Come creare un curriculum vincente

Contenuto

• Limita il tuo curriculum a una o due pagine
• Renderlo facile da leggere
• Enfatizza la tua esperienza pertinente
• Evidenzia le competenze chiave
• Lascia risplendere la tua unicità
• Includi parole chiave
• Menziona le tue abilità tecniche
• Usa una lettera di accompagnamento

Il tuo curriculum è il tuo strumento di ricerca di lavoro più importante. Nel mercato del lavoro competitivo di oggi, è necessario creare un curriculum che si distingue dalla massa. I suggerimenti seguenti descrivono come creare un curriculum che ottenga risultati. Per ulteriori suggerimenti su come riprendere, consulta questi 10 errori di ripresa.

Limita il tuo curriculum a una o due pagine

A meno che tu non sia un professionista esperto con molti anni di esperienza, tieni il tuo curriculum su una pagina. Ti costringerà a mettere in evidenza le tue migliori qualità ed esperienze piuttosto che seppellirle in un mare di dettagli. Se hai poco spazio, puoi regolare il carattere, i margini e il formato ma lasciare molto spazio bianco per promuovere la leggibilità. Non includere riferimenti; i datori di lavoro ti chiederanno se sono interessati.

Se hai molta esperienza, è accettabile un curriculum di due pagine. "Penso che i curriculum di due pagine possano essere efficaci nel trasmettere la tua personalità e l'unicità extracurriculare che si perde in un curriculum di una pagina di istruzione / occupazione tradizionale di una pagina", afferma Brian King, partner di uno studio legale di medie dimensioni a Pittsburgh.

Renderlo facile da leggere

I responsabili delle assunzioni occupati passeranno a un curriculum sciatto, mal formattato o pieno di errori grammaticali e di punteggiatura. Correggi attentamente, usa intestazioni e punti elenco per spezzare il testo, usa caratteri coerenti e assicurati che i margini, i punti elenco e i rientri siano allineati in modo pulito. L'industria legale è ultra-conservatrice, quindi non essere troppo creativo con la presentazione del tuo curriculum. Evita carta colorata, inchiostro colorato, caratteri pazzi e formattazione non convenzionale.

Enfatizza la tua esperienza pertinente

Personalizza il tuo curriculum per ogni lavoro per cui ti candidi. Lascia il tuo lavoro estivo presso Macy (a meno che tu non stia cercando un lavoro nel diritto della moda), ma approfondisci le tue abilità ed esperienza pertinenti. Siate precisi sul lavoro che avete svolto: "Redazione del quinto Circuito vincente e ricerca di problemi societari e fiscali" e quantificate i vostri risultati: "Implementata la procedura di indagine sui sinistri che ha consentito alla società di risparmiare $ 15.000".

Evidenzia le competenze chiave

Assicurati che il tuo curriculum rifletta le abilità specifiche richieste nella posizione. Ad esempio, se sei un avvocato di prova, le tue capacità di comunicazione, negoziazione e difesa sono i punti di forza chiave. Il tuo curriculum non dovrebbe semplicemente elencare questi punti di forza, ma mostrare come le tue responsabilità e i tuoi risultati dimostrano queste qualità. Ad esempio, un assistente del procuratore potrebbe dichiarare: "Ha provato oltre cento processi con giuria nel sistema giudiziario della contea più trafficato della Pennsylvania;" un paralegal interno potrebbe dire: "Tagliare le spese del personale di $ 4.500 implementando un programma di internato paralegale".

Lascia risplendere la tua unicità

Le organizzazioni non sono semplicemente alla ricerca di candidati qualificati in possesso delle competenze e dell'esperienza richieste; vogliono qualcuno che sia interessante e si adatti alla cultura dell'organizzazione. "Mi piace un curriculum che sia interessante, insolito e stravagante", afferma King. "Voglio sapere quali esperienze di vita hai avuto che potrebbero essere al di fuori del lavoro tradizionale e delle esperienze educative che ti renderanno un contributo produttivo per l'azienda. Non voglio sapere che ti piace leggere, film ed esercizio fisico. Voglio sapere che scrivi un blog, provi per Survivor o fai volontariato per Big Brothers. "

Includi parole chiave

Per restringere il pool di candidati qualificati, i responsabili delle assunzioni occupati eseguono la scansione dei curriculum per cercare parole chiave e frasi. Man mano che le comunicazioni elettroniche diventano più comuni, alcune organizzazioni digitalizzano digitalmente il tuo curriculum alla ricerca di parole chiave. La descrizione del lavoro e la richiesta di aiuto possono fornire indizi importanti su quali parole e frasi includere nel tuo curriculum. Ad esempio, se l'annuncio cerca un segretario legale con cinque anni di esperienza in controversie in uno studio legale frenetico e competenza in Juris, il tuo curriculum dovrebbe menzionare la tua esperienza in controversie e studi legali, nonché la tua competenza con Juris.

Menziona le tue abilità tecniche

Le competenze tecnologiche sono fondamentali in quasi tutte le posizioni legali. Elenca tutte le competenze tecniche che possiedi e la competenza con i programmi software legali che sono cruciali per la tua posizione. Ad esempio, i segretari legali potrebbero menzionare la competenza con Microsoft Word, Excel e i sistemi di fatturazione e orario; gli associati potrebbero elencare Westlaw, LexisNexis e altre piattaforme di ricerca legale.

Usa una lettera di accompagnamento

In questa era di invii elettronici, è allettante scrivere un semplice messaggio di posta elettronica "il mio curriculum è allegato" ai potenziali datori di lavoro. Tuttavia, una lettera di accompagnamento è un altro strumento per aiutarti a venderti come candidato e distinguerti dal mare dei candidati. Una lettera di accompagnamento dettagliata che vende le tue abilità e delinea il modo in cui ti adatti alla posizione incoraggerà il datore di lavoro a dare un'occhiata al tuo curriculum.