Seconda intervista Domande da porre al datore di lavoro

Contenuto

• Suggerimenti per porre domande alla seconda intervista di lavoro
• Guarda ora: 4 suggerimenti essenziali per porre le domande sulla seconda intervista
• Seconda intervista Domande da porre
• Come ottenere una seconda intervista
• Preparati per l'intervista
• Durante l'intervista
• Seguito dopo l'intervista
• Key Takeaways

Il telefono squilla o ricevi un'email che ti informa che sei stato selezionato per una seconda intervista. Congratulazioni! Hai superato un grande ostacolo. Tuttavia, superare la prima serie di domande di intervista probabilmente significa che hai già esaurito l'elenco delle domande di intervista da porre al datore di lavoro.

Suggerimenti per porre domande alla seconda intervista di lavoro

Dal momento che non vuoi ripetere ciò che è già stato chiesto e risposto, è importante avere un diverso set di domande per il colloquio pronto per il tuo secondo colloquio.

Le tue domande agli intervistatori durante questa conversazione potrebbero essere un po 'più specifiche delle tue domande nel primo colloquio.

Questa seconda intervista, proprio come la prima, è una strada a doppio senso: mentre i tuoi intervistatori stanno cercando di capire se sei adatto alla posizione, il tuo obiettivo è determinare se l'azienda è giusta per la tua personalità e carriera obiettivi.

Durante una seconda intervista, è opportuno e ragionevole porre domande su stipendio, cultura e opportunità disponibili per i dipendenti. Puoi anche chiedere informazioni sul lavoro quotidiano e sugli obiettivi aziendali.

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Guarda ora: 4 suggerimenti essenziali per porre le domande sulla seconda intervista

Seconda intervista Domande da porre

Ecco alcuni esempi di domande che puoi porre durante un secondo colloquio di lavoro:

• Cosa posso dirti delle mie qualifiche per la posizione?
• Quali sono le tre principali qualità che stai cercando nella persona che assumerai?
• Qual è la parte più impegnativa di questo lavoro?
• Come descriveresti la cultura qui?
• Quante persone ci sono in questo dipartimento e qual è la sua struttura organizzativa?
• Qual è la più grande sfida che qualcuno dovrà affrontare in questo lavoro nei primi sei mesi?
• Se dovessi essere assunto per il lavoro, come completeresti questa frase: "Qualunque cosa tu faccia, _________."
• Come pensi che un dipendente in questa posizione possa avere un impatto migliore sull'azienda?
• Che tipo di stile di gestione diresti di avere?
• Cosa ti piace di più del lavoro per l'azienda?
• Posso fornirvi ulteriori riferimenti?
• Qual è il prossimo passo nel processo di assunzione?
• Quando posso aspettarmi la tua decisione di assunzione?
• Se mi venisse offerto il lavoro, quando vorresti che iniziassi?

Come ottenere una seconda intervista

Avere una seconda intervista è un segno sicuro che la società ha un serio interesse per te come candidato. Ma non hai ancora il lavoro! Ecco alcuni suggerimenti che ti aiuteranno a esibirti bene durante una seconda intervista.

Preparati per l'intervista

Preparati con un elenco di domande (come quelle sopra) da porre agli intervistatori. Ti consigliamo inoltre di essere pronto a rispondere ad alcune delle domande più frequenti poste durante le seconde interviste.

Quando ricevi la chiamata o l'e-mail per programmare il tuo secondo colloquio, chiedi chi ti intervisterà. Quindi cerca gli intervistatori su LinkedIn o sul sito Web dell'azienda: conoscere un po 'i loro background può aiutarti a fare brainstorming su domande specifiche da porre.

Durante l'intervista

Sii coerente nelle tue risposte:È possibile che parlerai con molte nuove persone durante la tua seconda intervista. Mentre vuoi inquadrare le tue risposte in modo sottile per attirare il tuo pubblico, assicurati sempre di essere coerente con la tua carriera, esperienza e talenti. Dopo la tua intervista, tutti i tuoi intervistatori si incontreranno per confrontare le note, quindi non vuoi apparire incoerente. Valuta anche di porre domande simili a tutti i tuoi intervistatori e di confrontare le loro risposte. Questo può aiutarti a ottenere un quadro completo dell'azienda.

Vendi te stesso:Nel primo colloquio, hai dimostrato di essere capace e di adattarti ragionevolmente alla posizione. In questa seconda intervista, vuoi andare oltre e dimostrare di essere il miglior candidato possibile per la posizione. Dal momento che hai imparato molto dalla prima intervista sulle responsabilità che gestirai nella posizione e sulle esigenze generali dell'azienda, usa queste informazioni per prepararti. Ti consigliamo di avere esempi e storie pronte a dimostrare le tue abilità.

Ricerca la società ed essere pronti a porre e rispondere a domande di intervista specifiche dell'azienda: In una seconda intervista, è più importante che mai dimostrare di essere ben informato sull'organizzazione. Scopri tutto ciò che puoi sull'azienda e prepara alcune domande direttamente correlate al lavoro per il quale stai intervistando.

Per trovare informazioni, consultare le pagine "Informazioni" sul sito Web della società e i comunicati stampa rilasciati dalla società. Puoi anche cercare il nome dell'azienda online e impostare un avviso Google per ottenere le informazioni e le notizie più aggiornate.

Ad esempio, se i piani di espansione della società sono nelle notizie, potresti chiedere se l'espansione avrebbe un impatto sul tuo ruolo nella società se fossi assunto. Se la società sta rilasciando un nuovo prodotto o servizio, chiedi se la nuova versione avrebbe un impatto sulla tua posizione se dovessi essere assunto.

Quando fai questo tipo di domande, stai mostrando di aver fatto i compiti e sei impegnato con ciò che sta accadendo nell'organizzazione.

Seguito dopo l'intervista

Inoltre, tieni presente che dovresti inviare un biglietto di ringraziamento dopo la seconda intervista, proprio come hai fatto dopo la prima.

Key Takeaways

Prepara un elenco di domande. Dovresti avere un elenco di domande da porre al tuo intervistatore al tuo secondo colloquio.

Entra nei dettagli con queste domande. È opportuno porre domande più specifiche in questa fase, comprese le domande sulla cultura del lavoro, i progetti delle grandi aziende nelle opere e le opportunità per i dipendenti.

Prendi sul serio l'intervista.È un buon segno che ti è stato chiesto di rilasciare un'intervista per il secondo turno. Per fare la migliore impressione possibile, prepararsi in anticipo e in seguito inviare una nota di ringraziamento.