The Active Duty Montgomery G.I. Conto

Autore: John Stephens
Data Della Creazione: 21 Gennaio 2021
Data Di Aggiornamento: 19 Maggio 2024
Anonim
Montgomery GI Bill Overview
Video: Montgomery GI Bill Overview

Contenuto

Nota: il Congresso ha apportato miglioramenti significativi al disegno di legge IG per i membri militari (servizio attivo, guardia e riserve) con servizio di servizio attivo post 9/11. Per i dettagli, vedere l'articolo, Il Congresso rinnova il progetto GI.

Mentre la maggior parte delle persone considera il Montgomery GI Bill (MGIB) come un vantaggio militare, in realtà il programma non è gestito dal Dipartimento della Difesa, né da alcun ramo dell'esercito americano. Il disegno di legge di Montgomery GI è in realtà un "vantaggio per veterani" ed è gestito dalla Veterans Administration (VA), che gestisce il programma in base alle leggi emanate dal Congresso.

In breve, l'Active Duty Montgomery G.I. Bill (ADMGIB) concede sussidi per l'istruzione del valore di $ 47.556, in cambio di un periodo di arruolamento di almeno tre anni nell'esercito degli Stati Uniti, insieme a una riduzione della retribuzione di $ 1.200 ($ 100 al mese) per il primo anno di servizio. L'ADMGIB offre sussidi scolastici per un valore di $ 38.628 a coloro che si arruolano per meno di tre anni (questa è per lo più l'opzione di arruolamento di due anni per l'esercito). Ciò richiede comunque una riduzione della retribuzione di $ 100 al mese per i primi 12 mesi di servizio.


NOTA: Coloro che entrano in servizio attivo il 9 agosto 2009 o successivamente non saranno più in grado di eleggere l'ADMGIB. Invece, saranno automaticamente idonei per la nuova fattura GI.

Uno dovere eleggere se partecipare o meno all'ADMGIB durante l'addestramento di base o il tempo di arruolamento in servizio attivo. Se si rifiuta l'ADMGIB, non possono cambiare idea in seguito. Se uno sceglie di partecipare e poi cambia idea in seguito, o se viene dimesso prima di diventare idoneo a usufruire dei benefici, non ottiene alcun rimborso che è stato rimosso dalla propria retribuzione. Questo perché (il modo in cui la legge è formulata), è una "riduzione della retribuzione", non un "contributo".

È possibile utilizzare le prestazioni ADMGIB in servizio attivo o dopo la dimissione / pensionamento (oppure è possibile utilizzare parte delle prestazioni in servizio attivo, quindi i benefici rimanenti dopo la dimissione / pensionamento). Per utilizzare l'ADMGIB mentre è in servizio attivo, è necessario prima svolgere due anni continui di servizio attivo prima di poter usufruire di uno qualsiasi dei vantaggi. In ogni caso, le prestazioni scadono automaticamente dieci anni dopo la dimissione o il pensionamento. Perché tutti i servizi ora offrono assistenza al 100% per le tasse scolastiche (TA) mentre si è in servizio attivo e perché ADMGIB paga di più quando si va a scuola dopo il servizio militare di quanto non faccia durante il servizio attivo (lo spiegherò in una sezione successiva) , la maggior parte dei membri militari sceglie di usare l'AT durante il servizio attivo e di conservare i loro benefici ADMGIB fino a quando non lasciano l'esercito.


Eleggibilità

Potrebbe sorprenderti apprendere che non tutti coloro che entrano in servizio attivo possono partecipare all'ADMGIB. tu non sono idoneo a partecipare se:

  • Hai rifiutato ADMGIB per iscritto al momento dell'entrata in servizio attivo.
  • Sei stato incaricato da una Service Academy (West Point, Air Force Academy, Naval Academy, Coast Guard Academy, ecc.) Eccezione: se ti sei qualificato per l'ADMGIB a causa di un precedente periodo di arruolamento, non lo perdi diplomandoti un'accademia di servizio.
  • Sei stato incaricato attraverso una borsa di studio ROTC e hai ricevuto più di $ 2.000 in fondi di borsa di studio ROTC in un anno accademico (Nota: questo è cambiato in $ 3,400 all'anno a partire dal 27 dicembre 2001). Come per le commissioni della Service Academy, se ti sei completamente qualificato per l'ADMGIB prima di essere commissionato tramite una borsa di studio ROTC, durante un precedente periodo di arruolamento, ciò non si applica.

Per usufruire dei vantaggi ADMGIB dopo uscire dai militari:


  • È necessario disporre di uno scarico HONORABLE ("Generale, in Condizioni d'onore" non conta).
  • Se ti sei arruolato per un periodo di tre o più anni, devi prestare servizio per almeno tre anni in servizio attivo (ci sono alcune eccezioni, spiegate di seguito).
  • Se ti sei arruolato per un periodo inferiore a tre anni, ad esempio l'opzione di arruolamento di due anni offerta dall'esercito, devi prestare servizio per almeno due anni in servizio attivo (valgono le stesse eccezioni, di seguito,).

Oltre a quanto sopra, prima di poter utilizzare uno qualsiasi dei tuoi benefici ADMGIB (sia in servizio attivo, sia dopo la separazione), devi prima avere un diploma di scuola superiore, un GED o almeno 12 crediti universitari.

Se ti separi presto

Se non completi il ​​periodo di servizio richiesto, potresti comunque avere diritto a MGIB se sei stato dimesso in anticipo per uno dei seguenti motivi:

  • Disabilità medica
  • disagio
  • Condizioni mediche preesistenti
  • Una condizione che ha interferito con l'esecuzione del dovere
  • Una riduzione in vigore (RIF) - (Solo alcuni RIF sono idonei; verificare con il proprio responsabile del servizio di istruzione.)
  • Convenienza del governo.
    • Nota: se il "Motivo dello scarico" sul modulo DD 214 (Registro della separazione) è, per questo motivo, è necessario aver scontato almeno 30 mesi se il contratto di arruolamento era per tre o più anni, o almeno 20 mesi se il tuo contratto di arruolamento è durato meno di tre anni.

Nota: in caso di dimissione anticipata, le aliquote delle indennità ADMGIB verranno ridotte di conseguenza. Se sei separato per uno di questi motivi, riceverai un mese di diritto per ogni mese di servizio attivo (fino a 36 mesi) dopo il 30 giugno 1985. Ad esempio, se sei dimesso dopo 19 mesi per difficoltà e soddisfi gli altri requisiti di idoneità, riceverai 19 mesi di benefici ADMGIB.

Attenzione: Se parti in anticipo, non dare per scontato che il motivo della separazione soddisfi i requisiti di ADMGIB!

Verificare con il proprio responsabile del servizio di istruzione in anticipo di separarsi, per assicurarsi di non perdere i vantaggi ADMGIB!

Rimborso del prestito universitario e ADMGIB

La legge federale vieta alla VA di versare le prestazioni ai sensi del Programma di rimborso dei prestiti del Collegio e dell'ADMGIB per lo stesso periodo di arruolamento. Inoltre, la legge ADMGIB afferma che se si rifiuta ADMGIB, per iscritto, non sono ammissibili al beneficio.

I servizi militari richiedono di rifiutare ufficialmente l'ADMGIB, per iscritto, al fine di partecipare al College Loan Repayment Program (CLRP). Tuttavia, ci sono migliaia di membri del servizio che sono crollati: i servizi non hanno richiesto loro di firmare una dichiarazione che declinava l'ADMGIB in base, e hanno comunque partecipato al programma di rimborso del prestito del college del servizio.

Se non hai rifiutato ADMGIB e hai ricevuto il rimborso del prestito, puoi comunque essere idoneo per ADMGIB. Ma i mesi conteggiati per il rimborso del prestito verranno sottratti dai mesi totali di benefici ADMGIB.

Il numero massimo di mesi che ricevi sotto ADMGIB è 36. Quindi, se il servizio militare effettuasse tre pagamenti annuali per il tuo prestito universitario, questo non ti darebbe alcun diritto ADMGIB. Se i militari effettuassero due pagamenti annuali per il rimborso del prestito, potresti avere comunque 12 mesi di diritto ADMGIB.

Tuttavia, se hai ricevuto il rimborso del prestito per un periodo di servizio attivo, puoi comunque beneficiare di un massimo di 36 mesi di prestazioni basate su un altro periodo di servizio attivo, purché non abbia rifiutato ADMGIB.

Aliquote

VA utilizza il termine "diritto" per indicare il numero di mesi di benefici che potresti ricevere. Ai sensi dell'ADMGIB, si ha diritto a 36 mesi di indennità a tempo pieno. Pertanto, per trovare il diritto massimo, si prende il pagamento mensile massimo e lo muliplica di 36.

Se usi ADMGIB dopo la separazione dall'esercito, riceveresti i seguenti pagamenti mensili mentre frequentavi il college:

Periodo di arruolamento di tre o più anni:

  • Studente a tempo pieno: $ 1,321,00 al mese
  • Studente 3/4: $ 990,75 al mese
  • Studente a metà tempo: $ 660,50 al mese
  • Meno di 1/2 volta ma più di 1/4 di tempo: $ 660,50
  • 1/4 di tempo o meno: $ 330,25

Nota: per meno di 1/2 volta, MGIB rimborsa tasse e tasse * fino a * gli importi specificati. In altre parole, se stai seguendo un solo corso e costa $ 90,00 al mese, riceverai solo $ 90,00 al mese. Le suddette tariffe verranno pagate fino a quando non verrà utilizzato l'intero diritto ($ 47.556). In altre parole, gli studenti a tempo pieno riceveranno $ 1.321,00 al mese per un massimo di 36 mesi, 1/2 studenti riceveranno $ 990,75 al mese per un massimo di 72 mesi, ecc.

Periodo di arruolamento di meno di tre anni:

  • Studente a tempo pieno: $ 1073,00 al mese
  • Studente 3/4: $ 804,75 al mese
  • Studente 1/2 volta: $ 536,50
  • Meno di 1/2 volta ma più di 1/4 di tempo: $ 536,50
  • 1/4 di tempo o meno: $ 268,25

Le suddette tariffe verranno pagate fino a quando non verrà utilizzato l'intero diritto ($ 38.628).

Tempo pieno generalmente significa prendere almeno 12 ore di credito in un termine o 24 ore di clock a settimana. 3/4 di tempo generalmente significa prendere almeno 9 ore di credito in un termine o 18 ore di orologio a settimana. Intervallo generalmente significa prendere almeno 6 ore di credito in un termine o 12 ore di clock a settimana. 1/4 di tempo in genere significa prendere almeno 3 ore di credito in un termine o 6 ore di clock a settimana.

Per i programmi approvati in college e scuole professionali o tecniche, i pagamenti di base sono mensili e le tariffe si basano sul tempo di formazione. Quando ti alleni in meno di metà tempo, ti verranno pagate le tasse e le tasse.Ma se le tasse scolastiche e le tasse ammontano a un importo superiore a quello che verrebbero pagati alla tariffa a metà tempo (o alla tariffa a metà trimestre se ti stai allenando a metà trimestre o meno), i tuoi pagamenti saranno limitati alla metà o la tariffa trimestrale).

Per la formazione sul lavoro (OJT) e i programmi di apprendistato, le tariffe sono mensili e si basano sulla durata del programma. Le tariffe MGIB diminuiscono all'aumentare dei salari secondo un programma salariale approvato.

Per i corsi di corrispondenza, ricevi il 55% delle tariffe approvate per il corso.

Per l'addestramento in volo, ricevi il 60% delle tariffe approvate per il corso.

Per il rimborso di test per licenze o certificazioni, ricevi il 100% delle spese fino a un massimo di $ 2.000 per test.

Le tariffe mensili di base aumentano ogni anno il 1 ° ottobre con l'aumento dell'indice dei prezzi al consumo (CPI). Potrebbero aumentare altre volte con un atto del Congresso

Aumenti sopra le tariffe di base

È possibile beneficiare dei seguenti aumenti al di sopra delle tariffe mensili di base. Questi aumenti non si applicano ai corsi di corrispondenza, al test per una licenza o certificazione o alla formazione di volo.

Fondo universitario. La tua filiale di servizio può offrire il Fondo College. Il denaro del College Fund è un importo aggiuntivo che aumenta il beneficio mensile MGIB di base ed è incluso nel pagamento VA.

Importante: non puoi ricevere i fondi del tuo College College senza ricevere ADMGIB. Un malinteso comune è che il fondo universitario costituisce un vantaggio separato rispetto a ADMGIB. Il fondo universitario è un componente aggiuntivo del tuo vantaggio ADMGIB.

Aumento basato sui contributi versati fino a $ 600. C'è stato un periodo di tempo tra il 1 ° novembre 2000 e il 1 ° maggio 2001 in cui ai membri in servizio attivo è stato permesso di contribuire fino a $ 600 in più al loro fondo MGIB. Coloro che hanno scelto di farlo ricevono $ 3,00 in benefici di istruzione aggiuntivi per ogni $ 1,00 pagato. Quindi, se qualcuno avesse incassato $ 600 durante questo periodo, i loro massimi benefici scolastici sarebbero aumentati di $ 1.800.

Esempio. Supponiamo che tu abbia l'ADMGIB per un arruolamento di quattro anni e un fondo universitario di $ 10.000. I tuoi diritti di istruzione totali sono ADMGIB ($ 47.556), più il "kicker" ($ 10.000) o $ 57.556 in totale. Dividi quel numero per 36 e otterrai $ 1,598,77 di indennità scolastiche a tempo pieno, al mese, per 36 mesi. Questo è quanto riceveresti se frequentassi la scuola a tempo pieno, dopo la separazione dal servizio attivo.

Utilizzo di ADMGIB in servizio attivo

La tariffa mensile massima è la tariffa di base più eventuali aumenti pagabili. VedereAumenti sopra le tariffe di base. Tuttavia, mentre sei in servizio attivo, non sarai in grado di ricevere queste tariffe maggiorate a meno che non segui corsi costosi perché sei limitato al pagamento di tasse scolastiche e tasse.

Ad esempio, supponi di essere in servizio attivo e che la tua tariffa ADMGIB mensile di base per l'addestramento a tempo pieno è di $ 1321. Supponi di avere un importo mensile aggiuntivo di $ 300 dal fondo del college (vediAumenti sopra le tariffe di base), quindi la tua tariffa mensile ADMGIB è di $ 1.621.

Ti stai allenando a tempo pieno per il semestre dal 10 settembre 2008 all'8 dicembre 2008. Queste date si sommano fino a 90 giorni o tre mesi esatti. Il costo totale per i tuoi corsi è di $ 1.500. Saresti pagato solo $ 500 al mese per i tre mesi del corso (per un totale di $ 1.500), perché questo è il costo del corso e le tasse.

Dopo essere stato dimesso con onore, sarai in grado di ricevere $ 1,621 al mese per i tre mesi del corso (la tariffa base ADMGIB più il fondo del college), indipendentemente dal costo del corso.

Anche se, mentre sei in servizio attivo, potresti ricevere un'aliquota mensile inferiore rispetto all'aliquota MGIB di base, utilizzerai il diritto MGIB alla stessa aliquota come se stessi ricevendo l'indennità mensile completa. Ti verrà addebitato un mese per ogni mese di formazione a tempo pieno.

Vantaggi dell'istruzione combinata VA

Puoi avere diritto a più di un sussidio scolastico. Se lo sei, devi scegliere quale beneficio ricevere. Non puoi ricevere pagamenti per più di un vantaggio alla volta. I vantaggi sono:

  • Montgomery GI Bill - Active Duty Educational Assistance Program (MGIB - AD)
  • Programma di assistenza educativa alla riserva selezionata da Montgomery GI (MGIB - SR)
  • Formazione e riabilitazione per veterani con disabilità legate al servizio (riabilitazione professionale)
  • Programma di assistenza educativa per veterani dell'era post-vietnamita (VEAP)
  • Assistenza educativa per sopravvissuti e dipendenti (DEA)
  • Programma di test di assistenza educativa (sezione 903)
  • Programma pilota di assistenza educativa (sezione 901) e
  • La legge sulla sicurezza diplomatica e antiterrorismo di Omnibus del 1986.

Idoneità combinata massima

Se hai diritto a più di un programma di formazione VA, potresti ricevere un massimo di 48 mesi di indennità.

Ad esempio, se sei idoneo per 36 mesi di ADMGIB e 36 mesi di Reserve MGIB, potresti ricevere 48 mesi di benefici, in totale.

Nota: se si è idonei sia per ADMBIG che per la nuova fattura GI del 21 ° secolo, non è possibile combinare i vantaggi. Devi scegliere di usare l'uno o l'altro. Se scegli di passare dal MGIB al nuovo GI GI Bill, non puoi tornare al MGIB. Inoltre, è possibile convertire solo i vantaggi non utilizzati. In altre parole, se ti rimangono 24 mesi di benefici MGIB e ti converti nella nuova fattura GI, ti rimarranno solo 24 mesi di benefici sulla nuova fattura GI.

Scadenza dei benefici

I benefici scadono 10 anni dalla data dell'ultimo scarico o esonero dal servizio attivo.

Il VA può prolungare il periodo di 10 anni per il periodo di tempo durante il quale ti è stato impedito di allenarti a causa di una disabilità o perché eri detenuto da un governo o potere straniero.

Il VA può anche prolungare il periodo di 10 anni se rientri in servizio attivo per 90 giorni o più dopo essere diventato idoneo. L'estensione termina 10 anni dalla data di separazione dal periodo successivo. I periodi di servizio attivo di meno di 90 giorni possono qualificarti per le estensioni solo se sei stato separato

  • Una disabilità connessa al servizio
  • Una condizione medica esistente prima del servizio attivo
  • Difficoltà, o
  • Una riduzione di forza.

Se sei idoneo in base a due anni di servizio attivo e quattro anni nella Riserva selezionata, hai 10 anni dalla tua liberazione dal servizio attivo o 10 anni dal completamento dell'obbligo quadriennale della Riserva selezionata di utilizzare i tuoi benefici, qualunque sia dopo.

Corsi di formazione ammissibili

Potresti ricevere vantaggi per un'ampia varietà di formazione, tra cui:

  • Una laurea o laurea in un college o università. Puoi prendere un programma di formazione cooperativa. Puoi anche prendere un programma di studio indipendente accreditato che porta a un diploma universitario standard.
  • Un certificato o diploma di una scuola professionale, tecnica o professionale.
  • Un programma di apprendistato o OJT offerto da una società o unione. I programmi di apprendistato o OJT possono offrire un'alternativa al college o alla scuola professionale per aiutarti ad acquisire esperienza nel campo che scegli.
  • Un corso per corrispondenza.
  • Addestramento in volo. È necessario disporre di un certificato pilota privato e soddisfare i requisiti medici per il certificato desiderato prima di iniziare l'addestramento.
  • Programmi all'estero che portano a un diploma universitario.

Attenzione: Un'agenzia statale o VA deve approvare ogni programma offerto da una scuola o società.

Addestramento correttivo, di carenza o di aggiornamento

Potresti ricevere benefici per i corsi di riparazione o di carenza se ne hai bisogno per aiutarti a superare una debolezza in una particolare area di studio. I corsi devono essere necessari per il tuo programma di istruzione.

La formazione di aggiornamento è rivolta ai progressi tecnologici che si sono verificati in un campo di occupazione. L'avanzamento deve essere avvenuto mentre eri in servizio attivo o dopo la separazione.

Il VA deve addebitare il diritto a questi corsi.

Test, licenze e certificazioni

Potresti ricevere vantaggi per un test che fai per ottenere una licenza o certificazione. Non puoi ricevere vantaggi per altre commissioni relative a una licenza o certificazione. (Tuttavia, molti corsi che portano a una licenza o certificazione sono anche approvati per i benefici).

Puoi fare tutti i test di cui hai bisogno. Non è necessario superare il test per ricevere benefici. È possibile ricevere vantaggi per ripetere un test non riuscito e per rinnovare o aggiornare la licenza o il certificato.

Puoi ricevere un rimborso per il costo del test, fino a $ 2.000.

Assistenza Tutorial

Puoi ricevere un'indennità speciale per il tutoraggio individuale se ti alleni a scuola a metà tempo o più. Per qualificarti, devi avere una carenza in una materia, rendendo necessario il tutoraggio. La scuola deve certificare le qualifiche del tutor e le ore di tutoraggio.

Se idoneo, potresti ricevere un pagamento mensile massimo di $ 100. Il massimo beneficio totale è di $ 1.200.

Il VA non ti addebiterà il diritto per i primi $ 600 di assistenza tutorial. Per i pagamenti oltre i $ 600, il VA calcola il costo del diritto dividendo l'importo pagato oltre i $ 600 per la tariffa a tempo pieno per l'istruzione.

Vantaggi studio-lavoro

Potresti avere diritto a un'indennità aggiuntiva nell'ambito di un programma di studio del lavoro. Nell'ambito del programma di studio del lavoro, lavori per VA e ricevi un salario orario. È possibile svolgere attività di sensibilizzazione sotto la supervisione di un dipendente VA, preparare ed elaborare documenti VA, lavorare presso una struttura medica VA o altre attività approvate.

È necessario allenarsi al tasso di tre quarti o a tempo pieno. Il numero massimo di ore in cui puoi lavorare è 25 volte il numero di settimane nel periodo di iscrizione. I pagamenti saranno al salario minimo federale o statale, a seconda di quale sia maggiore.

Restrizioni alla formazione

tunon può ricevere benefici per i seguenti corsi:

  • Corsi di barista e sviluppo della personalità.
  • Corsi di studio indipendenti non accreditati.
  • Qualsiasi corso tenuto dalla radio.
  • Corsi di auto-miglioramento come lettura, conversazione, lavorazione del legno, nautica di base e inglese come seconda lingua.
  • Qualsiasi corso di carattere professionale (non legato al lavoro) o ricreativo.
  • Corsi cooperativi agricoli.
  • Corsi controllati.
  • Corsi che non portano a un obiettivo educativo, professionale o professionale.
  • Corsi che hai seguito e completato con successo.
  • Corsi che svolgi in servizio attivo attraverso l'assistenza alle lezioni o altri programmi delle forze armate
  • Corsi che prendi come dipendente del governo federale ai sensi della legge sulla formazione dei dipendenti pubblici.
  • Un programma in una scuola proprietaria se sei un proprietario o un funzionario della scuola.

Altre restrizioni

Il VA deve ridurre i benefici se si trova in una prigione federale, statale o locale dopo essere stato condannato per un reato.

La legge vieta ai veterani e ai familiari a carico ammissibili di ricevere le prestazioni dei veterani mentre un "fuggitivo", definito come una persona in fuga per evitare il perseguimento, la custodia o il confinamento dopo una condanna, per un reato o un tentativo di commettere un reato, che è un crimine secondo le leggi del luogo da cui fugge il veterano.

Se cerchi una laurea, la scuola deve ammetterti a un corso di laurea all'inizio del tuo terzo mandato.

Trasferimento di vantaggi

Il National Defense Authorization Act per l'anno fiscale 2002, che è stato emanato il 28 dicembre 2001, contiene l'autorizzazione perALCUNI i membri a trasferire una parte dei loro benefici ADMGIB ai loro familiari a carico. Ciascuno dei servizi è autorizzato a designare abilità critiche (posti di lavoro), in cui i membri militari con più di sei anni di servizio (che accettano di reinserirsi / prolungarsi per altri quattro anni) possono trasferire fino a 18 mesi dei loro benefici ai loro familiari a carico ( coniuge e / o figli). Tuttavia, ad oggi, nessuno dei servizi ha designato alcun lavoro per essere idoneo per questa disposizione. Pertanto, allo stato attuale, si tratta di una disposizione non utilizzata da nessuno dei servizi.

Eccezione: a partire dal 2006, l'esercito sta permettendo ad alcuni soldati in servizio attivo di trasferire una parte dei loro benefici ai loro coniugi, nell'ambito di uno speciale programma di test dell'esercito. Vedi l'articolo correlato.

 

Invio di una domanda di indennità

È possibile ottenere e inviare la domanda (modulo VA 22-1990) in diversi modi:

  • È possibile completare e inviare la domanda online. Vai su www.gibill.va.gov e fai clic su "Modulo di domanda elettronico".
  • È inoltre possibile stampare il modulo dal sito precedente e inviarlo all'ufficio regionale di VA che elabora il reclamo.
  • Chiama il numero 1-888-GIBILL-1 (1-888-442-4551) e richiedi il modulo. (Sfortunatamente, potresti avere difficoltà a passare rapidamente al numero verde, specialmente quando le iscrizioni scolastiche sono pesanti. Potresti avere più successo andando sul sito Internet).
  • Potresti anche essere in grado di ritirare la domanda presso la scuola o la struttura di formazione che stai frequentando. Molte scuole hanno consulenti che ti aiuteranno a compilare il modulo di domanda.

Richiesta di vantaggi

Se hai deciso il programma che desideri seguire, segui questi passaggi per richiedere i vantaggi:

PRIMO, verificare con il funzionario della scuola o della struttura di formazione che certifica le iscrizioni per le prestazioni VA.

In una scuola, questo funzionario può trovarsi in uno dei seguenti uffici: aiuti finanziari, affari dei veterani, cancelliere, ammissioni, consulenza o altro ufficio. Per OJT o un apprendistato, il funzionario può essere in formazione, finanza, personale o altro ufficio.

Nota: il funzionario di certificazione non è un dipendente VA.

Il funzionario può dirti se il programma che vuoi prendere è approvato per i vantaggi VA. Se il programma è approvato, il funzionario deve inviare le informazioni di iscrizione a VA.

SECONDO, completare il pacchetto dell'applicazione per i vantaggi VA e inviarlo all'ufficio regionale VA appropriato.

Nota: il funzionario di certificazione può aiutarti in questo passaggio. Molte strutture invieranno il pacchetto di candidatura per te, inclusa la tua candidatura e la certificazione della tua iscrizione. È una buona idea perché potresti evitare ritardi nell'avvio dei tuoi benefici se VA riceve tutto il necessario allo stesso tempo. Il pacchetto comprende:

  • Modulo VA 22-1990 compilato, domanda di indennità di istruzione VA. Se sei in servizio attivo, devi far certificare la tua richiesta dal responsabile del servizio di istruzione di base firmando il blocco appropriato.
  • Certificazione della tua iscrizione. Il funzionario della scuola o della formazione che certifica le iscrizioni deve inviare queste informazioni a VA. Se non hai deciso il programma che desideri intraprendere o desideri semplicemente determinare la tua idoneità per MGIB, invia semplicemente la domanda (modulo VA 22-1990). Se sei idoneo, riceverai un Certificato di idoneità che mostra per quanto tempo sei idoneo e per quanti mesi di benefici puoi ricevere.

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