Domande di intervista di lavoro sui tuoi obiettivi di carriera

Contenuto

• Ciò che l'intervistatore vuole davvero sapere
• Come rispondere alle domande di intervista sui tuoi obiettivi di carriera
• 5 suggerimenti per rispondere alle domande sugli obiettivi di carriera
• Esempi delle migliori risposte
• Suggerimenti per dare la risposta migliore
• Cosa non dire
• Possibili domande di follow-up
• Key Takeaways

Durante un colloquio di lavoro, l'intervistatore potrebbe chiedere: "Quali sono i tuoi obiettivi di carriera a lungo termine?" Oppure potresti ricevere domande simili sul colloquio come "Dove ti vedi tra cinque anni?" e "Quali sono i tuoi obiettivi per i prossimi cinque o dieci anni?"

Ciò che l'intervistatore vuole davvero sapere

Gli intervistatori vogliono sapere se hai intenzione di rimanere in azienda per un po 'o se è probabile che te ne vada al più presto. È molto comune porre domande rivolte al futuro durante le interviste. Per i datori di lavoro, aiuta a scoprire se hai visioni o piani a lungo termine.

È costoso assumere e formare un dipendente. L'intervistatore vuole assicurarsi che tu abbia intenzione di rimanere almeno un po 'in azienda. Tuttavia, l'intervistatore vuole anche assicurarsi che tu abbia ambizioni e obiettivi per il tuo futuro.

Come rispondere alle domande di intervista sui tuoi obiettivi di carriera

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5 suggerimenti per rispondere alle domande sugli obiettivi di carriera

Potrebbe essere difficile pensare al futuro durante il colloquio, quindi è bene pianificare una domanda del genere. Tieni presente che ci sono molti modi per rispondere con successo. Rispondi a questa domanda pensando all'azienda.

Prepara una risposta che si concentri sui tuoi obiettivi di carriera in relazione alla società per cui stai intervistando.

È possibile suddividere tali obiettivi in ​​obiettivi a breve termine e obiettivi a più lungo termine.

Se non sei chiaro su ciò che desideri raggiungere, consulta questa guida su come impostare gli obiettivi di carriera. Quindi, dedica un po 'di tempo a fissare i tuoi obiettivi di carriera a breve e lungo termine.

Esempi delle migliori risposte

Ecco alcuni esempi di risposte che puoi seguire quando inquadra le tue risposte.

A breve termine, spero di lavorare come rappresentante di vendita per un'azienda come la vostra, una con una missione basata su un eccellente servizio clienti e cura. Lavorare come rappresentante di vendita per un'azienda in cui credo mi preparerà ad assumere responsabilità di leadership di gruppo allargate in futuro, quando saranno disponibili.

Perché funziona: Il richiedente fa riferimento alla società per la quale sta intervistando nella sua risposta alla domanda, facendo sapere all'intervistatore che vorrebbe essere assunto dalla società e vorrebbe rimanere lì, almeno per un po '.

Il mio attuale obiettivo a breve termine è quello di sviluppare e utilizzare le mie capacità di marketing e comunicazione in un lavoro come questo. Tuttavia, alla fine desidero sviluppare una posizione che mi consenta di continuare a utilizzare queste competenze gestendo anche un gruppo di marketing. Mi preparerò per questo obiettivo assumendo posizioni di leadership in progetti di gruppo e sviluppando la mia carriera professionale partecipando a conferenze di leadership come quella promossa annualmente dalla vostra azienda.

Perché funziona: Questa risposta funziona per due motivi. In primo luogo, il richiedente afferma che il suo obiettivo a breve termine può essere raggiunto lavorando in un'azienda come quella per la quale sta intervistando. In secondo luogo, il richiedente mette in relazione il suo obiettivo a lungo termine con una conferenza annuale organizzata dalla società.

Anche se ho appena completato la mia certificazione LPN, il mio obiettivo a lungo termine è di portare la mia carriera infermieristica ai massimi livelli ottenendo infine il mio grado RN. Il mio piano è di lavorare a tempo pieno in un ambiente di cura a lungo termine o in ospedale per i prossimi anni, il che mi darà l'esperienza di cui avrò bisogno per eccellere in un programma RN.

Perché funziona: Poiché il richiedente sta ovviamente intervistando in un ospedale o in un ambiente di assistenza a lungo termine, lui o lei mette in relazione gli obiettivi a lungo termine con lo stesso ambiente.Ciò rassicura l'intervistatore che potrebbero essere in grado di trattenere il richiedente se assumono il richiedente.

Suggerimenti per dare la risposta migliore

Inizia con obiettivi a breve termine, quindi passa a obiettivi a lungo termine. Probabilmente hai una buona idea dei tuoi obiettivi a breve termine, come trovare un lavoro con un datore di lavoro come quello per cui stai attualmente intervistando. Inizia descrivendo questi obiettivi, quindi passa a piani a lungo termine.

Spiega le azioni che intraprenderai. Elencare gli obiettivi non è una risposta forte. Vuoi anche spiegare (brevemente) i passi che farai per raggiungerli. Ad esempio, se desideri assumere un ruolo di gestione, descrivi i passi che hai intrapreso o intraprenderai per diventare un manager.

Forse stai sviluppando le tue capacità di leadership eseguendo progetti di gruppo, hai intenzione di partecipare a una serie di conferenze di leadership o stai perseguendo una certificazione di gestione specializzata.

Descrivere il tuo piano dimostra che stai pensando analiticamente al tuo futuro professionale e alla tua potenziale crescita all'interno dell'azienda. Ad esempio, se hai intenzione di promuovere la tua formazione, spiegala in un modo che valorizzi il tuo valore per l'azienda.

Concentrarsi sul datore di lavoro. Anche se questa domanda riguarda te, vuoi comunicare che non abbandonerai presto il datore di lavoro.

Ricorda che uno dei tuoi obiettivi è lavorare per un'azienda come quella per cui stai intervistando.

Concentrati su come aggiungere valore all'azienda attraverso il raggiungimento dei tuoi obiettivi. Inoltre, convincere l'intervistatore che lavorare in questa azienda ti aiuterà a raggiungere i tuoi obiettivi per una situazione vantaggiosa per tutti.

Prenditi il ​​tempo per esercitarti. Esercitati a rispondere ad alta voce alle domande sul tuo piano di carriera e sugli obiettivi, così puoi sentirti più a tuo agio durante il colloquio. È anche una buona idea rivedere una serie di domande e risposte relative al colloquio di lavoro in modo da essere completamente preparato.

Cosa non dire

Evita di discutere dello stipendio. Non concentrarti su obiettivi correlati a guadagni, aumenti, bonus o vantaggi. Vuoi concentrarti sul lavoro che speri di ottenere, piuttosto che sui soldi che vuoi fare. Va bene fornire un intervallo di stipendio se richiesto (anche se potresti provare a evitare di essere bloccato troppo presto nel processo). Tuttavia, non dovresti mai offrire volontariamente il tuo stipendio target senza essere richiesto o legare qualsiasi informazione alle tue circostanze, piuttosto che al mercato del lavoro.

Ecco un esempio di cosa non dire quando parli di stipendio con un potenziale datore di lavoro:

Non dire questo:Potete fornire la fascia di stipendio per questa posizione? Il mio stipendio target è di almeno $ 45.000. Il mio affitto è appena aumentato e ho prestiti agli studenti, quindi non posso prendere in considerazione una posizione che rientri in quello.

Evita di approfondire troppo i dettagli. Mentre vuoi presentare obiettivi chiari, non entrare in troppi dettagli. Ad esempio, se sai di voler lavorare per un'azienda in una posizione specifica (che non è la società o il ruolo per il quale stai intervistando), non condividere queste informazioni con un datore di lavoro.

Enfatizzare obiettivi più generali, come l'assunzione di responsabilità. Ciò consente di bilanciare obiettivi chiari con un atteggiamento flessibile.

Ripassa un esempio di cosa non dire quando discuti i tuoi obiettivi:

Non dire questo:Sono entusiasta della possibilità di aderire a questa organizzazione. Mentre faccio domanda per un lavoro di assistente amministrativo, la mia speranza è di passare a un ruolo editoriale il più presto possibile. Puoi dirmi quanto tempo ci vorrebbe per passare a una posizione di assistente editoriale?

Possibili domande di follow-up

• Come pensi di raggiungere i tuoi obiettivi di carriera? - Migliori risposte
• Come immagini il tuo percorso professionale? - Migliori risposte
• Dove ti vedi tra 5 anni? - Migliori risposte

Key Takeaways

• Prepara la tua risposta concentrandoti sugli obiettivi della tua carriera in relazione alla compagnia per cui stai intervistando.
• Collega i tuoi obiettivi di carriera sia a breve che a lungo termine alla società per cui stai intervistando, a meno che tu non stia chiaramente intervistando per una posizione a breve termine.
• Prepara una risposta che includa i passaggi che intendi intraprendere per raggiungere i tuoi obiettivi di carriera.
• Non entrare in troppi dettagli.
• Non discutere di stipendio o benefici.