Etichetta post-colloquio
Contenuto
- Guarda ora: 7 cose da fare subito dopo l'intervista
- Invia una nota di ringraziamento
- Sii consapevole di come segui
- E se non senti nulla?
Hai appena intervistato una posizione e sei quasi sicuro di averla accettata. Ma vuoi saperlo con certezza. Hai ottenuto il lavoro? Verrai richiamato per una seconda intervista? Potrebbe dipendere tanto da quello che faidopo l'intervista come fa sulla presentazione stellare che hai fatto durante.
Ci sono regole da seguire: l'etichetta post-colloquio. Non farlo può danneggiare le tue possibilità di ottenere il lavoro. Potresti anche inavvertitamente far arrabbiare il tuo potenziale datore di lavoro o scendere con il piede sbagliato se effettivamente ottieni il lavoro.
Ricorda, non hai finito quando balli fuori dall'edificio. Ecco alcuni altri passaggi che potresti voler fare in seguito.
1:30
Guarda ora: 7 cose da fare subito dopo l'intervista
Invia una nota di ringraziamento
Questa non è una necessità, ma ammettiamolo, non fa mai male ringraziare qualcuno per qualcosa. Tutti - anche la persona che ha appena trascorso il tempo libero per intervistarti - lo apprezzerà quando riconoscerai il loro investimento di tempo.
Certo, un'intervista non è una situazione tipica - dopotutto non hai ricevuto un regalo - ma una nota di ringraziamento potrebbe aiutarti a distinguerti dagli altri candidati. Ciò è particolarmente importante quando la concorrenza per qualsiasi lavoro è dura. Quelli che non l'ha fattopensa di inviare una nota di ringraziamento scenderà sul retro della confezione.
Se invii una nota, assicurati di farlo immediatamente dopo l'intervista. Sii breve e professionale. Va bene dichiarare di nuovo il tuo interesse per la posizione e tutto ciò che potresti aver dimenticato di aggiungere durante l'intervista.
Non esagerare con stazionario. Ringrazi l'intervistatore, non stai cercando di impressionare. Anche una e-mail funzionerà bene.
Sii consapevole di come segui
I datori di lavoro spesso impiegano molto tempo prima di decidere di assumere qualcuno. Significa che probabilmente dovrai aspettare più a lungo di quanto desideri scoprire se hai ottenuto il lavoro. Anche se dovresti dare seguito a un colloquio, assicurati che sia trascorso un certo periodo di tempo e seguilo solo una volta.
Se inizi a infastidire l'intervistatore sul fatto che abbiano preso una decisione di assunzione, finirai con un fastidio, che non è l'impressione che vuoi lasciare. Ricorda che i responsabili delle assunzioni sono generalmente persone che cercano di svolgere il proprio lavoro regolarmente e riempire una posizione. Hanno altri compiti a cui devono tendere e riempire una posizione di lavoro aperta potrebbe non essere in cima alle loro liste. Se non hai ricevuto risposta da oltre una settimana, puoi inviare una breve email di registrazione e, di nuovo, esprimere il tuo interesse, ma non chiamare. Come regola generale, la chiamata è più invasiva.
E se non senti nulla?
Sfortunatamente, i datori di lavoro in genere non cercano di darti cattive notizie.Più spesso, i datori di lavoro non tornano ai candidati a cui non viene offerto il lavoro. È particolarmente vero se la persona con cui hai intervistato non è nel reparto risorse umane.
Se sono passate più settimane e non hai ancora sentito una parola, non c'è nulla di male nell'inviare una seconda nota. Detto questo, probabilmente puoi presumere che non hai ottenuto il lavoro e dovresti iniziare il tuo viaggio per prepararti alla prossima intervista con un'altra società.
