Congedo di paternità nella Marina
Contenuto
- Alcuni piccoli cambiamenti nel 2017
- La politica di congedo parentale e paternità della Marina
- Coppie militari a doppio servizio
Prima del 2009, i padri di neonati o i bambini adottati nell'esercito non potevano prendersi del tempo libero a meno che non venisse addebitato il congedo da ciò che guadagnavano ogni anno. Ogni membro militare guadagna 30 giorni all'anno. Tuttavia, ora esiste un congedo di paternità o parentale nell'esercito che non è addebitabile. Dieci giorni di ferie non imponibili equivalgono a ottenere gratuitamente quattro mesi di ferie maturate al tasso normale di 2,5 giorni al mese.
Il FY 2009 Defence Authorization Act ha istituito il programma di paternità che consente fino a dieci giorni di congedo non imponibile per i nuovi padri nell'esercito. La legge ha lasciato ai singoli servizi lo sviluppo di piani per attuare il nuovo vantaggio. Ogni filiale differisce per giorni autorizzati a prendere periodi di congedo non imponibili, nonché il tempo prima e dopo la nascita è limitato. Se distribuito durante la nascita, tuttavia, al ritorno è ancora consentito prendere un congedo di paternità aggiuntivo. Questo ulteriore periodo di ferie gratuite può anche essere preso in concomitanza con le ferie regolari guadagnate nel tempo in servizio.
Alcuni piccoli cambiamenti nel 2017
La legge sull'autorizzazione alla difesa del 2017 ha apportato alcune modifiche alla politica e ha effettivamente aumentato il periodo di tempo in cui i diversi membri delle filiali di servizio possono prendere un congedo non imputabile prima o dopo la nascita di un bambino in famiglia. Questo cambiamento è stato progettato per soddisfare o avvicinarsi ai livelli di tempo disponibili per le controparti civili nel settore delle imprese. Il congedo di maternità tipico della forza lavoro civile è di 12-18 settimane e il congedo di paternità nel mondo aziendale varia da 7 a 10 giorni fino a un massimo di 10 settimane di congedo retribuito.
Sia il congedo di maternità che il congedo di paternità sono stati rafforzati con il nuovo disegno di legge 2017. L'attuale politica del Dipartimento della Difesa (DOD) dall'esercizio 2009 ha definito il congedo di maternità come "un periodo di convalescenza fino a 6 settimane dopo la gravidanza e il parto". La nuova politica ha prolungato il periodo di congedo di maternità fino a 12 settimane. DOD ha anche cercato un'azione legislativa per estendere il congedo parentale fino a 14 giorni. Il congedo parentale per un membro del servizio il cui coniuge partorisce è stato autorizzato per la prima volta nella legge nazionale sull'autorizzazione alla difesa per l'anno fiscale 2009 per un massimo di 10 giorni.
La politica di congedo parentale e paternità della Marina
La Marina fu il primo servizio ad attuare il nuovo programma. Inizialmente annunciato nel messaggio 341/08 della Navy Administration (NAVADMIN), la politica di congedo di paternità della Marina è che gli ufficiali comandanti dipenderanno su missione dell'unità, circostanze operative specifiche e billetta o lavoro del membro del servizio: concedere dieci giorni di congedo non imputabile a un membro della Marina in servizio in servizio la cui moglie partorisce.
Diversi aspetti di interesse per il programma di congedo di paternità della Marina:
- Il congedo di paternità può essere utilizzato congiuntamente al congedo imponibile ordinario.
- Il congedo di paternità non deve essere utilizzato immediatamente ma deve essere preso il primo anno (365 giorni) della nascita del bambino, sebbene sia possibile rinunciare al limite di 12 anni se giustificato da circostanze eccezionali che hanno impedito l'uso della paternità lasciare entro il limite.
- Il membro non è tenuto a utilizzare il congedo in un unico blocco di 10, tuttavia, non può essere utilizzato consecutivamente in combinazione con la libertà (tempo libero normale, come fine settimana e festivi) o libertà speciale (come un 3 giorni passaggio).
- Il diritto è limitato a 10 giorni, indipendentemente dal fatto che si tratti di una nascita multipla (gemello, terzine, ecc.).
Nel 2015, il segretario della Marina Mabus ha triplicato il requisito del 2009 a 18 settimane di congedo di maternità retribuito per la madre per i membri della Marina e del Corpo dei Marines. La politica del Dipartimento della Difesa per l'anno 2017 ha la precedenza su una modifica della politica effettuata dal Segretario della Marina. L'attuale politica prevede 12 settimane di congedo di maternità e 10 giorni di paternità per i coniugi della madre.
Coppie militari a doppio servizio
Il Dipartimento della Difesa sta cercando un cambiamento legislativo che consenta a un secondo genitore, nel caso di coppie militari con doppio servizio, di richiedere due settimane di congedo parentale. Le coppie sposate nell'esercito (entrambi i coniugi sono in servizio attivo) costituiscono oltre 80.000 coppie. Attualmente, la quantità di tempo nella Marina è di 10 giorni per tutti i genitori che non sono il fornitore di cure primarie.
Per i dettagli completi, consultare MILPERSMAN 1050-430 - Congedo di paternità.
