Lettera di presentazione per nuovi dipendenti
Contenuto
Esempio di introduzione dei dipendenti (versione testuale)
Gentile Staff:
Vorrei presentarti al nostro nuovo impiegato. Mike Martin ha accettato la nostra offerta di lavoro come responsabile marketing. Il suo primo giorno è il 1 marzo. Unisciti a noi alle 16:00. nella sala conferenze principale per aperitivi e bevande per incontrare Mike e dargli il benvenuto in compagnia il suo primo giorno.
Mike ha 15 anni di esperienza in ruoli sempre più responsabili nell'ambito del marketing in diverse aziende. Nella sua posizione più recente, Mike ha gestito il marketing per (Nome dell'azienda). La sua esperienza è arricchita dalla sua laurea in Economia e Commercio con specializzazione in Marketing. Attualmente sta lavorando al suo MBA nel suo tempo libero.
Come responsabile marketing, Mike è responsabile della direzione generale del dipartimento marketing e dello staff di marketing. Riporta a (Nome e titolo del dirigente). In particolare, Mike guiderà i nostri sforzi in questi settori:
- Ricerca e valutazione di nuove opportunità di prodotto, domanda di potenziali prodotti, esigenze e approfondimenti dei clienti.
- Strategia di marketing globale ed esecuzione di piani per i prodotti esistenti.
- Collaborare con i team di sviluppo del prodotto per gestire lo sviluppo di nuovi prodotti.
- Gestione delle campagne di lancio per nuovi prodotti.
- Gestione dei canali di distribuzione per i prodotti.
- Garantire comunicazioni di marketing efficaci e di marca tra cui il sito Web dell'azienda, la comunicazione stampata e la pubblicità.
- Gestire l'integrazione dei canali di social media tra cui Facebook, Twitter, Google+, Instagram, Snapchat, LinkedIn e Pinterest nel marketing del nostro marchio.
- Gestire e fornire la leadership e la direzione strategica generale per il nostro staff di media e marketing e agenzie di PR esterne.
- Misurazione e analisi dell'efficacia di tutti gli sforzi di marketing.
Mike lavorerà a stretto contatto con i team di sviluppo del prodotto. Il suo ufficio è (Posizione).
Grazie per esserti unito a me nell'accogliere Mike nella squadra.
Saluti,
Nome del responsabile / capo dipartimento
Accogliere un nuovo dipendente non è difficile. Bastano pochi minuti del tuo tempo per evidenziare l'esperienza e la competenza del nuovo dipendente con gli altri dipendenti. Sottolinea il fatto che la tua squadra di reclutamento ha trovato un vincitore.
L'investimento nella lettera di benvenuto ti offrirà grandi ritorni nella soddisfazione e nella fidelizzazione dei dipendenti.
