5 errori da evitare dopo essere stati licenziati

Contenuto

• Badmouthing il datore di lavoro che ti ha licenziato
• Nascondere il licenziamento dalla famiglia
• Saltare in una ricerca di lavoro
• Dimora sul negativo
• Diventando isolato o legato al web

Katherine Lewis

Sei stato licenziato? Forse la tua posizione è stata l'unica posizione tagliata o forse sei stato licenziato con un intero dipartimento. I sentimenti causati dall'essere licenziati sono sostanzialmente gli stessi indipendentemente dalle circostanze.

Ma è importante fare i tuoi prossimi passi in base al pensiero razionale, non alle emozioni. Per iniziare il percorso verso il recupero della carriera, evitare di commettere questi cinque errori dopo essere stato licenziato.

Badmouthing il datore di lavoro che ti ha licenziato

Hai lavorato duramente per la tua vecchia compagnia, spesso sacrificando il tempo familiare e personale. Essere licenziati può sembrare un rifiuto o un rifiuto di tutto questo onesto sforzo.

Non lasciare che i tuoi sentimenti feriti ti spingano a parlare male del tuo datore di lavoro. Ricorda che chiunque parli è un potenziale contatto di rete. Non sai quali opportunità ti potrebbero offrire il tuo vicino o il tuo genitore di carpool e non scoprirai se pensano che tu sia un cannone sciolto o un dipendente scontento.

Cerca di rimanere rispettoso quando ti viene chiesto del licenziamento e del tuo precedente datore di lavoro, o semplicemente stai zitto. Ricorda il vecchio detto: se non puoi dire qualcosa di carino, non dire niente.

Nascondere il licenziamento dalla famiglia

Perdere il lavoro può essere traumatico. Per molti di noi, la nostra identità è legata al nostro lavoro. Potremmo non sentire di sapere chi siamo senza la nostra posizione.

Per quanto sia difficile parlare del licenziamento, è importante farlo con il coniuge e la famiglia stretta. Non cercare di nasconderlo. Avrai bisogno del loro amore e sostegno per rimetterti in piedi.

Non abbiate fretta di spiegare la situazione ai vostri figli, però. Va bene impiegare un po 'di tempo affinché i sentimenti siano meno crudi.

Saltare in una ricerca di lavoro

Che ci crediate o no, alcune persone passano direttamente dall'annuncio del licenziamento al proprio computer per pubblicare un curriculum o aggiornare il proprio profilo LinkedIn.

Invece di saltare direttamente in una ricerca di lavoro ripensare il tuo percorso di carriera. Usa un po 'di tempo tranquillo per elencare tutti i tuoi risultati ed evidenziare quelli che significano di più per te. Quali compiti ti sono piaciuti? Quali progetti ti hanno ispirato e stimolato?

Potresti scoprire di essere più felice in un ruolo o lavoro leggermente diverso. Sicuramente otterrai risultati concreti per mettere il tuo curriculum e le lettere di presentazione.

Dopo aver riflettuto sui passi e gli obiettivi successivi, sarai più mirato ed efficace nella tua rete.

Dimora sul negativo

Proprio come non dovresti badmouth al tuo datore di lavoro, non parlare negativamente di te stesso! Senza pensare, molte donne che lavorano minimizzano i loro contributi o prospettive di carriera, specialmente nelle conversazioni sociali.

I tuoi conoscenti saranno a disagio a sentire dei licenziamenti, perché ricorda loro che anche loro sono vulnerabili. Offri loro l'opportunità di aiutarti parlando dei passaggi positivi che vuoi intraprendere.

Se, ad esempio, sei alla partita di calcio di tuo figlio e un tuo genitore ti chiede cosa stai facendo, assicurati di avere un aggiornamento sullo stato della carriera in merito al licenziamento e ai passi successivi che desideri intraprendere. Per esempio:

• "A causa di una recente fusione, il mio datore di lavoro ha eliminato una serie di posizioni duplicate, tra cui la mia. Sto cogliendo l'occasione per fare un passaggio di carriera dal marketing alle comunicazioni strategiche. Sono un responsabile marketing e comunicazione con oltre 10 anni di esperienza lavorare per aziende private e organizzazioni no profit. "
• "La recente riorganizzazione della società ABC ha portato a 120 tagli di lavoro, incluso il mio. Sono un dirigente delle risorse umane con 15 anni di esperienza lavorando a stretto contatto con la leadership aziendale e implementando nuovi sistemi. Il mio obiettivo è trovare una posizione in cui posso continuare a servire da catalizzatore per un cambiamento ordinato e redditizio della forza lavoro ".
• "A causa della crisi economica, la società XYZ ha lasciato andare una dozzina di dipendenti, incluso me. Attualmente sto esplorando opportunità che trarrebbero vantaggio dal mio background di ingegneria e produzione e dai miei successi nel promuovere vendite."

Diventando isolato o legato al web

Sai che ci sono molte informazioni fantastiche su Internet e sicuramente puoi facilmente passare ore ogni giorno a inviare il tuo curriculum online.

Ma stare dietro al computer e navigare ti porterà solo così lontano. Per ottenere un nuovo lavoro, devi incontrare persone di persona ed uscire di casa. La stragrande maggioranza delle posizioni aperte non viene mai pubblicata pubblicamente.

Se parli con 25 responsabili delle assunzioni, molto probabilmente otterrai un'offerta di lavoro. Queste conversazioni non devono nemmeno essere colloqui di lavoro. Se organizzi interviste informative con organizzazioni che ammiri, la prossima volta che una posizione diventa disponibile il responsabile delle assunzioni penserà a te.

È inoltre necessario il supporto e il feedback positivo che deriva dall'avere un caffè o un pranzo con ex colleghi che hanno familiarità con il tuo miglior lavoro. Stabilisci un obiettivo, ad esempio avere due chiamate in rete al giorno e due o tre riunioni di persona alla settimana. Quando parli con persone con cui hai lavorato, impareranno cosa hai realizzato di recente e dove vuoi andare dopo.

Quindi, se alzi il telefono o invii un'email, contatta le persone che ti porteranno al tuo prossimo grande lavoro.