornire informazioni sui riferimenti
• Segui i tuoi riferimenti

Quando ti candidi per un lavoro, molto probabilmente dovrai fornire un elenco di referenze. I riferimenti sono persone che possono garantire le tue abilità e abilità come lavoratore. In genere, i riferimenti saranno i tuoi precedenti datori di lavoro.

Tuttavia, puoi anche chiedere ad altre persone, inclusi insegnanti, leader volontari, colleghi e persino amici. Oppure, usali come riferimenti aggiuntivi, soprattutto se sei preoccupato che il tuo datore di lavoro ti dia una recensione negativa.

A volte dovrai semplicemente chiedere i tuoi riferimenti se puoi mettere i loro nomi in un elenco di riferimento, e quindi il datore di lavoro potrebbe porre loro domande su di te via telefono o e-mail. Altre volte, dovrai chiedere a queste persone di scriverti una lettera di raccomandazione e inviarla al datore di lavoro. Ad ogni modo, vuoi selezionare riferimenti che parleranno bene di te.

Leggi di seguito per ulteriori consigli su chi chiedere un riferimento, quali tipi di riferimenti ci sono, quanti riferimenti chiedere e come creare un elenco di riferimenti.

Chi (e come) chiedere un riferimento di lavoro

A chi dovresti chiedere di fornire riferimenti? Più comunemente, chiederai ai tuoi ex datori di lavoro e supervisori di essere riferimenti per te. Tuttavia, puoi anche includere altre persone con cui hai avuto una relazione professionale. Ad esempio, potresti includere colleghi, contatti commerciali, clienti, clienti o fornitori.

Chiedi solo alle persone che ritieni possano fornirti un riferimento positivo.

I tuoi riferimenti dovrebbero anche conoscere te (o il tuo lavoro) bene. Questa conoscenza aiuterà la persona a discutere in dettaglio i tuoi punti di forza e il tuo carattere.

È anche importante selezionare referenze che risponderanno tempestivamente alle richieste di potenziali datori di lavoro. Quando un datore di lavoro è seriamente intenzionato ad assumerti, vorrai avere referenze che ti ricontatteranno immediatamente.

Anche se il riferimento ti conosce bene, assicurati di fornirgli il tuo curriculum aggiornato e qualsiasi altro materiale correlato per informarli delle tue capacità ed esperienze.

Chiedi sempre prima di inserire il nome di una persona nel tuo elenco di riferimento. Inoltre, fornisci al tuo riferimento informazioni di base sul motivo per cui stai richiedendo la lettera. Ad esempio, potresti fornirgli la descrizione del lavoro o scrivere un breve riassunto del lavoro. Se il tuo riferimento è a conoscenza del lavoro che desideri, può inquadrare il suo riferimento per fornire dettagli utili.

Ricorda inoltre di seguire sempre il tuo riferimento, inviando una nota di ringraziamento per mostrare la tua gratitudine.

Riferimenti professionali e personali

Oltre ai riferimenti professionali, i riferimenti personali (che sono anche noti come riferimenti di carattere) possono essere utilizzati per scopi lavorativi. Un riferimento personale è quello che parla non delle tue capacità lavorative, ma del tuo personaggio.

I riferimenti personali sono ideali se hai un'esperienza lavorativa limitata o se sei preoccupato che il tuo ex datore di lavoro ti dia una recensione negativa.

I vicini e gli amici di famiglia potrebbero essere disposti a scrivere un riferimento personale per te.

Insegnanti, professori, consulenti accademici, leader volontari e allenatori possono anche fornire riferimenti personali o di carattere.

Quanti riferimenti chiedere

I datori di lavoro generalmente si aspettano un elenco di tre referenze, quindi almeno tante persone sono pronte a consigliarti. Tuttavia, se il datore di lavoro richiede un numero diverso di referenze, assicurarsi di seguire le loro indicazioni.

Cosa fai se devi includere il tuo ultimo datore di lavoro come riferimento, ma sei preoccupato che ti dia un riferimento negativo? Una soluzione è aggiungere un paio di riferimenti extra al tuo elenco di referenze che sai che ti daranno una recensione positiva. Un'altra opzione è quella di essere proattivi e contattare il tuo ex datore di lavoro. Potresti dire che, anche se non sei partito nel migliore dei modi, sei molto entusiasta del lavoro per cui ti stai candidando e apprezzeresti un riferimento positivo.

Come fornire informazioni sui riferimenti

Non è necessario includere i riferimenti nel tuo curriculum. Prepara invece un elenco separato dei tuoi riferimenti. Assicurati di includere i loro nomi e tutte le informazioni di contatto necessarie. Ecco un elenco di riferimento di esempio, nonché informazioni su come formattare l'elenco di riferimenti.

Segui i tuoi riferimenti

È importante dare seguito alle tue referenze, in modo che siano consapevoli del tuo stato lavorativo e sappiano che potrebbero essere contattate per fornire un riferimento. Fai sapere loro anche quando sei assunto: saranno entusiasti di sentire la buona notizia.