Suggerimenti ed esempi relativi al curriculum IT

Contenuto

• Comprendi l'intervallo di attenzione
• Limita la durata del tuo curriculum
• Evidenzia le realizzazioni, non le attività
• Usa parole chiave
• Rimuovi gli interessi personali
• Enfatizzare le abilità
• Evita di confondere il linguaggio tecnico
• Revisione Riprendi esempi
• Correggi e modifica il tuo curriculum

Per chiunque cerchi lavoro, scrivere un curriculum può essere un compito estremamente impegnativo, ma per i professionisti della tecnologia dell'informazione (IT) può essere particolarmente difficile. L'industria altamente tecnica è in continua evoluzione e i curricula devono essere continuamente aggiornati.

Comprendi l'intervallo di attenzione

In tutti i campi, le offerte di lavoro ricevono spesso centinaia o addirittura migliaia di invii. A causa del volume, i responsabili delle assunzioni spesso riprendono a scremare. Se il tuo curriculum è solo un blocco di testo, la tua applicazione verrà probabilmente scartata senza che il manager la legga mai.

Per evitare ciò, è necessario suddividere il curriculum in categorie, come istruzione, storia lavorativa e competenze. È inoltre necessario creare elenchi puntati per riepilogare accuratamente le informazioni chiave. Elenchi e categorie rendono i curriculum visivamente più accattivanti e di facile lettura.

Limita la durata del tuo curriculum

I responsabili delle assunzioni hanno un tempo limitato da dedicare ai curriculum di lettura, quindi cerca di limitare il tuo curriculum a una o due pagine al massimo. Nulla di più di quelle due pagine sarà probabilmente ignorato.

Usa il tuo curriculum per evidenziare i tuoi risultati più importanti, ma assicurati di rimuovere qualsiasi esperienza di lavoro dal college o dal liceo. Inoltre, rimuovi qualsiasi esperienza che non sia direttamente correlata al lavoro per cui ti stai candidando. Se hai una varietà di esperienze, potresti voler creare diverse versioni del tuo curriculum che mettano in evidenza quelle diverse esperienze. Questi curriculum specifici dell'esperienza possono essere utilizzati quando si applicano per posizioni diverse.

Evidenzia le realizzazioni, non le attività

La maggior parte dei curriculum viene letto come un elenco di attività, come "software aziendale aggiornato, capacità di risoluzione dei problemi utilizzate per la risoluzione dei problemi, creazione di database". Mentre questo dice a un'azienda cosa hai fatto ogni giorno, non ti distingue dalla concorrenza mettendo in evidenza ciò che porti in modo univoco al lavoro.

Concentrati invece sui tuoi risultati e menzionali nel modo più specifico possibile. Ad esempio, se hai creato un programma che semplifica i processi e risparmia tempo ai dipendenti, è importante menzionarlo. Vale la pena sottolineare qualsiasi caso in cui i risultati siano stati consegnati prima della scadenza, in base al budget o superate le aspettative.

Quando possibile, usa i numeri per quantificare i tuoi successi. Ad esempio, se hai sviluppato un'app che ha risparmiato i soldi della tua azienda, indica quanti soldi ha risparmiato. Se hai aiutato a semplificare un processo, usa una percentuale per mostrare quanto è diventato più efficiente il processo. I recruiter IT, in particolare, apprezzano questo tipo di dati.

Usa parole chiave

Dovresti personalizzare ogni curriculum per adattarlo al lavoro per il quale ti stai candidando. Un modo per farlo è quello di includere nel tuo curriculum parole chiave dalla lista dei lavori. Ad esempio, se l'elenco delle mansioni include una serie di competenze richieste, includi quelle parole di abilità nel tuo curriculum (anche se solo se hai tali competenze). Questo aiuterà un manager di reclutamento a vedere facilmente che sei qualificato per il lavoro.

Inoltre, molte aziende utilizzano un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) per selezionare i candidati. Se un candidato non ha abbastanza parole chiave dalla lista di lavoro nella sua candidatura, il candidato potrebbe essere eliminato.

Rimuovi gli interessi personali

A meno che i tuoi interessi non siano direttamente correlati al tuo lavoro, ai datori di lavoro non importa davvero se sei appassionato di calcio, musica o fotografia. Assicurati di eliminare la sezione degli interessi del tuo curriculum.

L'unica eccezione a ciò è se il tuo lavoro di volontariato esterno corrisponde al tuo lavoro. Ad esempio, se hai creato un programma per un'organizzazione locale senza scopo di lucro per gestire le informazioni sui donatori, è qualcosa che è pertinente da includere nel tuo curriculum.

Enfatizzare le abilità

Sebbene desideri rimuovere interessi non correlati, devi includere le competenze tecniche nel tuo curriculum. In una sezione etichettata "Abilità" (o qualcosa di simile, come "Competenze tecniche") includere eventuali programmi software, linguaggi di programmazione e altre abilità che sono importanti per il lavoro.

Non è necessario includere le competenze tecniche di base della maggior parte dei candidati, come la conoscenza di Microsoft Office.

Evita di confondere il linguaggio tecnico

Mentre dovrai usare un linguaggio tecnico nel tuo curriculum (ad esempio, nel tuo elenco di competenze tecniche), evita di usare troppo gergo, in particolare acronimi e termini che alcune persone non hanno familiarità.

Evita il linguaggio tecnico specifico per la tua vecchia azienda. Invece, attenersi ai termini del settore che tutti nell'IT hanno familiarità. Tieni presente che i recruiter potrebbero non avere familiarità con il gergo tecnico, quindi usa solo il linguaggio tecnico di cui hai bisogno per mostrare di cosa sei capace.

Revisione Riprendi esempi

Avere un esempio di un curriculum può rendere più semplice il processo di creazione o aggiornamento del tuo curriculum. Riassumendo esempi di curriculum per posizioni come Front End Web Developer, Tecnico di Help Desk, Ingegnere del software, Appaltatore tecnico e Sviluppatore Web si dimostreranno utili.

Correggi e modifica il tuo curriculum

Solo perché sei nell'IT non significa che puoi avere errori di ortografia o grammaticali sul tuo curriculum. Assicurati di rileggere attentamente il tuo curriculum prima di inviarlo. Chiedi a un amico o anche a un allenatore di carriera di leggere anche il tuo curriculum, cercando errori e incoerenze nella formattazione.