Politiche di fraternizzazione della Marina

Contenuto

• La politica di fraternizzazione
• Contesto della politica
• Uso improprio di grado o posizione
• Juniors da riconoscere e rispettare
• La fraternizzazione è di genere neutro
• Relazioni proibite
• Un'offesa punibile
• Definire relazioni indebitamente familiari
• Grado o grado junior e senior
• Fraternizzazione al di fuori della catena di comando diretta
• Matrimonio e Fraternizzazione
• Responsabilità dei membri senior

Le politiche della Marina sulla fraternizzazione sono contenute nell'istruzione OPNAV 5370.2B, Politica di fraternizzazione della Marina.

La politica di fraternizzazione

Le relazioni personali tra ufficiali e membri arruolati che sono indebitamente familiari e che non rispettano le differenze di grado e grado sono vietate e violano l'usanza e la tradizione di lunga data del servizio navale.

Rapporti simili che sono indebitamente familiari tra ufficiali o tra membri arruolati di rango o grado diverso possono anche pregiudicare il buon ordine e la disciplina o di natura tale da portare discredito al servizio navale e sono vietati.

I comandi dovrebbero adottare le misure amministrative e disciplinari necessarie per correggere tali comportamenti inappropriati. Le politiche elencate qui sono ordini generali leciti. La violazione di queste politiche sottopone i membri coinvolti ad azioni disciplinari ai sensi del Codice uniforme di giustizia militare (UCMJ).

"Fraternizzazione" è il termine tradizionalmente utilizzato per identificare le relazioni personali che contravvengono ai limiti consueti delle relazioni subordinate senior accettabili. Sebbene sia stato più comunemente applicato alle relazioni arruolate dagli ufficiali, la fraternizzazione include anche relazioni improprie e interazioni sociali tra i membri degli ufficiali e tra i membri arruolati.

Contesto della politica

La Marina ha storicamente fatto affidamento su usanze e tradizioni per definire i limiti di relazioni personali accettabili tra i suoi membri. La corretta interazione sociale tra ufficiali e membri arruolati è sempre stata incoraggiata in quanto migliora il morale dell'unità e lo spirito di corpo.

Allo stesso tempo, le relazioni personali indebitamente familiari tra ufficiali e membri arruolati sono state tradizionalmente contrarie all'usanza navale perché minano il rispetto dell'autorità, che è essenziale per la capacità della Marina di compiere la sua missione militare. Oltre 200 anni di esperienza marittima hanno dimostrato che gli anziani devono mantenere in ogni momento relazioni completamente professionali con i giovani.

Uso improprio di grado o posizione

Questa usanza riconosce la necessità di impedire l'uso di un grado o posizione senior in modo tale da determinare (o dare l'apparenza di) favoritismi, trattamento preferenziale, guadagno personale o implicare azioni che altrimenti potrebbero ragionevolmente prevedere che minino il bene ordine, disciplina, autorità o morale alto dell'unità.

Juniors da riconoscere e rispettare

Allo stesso modo, l'abitudine richiede che il personale junior riconosca e rispetti l'autorità inerente al grado, al grado o alla posizione di un senior. Questo riconoscimento dell'autorità è dimostrato dall'osservanza e dall'applicazione delle cortesie e delle usanze militari che tradizionalmente hanno definito le relazioni subordinate senior.

La fraternizzazione è di genere neutro

Storicamente, e come usato qui, la fraternizzazione è un concetto neutro rispetto al genere. Il suo focus è il pregiudizio per il buon ordine e la disciplina risultanti dall'erosione del rispetto per l'autorità inerente a una relazione senior subordinata indebitamente familiare, non il sesso dei membri coinvolti.

In questo senso, la fraternizzazione è un concetto unicamente militare, sebbene l'abuso della posizione di un anziano per guadagno personale e trattamenti preferenziali effettivi o percepiti siano problemi di leadership e di gestione che sorgono anche nelle organizzazioni civili.

Nel contesto della vita militare, la potenziale erosione del rispetto per l'autorità e la posizione di comando di un anziano di grado o grado può avere un effetto enormemente negativo sul buon ordine e sulla disciplina e compromettere seriamente l'efficacia di un'unità. Pertanto, il divieto di fraternizzazione ha uno scopo valido, essenziale per la missione.

Relazioni proibite

Sono vietate le relazioni personali tra funzionari e membri arruolati che sono indebitamente familiari e che non rispettano le differenze di grado o grado. Tali relazioni pregiudicano il buon ordine e la disciplina e violano le tradizioni di lunga data del servizio navale.

Sono vietate le relazioni personali tra i sottufficiali (da E-7 a E-9) e il personale junior (da El a E-6), assegnati allo stesso comando, che sono indebitamente familiari e che non rispettano le differenze di grado o grado . Allo stesso modo, sono proibite le relazioni personali che sono indebitamente familiari tra il personale / istruttore e il personale degli studenti all'interno dei comandi di addestramento della Marina e tra reclutatori e reclute / candidati che non rispettano le differenze di grado, grado o relazione personale / studente. Tali relazioni pregiudicano il buon ordine e la disciplina e violano le tradizioni di lunga data del servizio navale.

In caso di pregiudizio al buon ordine o di natura tale da conferire discredito al servizio navale, sono vietati i rapporti personali tra membri dell'ufficiale o tra membri arruolati che sono indebitamente familiari e che non rispettano le differenze di grado o di rango. Il pregiudizio per il buon ordine e la disciplina o il discredito al servizio navale possono derivare, ma non sono limitati a, circostanze che:

1. Metti in discussione l'obiettività di un anziano
2. Risultato in un trattamento preferenziale effettivo o apparente
3. Minare l'autorità di un anziano
4. Compromettere la catena di comando

Un'offesa punibile

La fraternizzazione, come definita sopra, è vietata e punibile come reato ai sensi della UCMJ. È impossibile stabilire ogni atto che possa pregiudicare il buon ordine e la disciplina o che sia un discredito di servizio perché le circostanze circostanti spesso determinano se il comportamento in questione è inappropriato.

Una corretta interazione sociale e relazioni personali appropriate sono una parte importante del morale e dello spirito di corpo dell'unità. La partecipazione ufficiale e arruolata alle squadre sportive di comando e altri eventi sponsorizzati dal comando intesi a costruire il morale dell'unità e il cameratismo sono sani e chiaramente appropriati.

Definire relazioni indebitamente familiari

Incontri, alloggi condivisi, relazioni intime o sessuali, sollecitazioni commerciali, partnership commerciali private, gioco d'azzardo e denaro in prestito tra funzionari e membri arruolati, indipendentemente dal servizio, sono indebitamente familiari e sono vietati. Allo stesso modo, tale condotta tra i membri ufficiali e tra i membri arruolati di rango o grado diverso sarebbe indebitamente familiare e costituirebbe una fraternizzazione se la condotta è pregiudizievole per il buon ordine e la disciplina o è un discredito del servizio.

Grado o grado junior e senior

Il pregiudizio per il buon ordine e la disciplina e il discredito al servizio navale possono verificarsi quando il grado di familiarità tra un anziano e un minore di grado o grado è tale da mettere in discussione l'obiettività dell'anziano. Questa perdita di obiettività da parte dell'anziano può comportare un trattamento preferenziale effettivo o apparente dell'anziano e l'uso della posizione dell'anziano per il guadagno privato dell'anziano o del membro junior. La perdita effettiva o apparente di obiettività da parte di un anziano può comportare la percezione che l'anziano non sia più in grado o disposto a esercitare l'equità e formulare giudizi sulla base del merito.

Fraternizzazione al di fuori della catena di comando diretta

Possono esistere relazioni indebitamente familiari con individui al di fuori della propria catena di comando diretta. Per tradizione e tradizione di lunga data, i sottufficiali (da E-7 a E-9) sono leader separati e distinti all'interno del loro comando assegnato. I sottufficiali principali forniscono la leadership non solo all'interno della loro catena di comando diretta, ma per l'intera unità. I divieti elencati in questa politica si basano su questa responsabilità di leadership unica.

Mentre l'esistenza di una relazione di supervisione senior-subordinata diretta non è un prerequisito per una relazione tra junior e senior per costituire una fraternizzazione, il fatto che gli individui si trovino nella stessa catena di comando aumenta la probabilità che una relazione indebitamente familiare tra senior e junior officer , o tra membri arruolati senior e junior comporterà pregiudizio al buon ordine e alla disciplina o al discredito al servizio navale.

Matrimonio e Fraternizzazione

La condotta, che costituisce fraternizzazione, non è giustificata o mitigata da un successivo matrimonio tra le parti offensive. I membri del servizio che sono sposati o altrimenti legati (padre / figlio, ecc.) Ad altri membri del servizio, devono mantenere il rispetto e il decoro necessari che frequentano la relazione ufficiale mentre sono in servizio o in uniforme in pubblico. Compatibili con la politica di rotazione mare / costa e le esigenze del servizio, i membri del servizio sposati tra loro non saranno assegnati alla stessa catena di comando.

Responsabilità dei membri senior

Gli anziani della catena di comando dovranno:

1. Prestare particolare attenzione alle loro associazioni personali in modo che le loro azioni e le azioni dei loro subordinati sostengano la catena di comando militare, il buon ordine e la disciplina. Poiché le circostanze sono importanti nel determinare se le relazioni personali costituiscano fraternizzazione, gli anziani devono fornire una guida su relazioni appropriate che costruiscono coesione e morale.
2. Assicurarsi che tutti i membri del comando siano a conoscenza delle politiche stabilite qui.
3. Affrontare la condotta offensiva intraprendendo le azioni appropriate per includere consulenza, emettere lettere di istruzione, commenti su rapporti di idoneità o valutazioni delle prestazioni, riassegnazione e / o, se necessario, adottando le opportune misure disciplinari.

La responsabilità di prevenire relazioni inadeguate deve basarsi principalmente sull'anziano. Mentre il senior party dovrebbe controllare e precludere lo sviluppo di relazioni inadeguate, questa politica è applicabile a entrambi i membri ed entrambi sono responsabili della propria condotta.