Come rispondere alla domanda di intervista "Perché hai lasciato il lavoro?"

Contenuto

• Ciò che l'intervistatore vuole davvero sapere
• Come rispondere "Perché hai lasciato il lavoro?"
• Esempi delle migliori risposte
• Suggerimenti per dare la risposta migliore
• Cosa non dire
• Possibili domande di follow-up

Gli intervistatori in genere vogliono sapere perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro e i motivi alla base della tua decisione di andare avanti. Le domande più comuni includono:

• "Perché hai lasciato il lavoro?"
• "Perchè hai lasciato il tuo ultimo lavoro?"
• "Perché stai cercando un nuovo lavoro?"

Quando rispondi, dovrai dare una risposta onesta e che rifletta le tue circostanze specifiche, ma evita la negatività. Cioè, anche se hai smesso perché il tuo capo era difficile o perché non ti piaceva la compagnia, ora non è il momento di condividere.

Ciò che l'intervistatore vuole davvero sapere

Agli intervistatori piace porre questa domanda perché rivela molto su di te, come ad esempio:

• Hai lasciato questa posizione volontariamente o sei stato licenziato o licenziato?
• Sei in buoni rapporti con l'azienda?
• Il tuo motivo per smettere sembra valido o ragionevole?

Il modo in cui rispondi a questa domanda offre una finestra sul tuo personaggio e valori sul lavoro.

Come rispondere "Perché hai lasciato il lavoro?"

Questa può essere una domanda stimolante a cui rispondere. Forse hai lasciato il lavoro a causa di lunghe ore e scadenze impossibili. Se non lo pronunci con attenzione, potresti apparire pigro o non motivato, il che è scoraggiante per i datori di lavoro.

La tua scommessa migliore è di mantenere la risposta breve. Sii onesto, ma inquadralo in un modo che ti metta in una buona luce.

Mantieni la tua risposta positiva (senza sfidare il tuo precedente datore di lavoro) e cerca di orientarti a discutere sul perché il lavoro a portata di mano sia la combinazione ideale per le tue abilità, conoscenze ed esperienze.

Se stai ancora lavorando ma stai per smettere, modifica le tue risposte di conseguenza. Ogni situazione è unica, quindi assicurati di personalizzare la tua risposta per adattarla alle tue circostanze.

Esempi delle migliori risposte

Ad essere sincero, non stavo prendendo in considerazione un cambiamento, ma un ex collega mi ha consigliato questo lavoro. Ho esaminato la posizione e sono rimasto incuriosito dal ruolo e dalla compagnia. Quello che stai offrendo sembra un'opportunità entusiasmante e una corrispondenza ideale per le mie qualifiche.

Perché funziona: Questo è così lusinghiero per l'azienda! Se non esagerare con i complimenti, chiarire che questa posizione specifica ti ha portato nel mercato del lavoro è interessante per gli intervistatori.

Sono stato in grado di approfittare di un'offerta di prepensionamento a causa del ridimensionamento dell'azienda e ora sono pronto per una nuova sfida.

Perché funziona: Questa risposta puntuale fornisce i fatti senza alcuna sfumatura di risentimento o negatività.

Sono stato licenziato dalla mia ultima posizione quando il mio lavoro è stato eliminato a causa del ridimensionamento.

Perché funziona: Questa è un'altra risposta basata sui fatti che fa un buon lavoro nell'evitare emozioni o negatività.

Di recente ho ottenuto la certificazione e desidero applicare il mio background formativo e le mie competenze tecniche nella mia prossima posizione. Non riuscivo a raggiungere questo obiettivo nel mio lavoro precedente.

Perché funziona: Questa risposta fa sembrare il candidato un vero e proprio go-getter, desideroso di accrescere le proprie capacità e di far funzionare quelle nuove competenze. I datori di lavoro ritengono tali tratti positivi.

Ho lasciato la mia ultima posizione per passare più tempo con un membro della famiglia malato. Le circostanze sono cambiate e sono di nuovo pronto per un lavoro a tempo pieno.

Perché funziona: Mentre spesso nelle interviste è una buona idea evitare di diventare troppo personali, questo è un buon esempio di ragione accettabile per lasciare un'azienda.

Altre risposte forti da considerare:

• "Ho lasciato il mio lavoro perché il mio supervisore si è ritirato. Ho sentito che dopo molti anni di lavoro in ufficio era arrivato il momento di cambiare e sembrava il momento ideale per andare avanti."
• "Mi sono dimesso per concentrarmi sulla ricerca di un lavoro più vicino a casa e utilizzerò le mie capacità ed esperienza in una diversa capacità."
• "Non avevo spazio per crescere con il mio precedente datore di lavoro."
• "Mi sono offerto volontario in questa veste e amo questo tipo di lavoro. Voglio trasformare la mia passione nel prossimo passo della mia carriera."
• "Dopo diversi anni nella mia ultima posizione, cerco un'azienda in cui posso contribuire di più e crescere in un ambiente orientato al team".
• "Sono interessato a una nuova sfida e voglio utilizzare le mie capacità ed esperienza in una capacità diversa rispetto al passato."
• "Sono interessato a un lavoro con più responsabilità."
• "Facevo il pendolarismo e passavo un'ora ogni giorno viaggiando avanti e indietro. Preferirei essere più vicino a casa."
• "La posizione sembra correlarsi con il mio skillset. Sfortunatamente, nel mio ultimo lavoro, non sono stato in grado di utilizzare pienamente la mia formazione ed esperienza."
• "La società stava ridimensionando e ho pensato che fosse logico trovare un'altra posizione prima che il mio lavoro fosse eliminato".

Suggerimenti per dare la risposta migliore

Ci sono tutti i tipi di motivi per lasciare un lavoro. Forse vuoi più soldi, forse hai sentito che la società era nel caos costante, il tuo nuovo manager non ha mai fornito orientamento o direzione, o sei stato licenziato. Tuttavia, non tutte queste risposte dovrebbero essere sollevate durante un colloquio di lavoro.

Devi essere onesto, ma anche strategico nella tua risposta. Evita le risposte che riflettono male su di te.

Ecco alcuni suggerimenti su come sviluppare una risposta che sarà ben accolta:

Essere onesti: Non devi dire tutta la verità. Assicurati solo di concentrarti sul vero motivo per cui stai andando via. Ad esempio, puoi dire di essere frustrato dalla mancanza di opportunità. Inizia descrivendo alcune delle cose che hai realizzato e poi ruota verso il dire che sei stato bloccato per quanto possibile. Otterrai punti bonus se riesci a legare la tua risposta al motivo per cui il lavoro per cui ti stai candidando è più adatto perché ti verranno offerte più opportunità.

Mantenerlo breve e positivo: Questa è una domanda in cui potresti voler mantenere breve la tua risposta poiché ci sono molti campi minati. Una frase semplice, forse due, è probabilmente sufficiente. Se possibile, prova a strutturare la tua partenza in termini positivi.

Pratica:Esercitati con le tue risposte in modo da risultare positivo e chiaro. Praticare (soprattutto di fronte a uno specchio) ti aiuterà a sentirti più a tuo agio nel rispondere a questa difficile domanda. Ciò è particolarmente vero se sei stato licenziato o licenziato. In una situazione del genere, dai una risposta breve, chiara e senza emozioni.

Cosa non dire

Evita la negatività: Non parlare male di manager, colleghi o società. Puoi parlare negativamente di un collega solo per scoprire che ha una relazione stretta con l'intervistatore. Tuttavia, puoi parlare ampiamente degli obiettivi aziendali o menzionare che non sei d'accordo con la direzione che l'azienda sta prendendo.

Assicurati di non essere personale nella tua risposta. Le industrie possono spesso essere piccole e non si sa chi.

Commenti non professionali: Sei annoiato al lavoro? Sottopagato o sottovalutato? Così stanco di tutto ciò che riguarda il lavoro? Non è il momento di far uscire tutto. Non è necessario effettuare una condivisione eccessiva o diventare veramente personali sulle proprie motivazioni per lasciare il lavoro. Assicurati che la tua risposta sia professionale.

Possibili domande di follow-up

• Cosa direbbe il tuo manager in merito alle circostanze della tua partenza?
• Quanto sono stati estesi i licenziamenti in azienda?

Una risposta breve e semplice è la migliore. Non c'è bisogno di approfondire i dettagli.

Essere onesti. Se i tuoi riferimenti sono controllati, le fibre potrebbero essere scoperte.

Sii positivo. Evita i reclami riguardanti l'azienda, i tuoi colleghi e supervisori o le circostanze della tua partenza. Una risposta concreta e priva di emozioni probabilmente funziona meglio qui.