Come spiegare un divario occupazionale sul tuo curriculum

Contenuto

• Hai bisogno di menzionare un gap sul tuo curriculum?
• 4 modi per rendere meno evidenti le carenze occupazionali in un curriculum
• Spiegare un divario occupazionale durante un'intervista di lavoro
• Enfatizzare il positivo

Molti di noi si prendono una pausa, per un motivo o per l'altro, dal lavoro. A volte, è per scelta: forse stai crescendo un bambino, viaggiando, prendendoti cura di un parente malato o tornando a scuola. In altri casi, il tempo libero dal lavoro può verificarsi perché sei stato licenziato o licenziato e ci è voluto del tempo per trovare un nuovo lavoro.

Qual è il modo migliore per spiegare un divario occupazionale nel tuo curriculum e durante un colloquio di lavoro? Dipende dalla situazione e da cosa hai fatto mentre non eri impiegato.

Hai bisogno di menzionare un gap sul tuo curriculum?

Se non hai ancora preso una pausa, puoi pianificarla attentamente per garantire un ritorno regolare alla forza lavoro. Se il divario era in passato e sei stato assunto da quando si è verificato, non è necessario richiamarlo sul tuo curriculum.

Non è necessario includere tutta la tua esperienza in un curriculum. Ciò è particolarmente vero se sei stato nella forza lavoro per molti anni. Se stai cercando una posizione a metà carriera, un ruolo entry level di decenni fa non è probabilmente molto rilevante.

È, tuttavia, molto importante non mentire sul tuo curriculum - su un divario occupazionale o altro. Se menti sul tuo curriculum, probabilmente tornerà a perseguitarti. I datori di lavoro verificano la cronologia del lavoro e, se inserisci informazioni errate nel tuo curriculum, verranno scoperte.

4 modi per rendere meno evidenti le carenze occupazionali in un curriculum

1. Usa le date per coprire il divario: Quando elenchi le date sul tuo curriculum, non è necessario elencare il mese / anno se eri in una posizione per più di un anno o se la tua posizione si estende su più anni. Ad esempio, potresti dire 2015-2017 (anziché maggio 2015 - agosto 2017) per una posizione. Quindi, se il tuo prossimo lavoro è iniziato a novembre 2017, puoi elencarlo come 2017 - Presente, il che rende meno evidente il divario occupazionale di nove mesi. Ecco un esempio di come può apparire:

Responsabile del negozio, XYZ Store
2017 - Presente

Addetto alle vendite, ABC Store
2015 – 2017

Come puoi vedere, il curriculum non specifica quando il candidato ha iniziato e terminato il lavoro, il che può coprire un breve divario occupazionale. Tuttavia, se stai compilando una domanda di lavoro dovrai essere più specifico. Molto probabilmente ti verrà chiesto delle date durante un colloquio di lavoro, quindi preparati a rispondere con precisione.

2. Considera un formato di curriculum diverso: Puoi formattare il tuo curriculum per ridurre al minimo la visibilità delle lacune nella tua storia di lavoro.

Ad esempio, è possibile inserire le date in caratteri semplici anziché in grassetto. In alternativa, puoi utilizzare un carattere più piccolo di quello che stai utilizzando per il nome dell'azienda e il titolo del tuo lavoro.

Inizia il tuo curriculum con una dichiarazione riepilogativa e una sezione dei punti salienti della carriera, in modo da evidenziare le tue abilità e i risultati, piuttosto che quando hai fatto cosa.

Queste piccole opzioni di progettazione e formattazione possono fare una grande differenza.

3. Ometti un lavoro (o due) sul tuo curriculum: Non è necessario includere tutta la tua esperienza nel tuo curriculum, soprattutto se sei stato nella forza lavoro per anni. È accettabile limitare gli anni di esperienza che includi nel tuo curriculum a quindici anni quando cerchi una posizione manageriale o professionale e dieci anni quando cerchi altre posizioni.

4. Includi altre esperienze acquisite durante il gap: Che cosa hai fatto mentre non eri impiegato? Hai collaborato come libero professionista? Prendi un anno sabbatico? Che ne dici di fare volontariato? Tutte queste esperienze contano come lavoro e possono essere incluse nel tuo curriculum. Elencali come faresti con gli altri tuoi lavori - con titolo, nome dell'azienda, descrizione del lavoro e date di assunzione. Se hai seguito un corso, puoi elencarlo nella sezione istruzione del tuo curriculum. Se hai partecipato a un anno sabbatico, tali informazioni potrebbero essere incluse anche nel tuo curriculum.

Spiegare un divario occupazionale durante un'intervista di lavoro

Spiegare una lacuna nell'occupazione durante un colloquio può essere complicato. L'approccio migliore è generalmente quello di affrontare il problema in modo diretto e diretto. Fornire una logica chiara per prendersi del tempo libero se l'interruzione era volontaria. Se hai preso del tempo libero per affrontare un problema particolare come la cura di un parente malato o il completamento dei corsi e sei pronto per tornare al lavoro a tempo pieno, chiarisci che il motivo del tuo tempo libero dalla forza lavoro è stato risolto.

Se sei stato licenziato a causa di una contrazione della forza lavoro, sarebbe importante fornire prove di forti prestazioni mentre spieghi le circostanze relative al ridimensionamento. Ove possibile, fornire consigli sicuri da supervisori, colleghi e clienti che confermino la tua competenza. Se possibile, incorporali nel tuo profilo LinkedIn. Certo, sarà più difficile fare un caso forte se sei stato licenziato a causa di problemi di prestazioni.

Se ora stai prendendo di mira un lavoro che richiede abilità o competenze diverse, allora potresti sottolineare come i tuoi punti di forza sono più adatti al lavoro da svolgere. Se hai preso provvedimenti per correggere eventuali problemi che hanno portato al licenziamento, dovresti menzionare i passi che hai intrapreso per rafforzare le tue capacità.

Dovresti generalmente evitare qualsiasi caratterizzazione negativa del tuo ex datore di lavoro poiché molti potenziali datori di lavoro si schiererebbero dalla parte del datore di lavoro. Può essere utile un approccio proattivo che dimostri la tua competenza ed eventuali raccomandazioni positive di precedenti lavori.

Enfatizzare il positivo

Ci sono modi in cui puoi tornare al lavoro quasi senza interruzioni dopo una pausa di carriera. Assicurati di enfatizzare qualsiasi attività costruttiva durante il tuo periodo di pausa, come volontariato, seminari o corsi, consulenza o lavoro freelance. Infine, trasudi l'entusiasmo per il ritorno al lavoro e fai una ragione molto forte per cui il tuo lavoro di destinazione sarebbe eccitante per te e una misura eccellente.

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