Come candidarsi per un lavoro all'interno della tua azienda

Contenuto

• Controlla frequentemente le aperture di lavoro dell'azienda
• Il modo migliore per dire al tuo capo
• Come richiedere una posizione interna
• Personalizza i tuoi materiali di applicazione
• Spend Time Networking
• Riferimenti sicuri
• Ace l'intervista
• Invia una nota di ringraziamento
• Cerca di rimanere positivo
• Se non ottieni il lavoro

Stai pensando a un cambio di lavoro? Uno dei posti migliori in cui cercare un nuovo lavoro potrebbe essere l'azienda per cui stai lavorando in questo momento. Potresti essere interessato a passare a un ruolo diverso all'interno dell'azienda, a spostare la tua attenzione professionale o a trasferirti in un nuovo dipartimento, oppure potresti trasferirti ma desideri continuare a lavorare per lo stesso datore di lavoro.

Le aziende vogliono mantenere buoni dipendenti e se sei interessato a cambiare lavoro, ma non vuoi cambiare datore di lavoro, verificare quali opzioni interne sono disponibili può avere senso.

Controlla frequentemente le aperture di lavoro dell'azienda

La maggior parte delle aziende elenca le posizioni aperte online. Inoltre, potresti essere in grado di registrarti per ricevere avvisi e-mail non appena vengono pubblicati nuovi lavori. Ciò potrebbe darti un vantaggio sul processo di candidatura, poiché alcuni datori di lavoro pubblicizzano prima i lavori ai candidati interni e accettano le candidature di tali candidati prima che le posizioni vengano aperte ai candidati esterni.

Prima di presentare la domanda, assicurati di disporre delle credenziali richieste dall'azienda. La società non ti darà un lavoro diverso solo perché hai fatto domanda. Inoltre, stai sprecando il tuo tempo e il tempo dell'azienda, facendo domanda per lavori che non si adattano bene.

Il modo migliore per dire al tuo capo

È importante far sapere al tuo capo che hai fatto domanda per un'altra posizione prima che lui o lei lo scoprano da qualcun altro. Tuttavia, è anche importante fare attenzione a come si parla dell'applicazione. Non vuoi che il tuo capo deduca (ad esempio, il tuo supervisore o responsabile di linea) che non sei soddisfatto del tuo ruolo attuale, anche se è vero.

Potresti non ottenere il nuovo lavoro, quindi è importante rimanere in buoni rapporti con il tuo attuale supervisore.

La migliore logica si concentra sugli aspetti positivi del nuovo lavoro senza esprimere insoddisfazione per il lavoro che stai svolgendo ora. In effetti, la strategia più sicura è di solito sottolineare che ti stai godendo il tuo lavoro attuale, quindi il tuo capo non pensa che non vedi l'ora di andare avanti.

Come richiedere una posizione interna

Qual è il modo migliore per candidarsi? Dipende se stai richiedendo un trasferimento o stai cercando una promozione. Tuttavia, in entrambi i casi, le aziende in genere hanno una procedura di candidatura interna che dovrai seguire. I dettagli devono essere elencati nelle offerte di lavoro e nella sezione Carriere del sito Web dell'azienda.

Seguire le istruzioni è altrettanto importante, forse ancora di più, quando si fa domanda per un'apertura di lavoro interna rispetto a una posizione esterna.

I responsabili delle assunzioni si aspettano che tutti i candidati seguano le regole. Non otterrai un pass se non segui le linee guida dell'applicazione. In effetti, la tua candidatura potrebbe non essere nemmeno presa in considerazione se non invii il materiale di candidatura richiesto.

Personalizza i tuoi materiali di applicazione

Non dare per scontato che verrai automaticamente assunto per il nuovo lavoro solo perché stai già lavorando per il tuo datore di lavoro. Alcune aziende daranno la preferenza agli attuali dipendenti; altri valutano tutti i candidati allo stesso modo.

Ecco perché è importante scrivere con cura una lettera di accompagnamento specifica per il lavoro per il quale stai candidando e aggiornare e indirizzare anche il tuo curriculum.

Spend Time Networking

Chi conosci chi può aiutarti con la tua candidatura? Un rinvio da parte del tuo attuale supervisore sarebbe fantastico, ma anche altri dipendenti possono mettere una buona parola per la tua candidatura. Ancora una volta, assicurati di parlare con il tuo capo prima di iniziare a fare rete. Non vuoi che il tuo capo scopra che stai cercando una nuova posizione da chiunque diverso da te.

Riferimenti sicuri

Molte aziende richiedono riferimenti, in genere tre riferimenti relativi all'occupazione. Se il tuo elenco di referenze include dipendenti dell'azienda corrente che sono disposti ad attestare le tue qualifiche, ciò aumenterà la tua candidatura. Parla con manager e colleghi per vedere se sarebbero disposti a fornirti un riferimento.

Ace l'intervista

È importante prendersi il tempo di prepararsi per il colloquio. Non pensare di scendere più alla leggera perché lavori già per l'azienda. In effetti, potresti essere tenuto a uno standard ancora più elevato rispetto ai candidati esterni e potresti aspettarti di saperne di più sull'azienda e sul lavoro. Prenditi il ​​tempo per prepararti a fondo per il colloquio.

Controlla il sito Web dell'azienda per essere sicuro di essere aggiornato con tutte le ultime notizie. Rivedi le domande di intervista di esempio. Fai un elenco dei requisiti dell'azienda per il nuovo lavoro e come sei qualificato per questo.

Invia una nota di ringraziamento

È sempre importante ringraziarti per un colloquio di lavoro, indipendentemente dal fatto che tu stia intervistando un lavoro con il tuo attuale datore di lavoro o presso una nuova società. Invia una lettera di ringraziamento via e-mail o per iscritto per far sapere ai tuoi intervistatori che apprezzi che ti stanno prendendo in considerazione per il lavoro.

Se ottieni il lavoro, è una buona idea prendere il tempo per ringraziare il tuo capo per le opportunità che ti sono state offerte mentre lavoravi con lui o lei. Inoltre, ringrazia tutti coloro che hanno contribuito a sostenere la tua candidatura per la posizione.

Cerca di rimanere positivo

Anche se può essere difficile quando sei entusiasta di cambiare lavoro, assicurati di non trascurare la tua posizione attuale. È importante non rilassarti e continuare a eccellere nel tuo ruolo attuale. Ciò non solo aumenterà le tue possibilità di ottenere un nuovo lavoro la prossima volta, ma assicurerà anche al tuo capo che sei ancora impegnato nel lavoro che hai.

Se non ottieni il lavoro

Non stare male se non ottieni il lavoro. Potrebbero esserci stati altri candidati, interni o esterni, che si adattavano meglio alla posizione. Chiedi un feedback a coloro che hai incontrato.

Potrebbero non essere in grado di rivelare perché non sei stato assunto, ma, se possibile, ti aiuteranno a pianificare i tuoi prossimi passi, il che potrebbe comportare la richiesta di un'altra posizione interna o la ricerca di lavoro al di fuori dell'azienda.