Esempio di lettera di offerta di lavoro per un dirigente
Contenuto
- Lettera di offerta di lavoro esecutivo
- Membro esecutivo Team Job Offer Letter Template
- Opzioni su azioni
- Disposizioni di riacquisto di azioni
- TFR
- Spese
- Tempo libero per le vacanze e le emergenze personali
- Indennità di telefono / viaggio
- Data d'inizio
La lettera di offerta di lavoro viene fornita al candidato selezionato per la posizione. Più frequentemente, il candidato e l'organizzazione hanno negoziato verbalmente le condizioni di assunzione e la lettera di offerta di lavoro conferma gli accordi verbali.
In generale, il candidato ha indicato che accetterà la posizione, secondo i termini indicati, prima della redazione della lettera. Considerare l'accettazione della posizione come provvisoria, tuttavia, fino a quando la lettera di offerta e l'accordo di riservatezza, se ne utilizzi uno, sono firmati.
Lettera di offerta di lavoro esecutivo
La seguente lettera di offerta di lavoro è personalizzata per il direttore o il dirigente di alto livello. I contratti esecutivi sono spesso molto più lunghi di quelli dell'impiegato medio in quanto gli accordi raggiunti possono coprire qualsiasi cosa, da compensi, spese di trasferimento e sottoscrizione di premi a milioni di dollari in pacchetti di fine rapporto e stock options.
La retribuzione dei dirigenti può variare da circa $ 100.000 a milioni di dollari. Spesso un dirigente che ha accettato verbalmente un'offerta di lavoro assume un avvocato che prepara i documenti. In questi casi, il contratto esecutivo può avere una lunghezza di 30-100 pagine e definire ogni possibile condizione di impiego.
In altri casi, il datore di lavoro prepara il suo contratto standard di dipendente esecutivo. Durante le trattative, il dipendente senior prende questo contratto offerto dal datore di lavoro al suo avvocato che aggiunge clausole per proteggere i suoi interessi. Alla fine, il datore di lavoro e il dipendente accettano le condizioni del contratto, indipendentemente da chi abbia avviato la prima bozza del contratto.
Il contratto esecutivo protegge i diritti di vasta portata del dipendente; protegge anche gli interessi dell'azienda. L'obiettivo della negoziazione di un contratto esecutivo è che il dirigente ottenga il massimo che può. Allo stesso tempo, non vuole lasciare al potenziale datore di lavoro la sensazione di aver perso la negoziazione.
Si consiglia vivamente di consultare il proprio avvocato in merito a qualsiasi offerta di lavoro presentata a membri del team senior a partire dal livello di direttore associato.
Utilizza questo modello per aiutarti a mettere insieme offerte di lavoro per dipendenti di livello senior.
Membro esecutivo Team Job Offer Letter Template
Data
Nome
Indirizzo
Città stato CAP
Caro nome del candidato:
Sono lieto di offrirti la seguente offerta di lavoro per conto di (nome della tua azienda). Questa offerta è subordinata al superamento della nostra schermata sui farmaci obbligatori, della ricezione delle trascrizioni del college e (di ogni altra eventualità che potresti voler dichiarare).
Titolo:
Rapporto di segnalazione: la posizione riporterà a (Nome e titolo):
_____________________________________________________________
Descrizione del lavoro e obiettivi o obiettivi sono allegati.
Stipendio base: sarà pagato in rate bisettimanali di $ _________, che equivale a $ _______ su base annua, e soggetto a detrazioni per tasse e altre ritenute, come richiesto dalla legge o dalle politiche della società.
Potenziale bonus (o commissione): efficace dopo il completamento soddisfacente dei primi 90 giorni di assunzione e sulla base degli obiettivi e degli obiettivi concordati nel processo di pianificazione dello sviluppo delle prestazioni con il proprio manager, potresti avere diritto a un bonus. Il piano di bonus per quest'anno e oltre, qualora esistesse tale piano, si baserà sulla formula stabilita dalla società per quell'anno.
Bonus di firma: $ 10.000 da pagare durante il primo periodo di pagamento.
Accordo di non concorrenza: il nostro accordo di non concorrenza standard deve essere firmato prima della data di inizio.
Vantaggi: l'attuale, standard di salute aziendale, vita, disabilità e copertura assicurativa dentale sono generalmente forniti per polizza aziendale. L'ammissibilità per altri benefici, tra cui il 401 (k) e il rimborso delle tasse scolastiche, avverrà generalmente per politica aziendale. Il contributo dei dipendenti per pagare i piani di benefici è determinato annualmente.
Indennità auto: Saranno generalmente forniti $ 500,00 al mese di franchigia auto.
Opzioni su azioni
Spiegare eventuali opzioni che potrebbero essere disponibili per l'acquisto da parte del dirigente. Spiegare eventuali opzioni o altri veicoli di scorta per i quali il dirigente è idoneo.
Disposizioni di riacquisto di azioni
Precisare come le azioni dell'esecutivo verranno riacquistate dalla società se l'esecutivo lascia il datore di lavoro per qualsiasi motivo diverso dalla causa.
TFR
Se il dirigente viene lasciato andare dalla società per qualsiasi motivo diverso da una causa (ad esempio, violenza, furto, attività fraudolente, molestie e così via), la società pagherà al dirigente sei mesi di stipendio e coprirà le spese COBRA per il la famiglia del dirigente nello stesso periodo di tempo. Il pagamento è dovuto in una somma forfettaria al momento della risoluzione o è pagabile in periodi di pagamento regolari per i sei mesi. (Determinare i dettagli del pacchetto di fine rapporto.)
Spese
Spiegare eventuali spese di trasferimento o altre spese di transizione che la società pagherà.
Tempo libero per le vacanze e le emergenze personali
La vacanza è maturata a x.xx ore per periodo di paga, che equivale a quattro settimane di ferie retribuite su base annua. I giorni di emergenza personale sono generalmente accumulati per politica aziendale.
Indennità di telefono / viaggio
Le spese normali e ragionevoli saranno rimborsate su base mensile per politica aziendale e al completamento del modulo di richiesta di spesa appropriato.
Data d'inizio
Mese, Data, Anno
Il tuo rapporto di lavoro con (Nome dell'azienda) è a volontà e ciascuna delle parti può interrompere il rapporto in qualsiasi momento con o senza causa e con o senza preavviso.
Riconosci che questa lettera di offerta, (insieme al modulo finale di tutti i documenti referenziati (come un piano di riacquisto di azioni, descrizione del lavoro, obiettivi bonus e così via), rappresenta l'intero accordo tra te e (nome dell'azienda) e che nessun accordo verbale o scritto, promessa o dichiarazione non specificatamente indicati in questa offerta, sono o saranno vincolanti per (Nome della società).
Se sei d'accordo con lo schema sopra, ti preghiamo di firmare di seguito. Questa offerta è valida per (generalmente, cinque giorni lavorativi).
firme:
__________________________________________________________
(Per l'azienda: nome)
__________________________________________________________
Data
__________________________________________________________
(Nome del candidato)
__________________________________________________________
Data
