Suggerimenti per interviste a notizie su come gestire una situazione combattiva

Contenuto

• Preparazione e ricerca
• Capacità di ascolto
• Essere oggettivi e reali
• Connessioni umane
• In piedi il tuo terreno
• Rapporto a lungo termine

Le interviste con notizie tipiche sono cordiali e amichevoli, ma a volte diventano combattive, rendendo difficile mantenere il controllo. Il confronto a volte è inevitabile e inevitabile quando si conducono interviste ai notiziari, ma seguendo una manciata di suggerimenti e ricordando alcuni principi giornalistici di base, le interviste combattive possono diventare meno comuni e meno stressanti quando si verificano.

Preparazione e ricerca

I bravi giornalisti cercano di essere il più ragionevolmente possibile consapevoli dei loro argomenti di intervista e degli argomenti di cui discuteranno prima che avvenga un'intervista. I giornalisti non possono realisticamente aspettarsi di essere esperti su tutte le materie trattate, ma il confronto è meno probabile quando dimostrano di essere in grado di discutere l'argomento in modo intelligente. Devono anche fare i compiti sugli argomenti del colloquio in modo da sapere cosa aspettarsi.

Quando cerchi un argomento, considera come e perché ha un impatto sul tuo pubblico e conosci la differenza tra fatti accertati e speculazioni basate su fatti accertati. Ad esempio, una proposta di modifica a una legge di zonizzazione o un'aliquota fiscale include dettagli che possono essere riportati come fatti. Tuttavia, l'impatto delle modifiche proposte potrebbe avere se implementato è sconosciuto.

Qualunque sia l'argomento del tuo colloquio, dai la priorità a un elenco di domande a cui speri di aver risposto. Potresti non riuscire ad affrontare tutto, ma se affronti i primi elementi, avrai fatto bene.

Quando impari sull'argomento del tuo colloquio, guarda oltre il loro curriculum. È importante capire il loro background, ma vuoi anche vedere come si sono gestiti nelle interviste precedenti con altri giornalisti. Guarda o ascolta filmati dalle interviste TV o radio o leggi articoli di giornali passati. Puoi anche parlare con colleghi che potrebbero avere esperienza con l'argomento. Più conosci le tendenze della persona, migliore sarà la tua capacità di rispondere.

Capacità di ascolto

Mentre hai pianificato le tue domande e ciò che speri sarà il risultato finale dell'intervista, dovresti anche disciplinarti per ascoltare di più e parlare di meno in modo che l'intervistato abbia la sensazione di avere il tempo di rispondere. Dopo tutto, probabilmente hai scelto di intervistare questa persona perché è ben informato sull'argomento in questione.

Se il tuo intervistato non sta rispondendo alle domande nel modo che preferisci, è la tentazione di interrompere per rimetterlo in carreggiata o per dimostrare che sei responsabile. Può essere la scintilla che accende un barilotto di rabbia se la persona pensa di non essere trattata in modo equo.

Se il tempo non è un problema, ascolta pazientemente la risposta, quindi reindirizza la tua domanda in modo diverso. Non lasciarti frustrato dal fatto che ci vogliono diversi tentativi per ottenere una risposta. La calma esteriore mostra al soggetto che non si sta infilando sotto la pelle, anche se è quello che vuole fare.

Essere oggettivi e reali

Come intervistatore, è importante esprimere che il tuo interesse per una domanda o un argomento si basa su una valutazione obiettiva della sua importanza per la comunità e che è radicato in alcune basi fattuali. Più un soggetto può essere emotivo o conflittuale, più è importante rimanere professionali e tenere sotto controllo le proprie emozioni.

Ad esempio, un avversario politico potrebbe aver accusato la tua intervista di aver commesso un errore. In tal caso, è importante formulare la domanda in modo da prendere nota della fonte esatta dell'accusa e offrire al soggetto dell'intervista l'opportunità di difendersi. Quello che non vuoi fare è sfidare un soggetto del colloquio con un'accusa non attribuita o pronunciare la domanda in un modo che è accusatorio da solo.

La capacità di essere oggettivi e concreti dipende dal livello di ricerca svolto come intervistatore. Se un soggetto respinge una domanda come priva di fondamento o di parte, vuoi essere in grado di rispondere indicando l'esatta ricerca che hai condotto alla domanda. Ancora una volta, questo dovrebbe essere fatto con calma e in modo da enfatizzare la fonte fattuale della domanda.

Connessioni umane

Il passo più semplice per evitare il confronto nelle interviste è quello di connettersi con i soggetti a livello personale. Ciò non significa che gli intervistatori e gli intervistati debbano essere amici, ma puoi fare la tua parte per esprimere un interesse per la persona con cui stai parlando oltre l'argomento dell'intervista. Forse hai bambini che frequentano la stessa scuola o sei fan della stessa squadra sportiva. Questi sono avviatori di conversazione che possono aiutare a creare un'atmosfera rilassata prima di accendere le telecamere o i microfoni o i registratori.

È importante ricordare che è un lavoro per entrambi e che non è personale. Questo inizia nel rispetto delle responsabilità dell'altra persona e nel non prenderla sul personale se si irrita in una domanda. Va bene essere fermi quando necessario, ma essere calmi e professionali.

In piedi il tuo terreno

Quando fai domande difficili, guarda il tuo intervistato negli occhi in modo che sappia che non sei imbarazzato o hai paura di ottenere risposte, indipendentemente dal suo status. Una fermezza educata mostra rispetto per il suo lavoro e il tuo.

Quando il caldo è su di lui, aspettati una di queste tre tattiche di ritiro:

1. Andrà in modalità di spegnimento, non risponderà a nulla e potrebbe provare a lasciare la stanza.
   Soluzione: Lascialo sfogare mentre lo tiene seduto. Ricordagli che gli stai dando la possibilità di presentare la sua causa al tuo pubblico, ma deve parlare e non sprecare questa opportunità.
2. Si trasformerà in un interrogante e ti chiederà la tua opinione.
   Soluzione: Se dice "Non pensi che io sia stato maltrattato e meriti più rispetto?" dì che la risposta spetta a un giudice o agli elettori e non è la tua chiamata da fare. Rispondere con "Lasciami fare le domande" è probabilmente troppo aggressivo in un ambiente già teso.
3. Ti accuserà di pregiudizi politici e motivazioni sinistre.
   Soluzione: La maggior parte dei giornalisti è ben consapevole delle tipiche accuse di parzialità. Finché puoi rispondere a te stesso di non essere di parte, chiedigli cosa intende. È qui che è utile aver svolto una ricerca approfondita in modo da poter indicare ciò che dicono i dati.

Rapporto a lungo termine

Alcune interviste potrebbero rappresentare l'unica volta che hai mai avuto a che fare con una determinata fonte. Molte interviste, tuttavia, sono con persone che potresti coprire regolarmente. Quanto più efficace sarai a costruire una base di fiducia e rispetto reciproco con queste persone, tanto più agevolmente saranno possibili scontri.

Parte di questo è assicurarsi che non tutte le interviste riguardino un argomento che mette il tuo argomento sulla difensiva. Sì, devi porre domande difficili al capo della polizia ogni volta che sorge una questione controversa che coinvolge le forze dell'ordine, ma questa non deve essere l'unica volta che le parli. Parla anche con il capo della polizia delle tendenze delle forze dell'ordine, dei nuovi metodi di addestramento o di altre questioni correlate. Questo è molto più efficace dell'essere il giornalista che chiama solo in caso di cattive notizie.

Tratta una fonte come un esperto nella sua professione e cerca la sua esperienza quando pertinente alla tua segnalazione. Sottolineando l'importanza di queste interviste più facili nella tua ricerca come reporter, sarà più facile per te e le tue fonti superare le difficili interviste che hanno il potenziale per diventare conflittuali.