Scrivi una lettera di dimissioni per condizioni di lavoro insoddisfacenti
Contenuto
- Lettera di dimissioni per esempio di condizioni di lavoro insoddisfacenti
- Lettera di esempio
- Perché dovresti dare una ragione per le tue dimissioni
- Quando la relazione va oltre la riparazione
- Breve lettera di dimissioni
- Perché non dovresti parlare male dell'azienda
- Prossimi passi
Quando le condizioni di un'azienda ostacolano le prestazioni lavorative, potresti decidere di trovare un nuovo lavoro. Metti fine al rapporto di lavoro con una lettera di dimissioni che è professionale, nonostante le circostanze del tuo posto di lavoro. L'esempio seguente include i dettagli sul motivo per cui il dipendente trova condizioni insoddisfacenti. Mentre ha senso approfondire i problemi in una certa misura, la tua lettera di dimissioni non dovrebbe trasformarsi in una sfuriata.
Lettera di dimissioni per esempio di condizioni di lavoro insoddisfacenti
Gli elementi di questa lettera di dimissioni includono:
- La data di scrittura
- Il nome del tuo supervisore o manager
- Alcuni momenti salienti del tuo tempo con l'azienda
- Il motivo della partenza (condizioni insoddisfacenti)
- Una breve descrizione dei problemi
- Il tuo ultimo giorno di lavoro
Lettera di esempio
Data odierna
Nome gestore
Nome della ditta
indirizzo aziendale
Gentile Sig. Manager:
È con riluttanza che invio questa lettera. Sebbene il mio tempo trascorso con (nome dell'azienda) sia stato nel complesso soddisfacente e produttivo, da un po 'di tempo sono diventato sempre meno soddisfatto della situazione lavorativa. La direzione dell'azienda, il gruppo in cui lavoro, i nuovi obiettivi e i metodi per raggiungerli hanno reso sempre più difficile sentire che sto contribuendo abbastanza.
Pertanto, è con dispiacere che vi chieda di accettare questa lettera di dimissioni dal (nome della società) in vigore (ultimo giorno di lavoro).
Cordiali saluti,
(Firmare qui)
Il tuo nome
cc: (persone da copiare sulla lettera - Responsabile risorse umane, Direttore, ecc.)
Perché dovresti dare una ragione per le tue dimissioni
Includere un motivo per le tue dimissioni può avvisare i capi delle condizioni che incidono sul morale del personale. Nelle grandi aziende, in particolare, è facile per i manager perdere il contatto con i dipendenti. Quando dite loro di gravi debolezze, possono essere sorpresi da quanto sia grave la situazione. Speriamo che agiranno e risolvano il problema. E anche se non vuoi più lavorare lì, l'ambiente può migliorare per gli altri.
Quando la relazione va oltre la riparazione
Non sarai sempre in grado di salvare una relazione con l'azienda. Questo di solito accade quando i capi sanno che sei infelice ma non fanno nulla per migliorare le condizioni.
Altre ragioni potrebbero essere:
- La società ti obbliga a svolgere compiti che ti senti a disagio
- Le condizioni di lavoro minacciano il tuo benessere
- Richiedono prestazioni di lavoro irragionevoli
I lavoratori si sentono spesso turbati o addirittura arrabbiati a causa dell'esperienza.
Se vuoi semplicemente andare avanti, forse una lettera più appropriata dovrebbe essere breve e puntuale. Avvisa solo la società che si sta dimettendo e la data di entrata in vigore.
Di seguito è riportato un esempio di una breve lettera di dimissioni.
Breve lettera di dimissioni
Data odierna
Nome del gestore
Nome della ditta
indirizzo aziendale
Gentile Sig. Manager:
Con la presente prendo le dimissioni da (ragione sociale), in vigore (ultimo giorno di lavoro).
Cordiali saluti,
(Firmare qui)
Il tuo nome
cc: (persone da copiare sulla lettera - Responsabile risorse umane, direttore, ecc.)
Perché non dovresti parlare male dell'azienda
Mentre è facile perdere il controllo e deridere l'azienda per le sue carenze, tieni sotto controllo le tue emozioni.Questo funziona a tuo favore perché:
- Non vuoi che una lettera aggressiva rovini la tua reputazione.
- Se sei eccessivamente critico nei confronti dell'azienda, potrebbe tornare a perseguitarti. (Pensa ai riferimenti e alle connessioni del tuo capo con altri influenzatori del settore.)
- Quando parti su un terreno neutrale, hai l'opportunità di proteggere nuove connessioni prima di partire. È inoltre possibile salvare relazioni esistenti che potrebbero rivelarsi utili.
- Partirai presto (molte aziende prevedono un periodo di preavviso di due settimane nei contratti), quindi non peggiorare la situazione di quanto non sia già.
Se la tua lettera impone un'inversione di tendenza in ufficio, potresti persino ritrovarti alla tua vecchia scrivania. Questo è possibile solo se la tua lettera è amichevole.
Prossimi passi
Quando un responsabile delle assunzioni ti chiede perché hai lasciato il tuo lavoro precedente, non imbrattare i tuoi vecchi capi. Puoi menzionare le sfide che hai affrontato. Tuttavia, concentrati su come hai mantenuto un atteggiamento professionale fino alle dimissioni e alla partenza.
Usa l'esperienza come positiva quando passi alla tua prossima posizione. Puoi apprezzare l'ambiente di lavoro migliorato, il che significa che la motivazione per ottenere prestazioni migliori.
E sarai più consapevole dei segnali di pericolo se le condizioni dell'azienda iniziano a diminuire.
