5 modi significativi per ringraziare i tuoi dipendenti durante le festività natalizie
Contenuto
- 1. Vantaggi inaspettati
- 2. Note scritte a mano
- 3. Giornate familiari finanziate dalle imprese
- 4. Regali pratici e personali
- 5. Cena con la squadra
Quando si tratta di ringraziare i dipendenti con regali, penne di marca e cesti regalo sono buoni, ma ci sono modi più significativi per mostrare il tuo apprezzamento. Ecco cinque cose che puoi fare durante le festività natalizie per staccare dal modello di donazione dei dipendenti generico e provare qualcosa di diverso.
1. Vantaggi inaspettati
Probabilmente offri già vantaggi ai tuoi dipendenti che forniscono un incentivo per il loro duro lavoro e dedizione. Le festività natalizie sono un ottimo momento per dare un piccolo extra.I vantaggi imprevisti possono costare molto poco alla tua azienda, come ad esempio un giorno di riposo in più, giorni lavorativi accorciati durante le vacanze, giorni di abbigliamento casual o persino la possibilità di lavorare da casa per un giorno o due. Oppure puoi investire un po 'per dare ai tuoi dipendenti una festa in ufficio o un bonus per le vacanze.
2. Note scritte a mano
Porta i tuoi biglietti di auguri a un nuovo livello scrivendo a mano una nota personale a ciascuno dei tuoi dipendenti. In particolare, menziona alcuni dei suoi più grandi risultati durante l'anno ed esprimi la tua gratitudine per il duro lavoro richiesto per raggiungere quegli obiettivi. Questo è un ottimo modo per mostrare il tuo apprezzamento in un modo che faccia sentire i tuoi dipendenti apprezzati da te e dall'azienda.
3. Giornate familiari finanziate dalle imprese
Molti di noi hanno difficoltà a trovare un equilibrio tra lavoro e vita privata nelle nostre vite quotidiane. Dai ai tuoi dipendenti la possibilità di raggiungere l'equilibrio perfetto per un giorno pagando loro per fare una gita di un giorno locale con la loro famiglia per un po 'di relax. Puoi finanziare l'intera giornata (tasse di ammissione, pasti, viaggi) oppure puoi regalare una carta regalo per una parte della giornata, oltre a un giorno libero dal lavoro. Questo non è significativo solo per il dipendente che riceve il regalo, ma è anche probabile che ritorni rinfrescato e pronto per essere produttivo.
4. Regali pratici e personali
Sai molto sui tuoi dipendenti lavorando fianco a fianco con loro quotidianamente. Lascia che quella conoscenza guidi la tua selezione regalo per assicurarti di dare qualcosa che sarà valutato e apprezzato da ogni dipendente. Se un dipendente è in salute e fitness, considera di dare un fitness tracker o uno spuntino sano del mese di abbonamento. Se ha una dipendenza da caramelle, un cestino pieno dei suoi preferiti è un'ottima idea. Che dire dell'impiegato che ama i suoi animali domestici? Fare un regalo pensato per il suo gatto o cane può essere la scelta perfetta.
5. Cena con la squadra
Se hai una squadra relativamente piccola, puoi trattare tutti a cena per mostrare il tuo apprezzamento e creare un'opportunità per il legame di squadra. Prendi in considerazione l'idea di portare tutti in un ristorante locale preferito, quindi prendi la scheda. Oppure, considera di ospitare una cena a casa tua per una serata rilassante e piacevole. Non importa se cucini il pasto da solo o lo fai soddisfare, il risultato finale è lo stesso: il tempo di distendersi e far sapere ai tuoi dipendenti quanto apprezzi il loro duro lavoro.
Le piccole imprese in genere non dispongono di grandi budget per i regali, ma ciò non significa che devi saltare il tuo apprezzamento per i tuoi dipendenti o semplicemente scegliere le opzioni facili e veloci. Queste e altre idee regalo significative ti aiuteranno a ringraziare i tuoi dipendenti per il loro duro lavoro durante l'anno.
