11 consigli per creare un curriculum da libero professionista
Contenuto
- Segui le regole di scrittura del curriculum tradizionale
- Prendi in considerazione l'utilizzo di un formato di curriculum "basato sulle competenze"
- Personalizza il tuo curriculum per adattarsi al lavoro che desideri
- Includi qualsiasi istruzione o corso pertinente
- Quantifica i tuoi risultati il più possibile
- Includi collegamenti al tuo sito Web e ai profili online
- Includi sempre le parole chiave nel tuo curriculum
- Non essere cookie-cutter: includi te stesso nel tuo curriculum
- Non essere modesto
- Ricorda: i reclutatori impiegano pochissimo tempo a leggere il tuo curriculum
- Includi un invito all'azione
Un curriculum forte è importante per qualsiasi persona in cerca di lavoro, ma per un libero professionista o un consulente, il curriculum assume ancora più importanza. La maggior parte dei liberi professionisti e consulenti avrà molti lavori in un anno, mentre la maggior parte dei lavoratori ne avrà solo uno. La particolare situazione lavorativa complica il processo di scrittura del curriculum, sia in termini di come è realizzato sia in quanto spesso viene aggiornato.
Può essere difficile creare un curriculum quando salti da un concerto all'altro, ma puoi aiutarti attraverso il processo tenendo a mente alcuni consigli pratici.
Segui le regole di scrittura del curriculum tradizionale
Questo è un semplice consiglio. Solo perché non hai un background lavorativo tradizionale non significa che il tuo curriculum debba essere un display creativo mai visto prima. Le regole di base della ripresa della scrittura si applicano ancora a te.
Evita di scrivere in prima persona. La formattazione del curriculum tradizionale è la terza persona. Un curriculum non riguarda te come persona, riguarda le tue capacità di aiutare un'azienda.
I responsabili delle assunzioni devono sapere cosa stanno guardando. Se sei creativo, non seguire i principi di progettazione che tolgono dalla chiarezza. Anche se pensi che appaia meglio con un tocco creativo, ricorda che il punto di un curriculum è condividere rapidamente la tua esperienza lavorativa. Qualunque bravo designer ti dirà: un design che rende un prodotto difficile da usare è negativo.
Prendi in considerazione l'utilizzo di un formato di curriculum "basato sulle competenze"
Invece di creare un curriculum cronologico che tenti di seguire la storia del lavoro da un concerto all'altro, puoi creare un curriculum che enfatizzi le tue abilità. Le persone e le aziende che assumono liberi professionisti stanno cercando di risolvere progetti con le competenze e le capacità specifiche di una persona: sono meno preoccupati di quanto tempo hanno trascorso a lavorare per una determinata azienda. Inizia considerando le competenze che desideri evidenziare, quindi includi progetti o aziende specifici per i quali hai utilizzato tali competenze.
Personalizza il tuo curriculum per adattarsi al lavoro che desideri
Reclutatori e responsabili delle assunzioni spesso selezionano centinaia di curriculum per ricoprire una singola posizione. Un modo per essere espulso durante il periodo di screening iniziale è quello di avere un curriculum generale che non riconosca direttamente le esigenze dell'azienda. Per attirare l'attenzione, assicurati che il tuo curriculum includa esperienza e competenze pertinenti a ciò che il lavoro richiede. Includi tutte le parole d'ordine dall'annuncio del lavoro, comprese le attività esatte nella descrizione del lavoro, anche il nome dell'azienda, se riesci a farcela.
Includi qualsiasi istruzione o corso pertinente
Includi eventuali titoli, corsi o certificazioni pertinenti che hai completato. Il tuo background educativo non conta tanto quanto la tua esperienza lavorativa, ma importa. L'istruzione mostra ai datori di lavoro da quanto tempo coltivi competenze sul campo, specialmente quando la tua storia lavorativa è complicata e non trasmette facilmente le stesse informazioni.
Tuttavia, non vi è alcun motivo per includere il tuo GPA. Un'eccezione sarebbe se si dispone di un GPA impressionante presso un'istituzione ben nota. Un'altra eccezione sarebbe se non avessi avuto un lavoro simile in passato, quindi vorresti includere il tuo GPA per mostrare la tua padronanza sul campo (ma eliminalo dopo aver ottenuto il tuo primo lavoro).
Quantifica i tuoi risultati il più possibile
Ai potenziali datori di lavoro piace vedere che il tuo lavoro ha prodotto un risultato misurabile, quindi cerca di includere le statistiche ove possibile. Ad esempio, un designer potrebbe essere in grado di vantarsi che una "riprogettazione della home page ha comportato un aumento del 25% dei tassi di conversione". Tuttavia, non è necessario elencare tutti i progetti su cui hai mai lavorato che hanno visto risultati. Invece, sii selettivo. Mostra solo il tuo lavoro più impressionante.
Questo può essere più difficile da mostrare quando si lavora con una vasta gamma di aziende / clienti o se non si è coinvolti in tale aspetto dei dati di un'azienda. Prova a cercare dati se puoi, ma se non riesci, prova a trovare un modo per quantificare concetti più astratti come il tuo "tasso di successo" complessivo con i clienti o la frequenza con cui i clienti ti assumono nuovamente.
Includi collegamenti al tuo sito Web e ai profili online
Probabilmente non è necessario includere tutte le reti di social media che utilizzi, ma dovresti almeno includere i tuoi account attivi che includono lavori pertinenti. Un fotografo vorrebbe condividere la propria pagina Instagram, per esempio. Un giornalista potrebbe voler condividere il proprio feed Twitter se è pieno di ultime notizie aggiornate.
Ogni libero professionista dovrebbe includere almeno il proprio sito Web, LinkedIn o qualsiasi profilo specifico del settore che possiede (come Dribble o Github).
Includi sempre le parole chiave nel tuo curriculum
Search Engine Optimization (SEO) è un componente importante della maggior parte delle cose che facciamo online e il tuo curriculum non fa eccezione. Al giorno d'oggi, molte aziende utilizzano software automatizzati che schermano i curriculum inviati e cercano le parole chiave pertinenti. È sempre consigliabile includere nel curriculum parole chiave della descrizione del lavoro. Dovresti anche provare a includere tutti i termini chiave che ritieni generalmente applicabili al tuo settore o titolo professionale.
Non essere cookie-cutter: includi te stesso nel tuo curriculum
La maggior parte delle aziende lungimiranti (il tipo per cui vuoi lavorare) sono alla ricerca di persone che si adattino sia alla lista di lavoro che alla cultura aziendale. Ecco perché il tuo curriculum dovrebbe dare un senso alla tua personalità e a chi sei fuori dal lavoro. La regola di evitare la prima persona si applica ancora, ma puoi trovare modi per trasmettere la tua personalità senza usare frasi "io". Potresti descrivere la tua attività secondaria, un recente progetto di passione o come trascorrere il tempo libero. Cerca di legarlo alla descrizione del lavoro, ma allungalo in modo che vada oltre le tue capacità concrete e si tuffi nella tua personalità.
Non essere modesto
Se hai lavorato con grandi aziende o grandi clienti, menzionali nel tuo curriculum (a meno che tu non abbia firmato una sorta di accordo di non divulgazione specificando diversamente). I responsabili delle assunzioni adorano vedere nomi affidabili e riconoscibili. Dimostra che puoi fornire un livello di servizio che i principali clienti si aspettano.
Inoltre, quando fai domanda per le posizioni, il tuo curriculum e la lettera di presentazione sono le tue opportunità per brillare. Non aver paura di mostrare i tuoi talenti. Essere troppo umili o modesti non trasmetterà fiducia nel tuo lavoro. Per alcuni può essere scomodo, ma la chiave per ottenere un lavoro è dichiarare che sei la persona migliore in assoluto per eseguirlo, quindi dimostrarlo attraverso il tuo curriculum, la lettera di presentazione e i campioni di lavoro.
Ricorda: i reclutatori impiegano pochissimo tempo a leggere il tuo curriculum
Progetta il tuo curriculum in modo che abbia una chiara gerarchia visiva. Usa il metodo della piramide invertita ottenendo le informazioni più importanti. Usa titoli chiari e mantieni le descrizioni brevi.Le informazioni più importanti dovrebbero prima attirare la tua attenzione.
I reclutatori decidono il tuo curriculum entro sei secondi, in media. Dai loro una ragione per approfondire i dettagli collegandoli con un buon design visivo e descrizioni di lavoro efficaci che utilizzano il minor numero di parole possibile.
Includi un invito all'azione
Non dovresti mai presumere che i responsabili delle assunzioni esamineranno le risorse che fornisci, ma puoi spingerli verso il tuo lavoro attraverso inviti all'azione o CTA. Includi una richiesta nel tuo curriculum per visualizzare il tuo sito Web, controllare i tuoi riferimenti o chiedere ulteriori informazioni se ne hanno bisogno. Tuttavia, dovresti evitare di fare troppi compiti al recruiter. È meglio attenersi a un CTA per applicazione.
