Come rispondere alle domande sul successo in un lavoro
Contenuto
- Quali sono le tue qualifiche?
- I tuoi punti di forza contro le loro qualifiche chiave
- Il metodo STAR
- Come capire i tuoi punti di forza
I reclutatori troveranno molti modi diversi per valutare le tue qualifiche per un lavoro, e un modo in cui potrebbero farlo è chiedendoti quali qualifiche, abilità e punti di forza hai che ti aiuteranno ad avere più successo nel lavoro.
Quali sono le tue qualifiche?
La maggior parte degli intervistatori sonderà i tuoi punti di forza per determinare come potresti avere il massimo impatto se assunto. Dovresti essere pronto a condividere le qualifiche che hai che ti permetteranno di avere successo nella posizione insieme ad alcuni esempi per illustrare perché sono importanti per il lavoro.
I tuoi punti di forza contro le loro qualifiche chiave
Il modo migliore per prepararsi a rispondere è iniziare con un attento esame delle qualifiche chiave che il datore di lavoro sta cercando. Cerca una qualifica essenziale che corrisponda bene a uno dei tuoi beni più importanti. Spesso i datori di lavoro elencheranno le competenze che stanno cercando e puoi utilizzare quelle elencate per estrapolare ulteriori competenze pertinenti da menzionare. Questo approccio è particolarmente utile se si dispone di tali competenze aggiuntive ma mancano in alcune di quelle menzionate.
Il metodo STAR
Pensa a una situazione in cui hai applicato quella forza a vantaggio del tuo datore di lavoro e sii pronto a condividere tutti i risultati positivi che hai generato. Se possibile, prepara due o tre storie su come hai aggiunto valore in contesti diversi toccando quella forza. Fai notare come questa forza potrebbe essere vantaggiosa per il datore di lavoro con il quale stai intervistando. Non aspettarti che facciano il salto logico per te; sottolinea direttamente come questa forza li gioverà.
Un modo naturale per farlo è l'uso del metodo STAR: descrivi il situazione e il compito che doveva essere completato, spiega il azione hai preso e risultato generato eseguendo tale azione. Avere preparato le tue spiegazioni STAR per ogni qualifica ti impedirà di inciampare durante il colloquio.
Gli intervistatori spesso risponderanno a una domanda su un'altra forza o due che ha portato al tuo successo sul lavoro. Preparati a discutere di diversi punti di forza che sarebbero altamente applicabili al lavoro a portata di mano e di come siano utili per l'azienda con cui stai intervistando.
Come capire i tuoi punti di forza
Se non sei sicuro di quali siano i tuoi principali punti di forza, ora è un buon momento per capirli, prima dell'intervista. Ci sono alcuni modi per farlo:
- Chiedi a qualcuno:Spesso è difficile valutare i nostri punti di forza e di debolezza, ma un amico o un collega di cui ti fidi dovrebbe essere in grado di far luce sull'argomento per te.
- Dai un'occhiata a LinkedIn: Sfoglia le competenze e le conferme su LinkedIn per le persone con ruoli simili ai tuoi. Le abilità per le quali sono maggiormente supportate sono probabilmente anche quelle che possiedi.
- Prendi in considerazione risultati e lodi precedenti: Quando hai ricevuto feedback dai tuoi colleghi e dirigenti, cosa è stato detto sul tuo lavoro? Che il feedback provenga da un professore o da un capo, ora potrebbe essere utile per identificare quali sono le tue qualifiche, abilità e punti di forza.
