Come rilevare ed evitare le truffe del reclutatore falso
Contenuto
- Che cosa è una truffa del reclutatore falso?
- Come il truffatore ha ottenuto le tue informazioni
- Segnali di pericolo da tenere d'occhio
- Come evitare di essere truffati
- Key Takeaways
Un reclutatore ti ha avvicinato, ma qualcosa non sembra giusto? Come con quasi tutto il resto online, c'è una truffa per questo.
Ci sono truffatori che fingono di essere reclutatori per accedere alle tue informazioni riservate e persino al tuo conto bancario. Le truffe di reclutatori falsi sono un evento fin troppo comune.
Le truffe di reclutamento di posti di lavoro possono essere difficili da individuare, poiché gli autori possono essere abbastanza sofisticati nelle loro tattiche.
Spesso, usano le informazioni di aziende reali, riprendono le informazioni trovate online e altri dettagli per rendere convincenti i lavori che offrono.
Alcuni di questi falsi recruiter arrivano fino a creare profili falsi su LinkedIn. Oppure, possono avere i loro siti Web che li mostrano come un reclutatore indipendente.
Per i truffatori, l'obiettivo finale è sempre lo stesso: il furto. A volte, i truffatori cercano di indurti a pagare in contanti come una sorta di tariffa per l'elaborazione del lavoro. In altri casi, tenteranno di rubare i dettagli personali di un candidato (come il numero di previdenza sociale) a fini di furto di identità.
Che cosa è una truffa del reclutatore falso?
Il truffatore potrebbe inviarti e-mail, chattare con te online o effettuare chiamate telefoniche che ti inducono a pensare di aver ricevuto un'offerta di lavoro autentica. Hai ricevuto un'e-mail o un messaggio da un reclutatore che dice che sei un candidato perfetto per il lavoro che stanno cercando di svolgere? Potrebbe essere legittimo o potrebbe essere troppo bello per essere vero.
Con questo tipo di truffa lavorativa, i lavori spesso promettono stipendi al di sopra del mercato e i recruiter non ti chiedono molte informazioni sulle tue abilità o sul fatto che saresti davvero adatto per il lavoro. Questi truffatori in genere agiscono molto ansiosi di "chiudere l'affare", usando la pressione del tempo per farti dare quello che vogliono.
Come il truffatore ha ottenuto le tue informazioni
Molto probabilmente il truffatore ha ottenuto le tue informazioni personali ponendosi come datore di lavoro in una bacheca di lavoro e accedendo al tuo curriculum pubblicato online. Oppure potrebbero connettersi casualmente con le persone sui social media o pubblicare annunci di lavoro in gruppi di Facebook o LinkedIn.
Segnali di pericolo da tenere d'occhio
Impara a riconoscere alcuni dei segnali di pericolo di queste truffe. Ad esempio, il reclutatore falso chiederà tutti o gli ultimi quattro numeri del numero di previdenza sociale, insieme ad altre informazioni personali. Un altro suggerimento è se il reclutatore ti chiede di fornire il numero della tua carta di credito o di controllare le informazioni del conto.
Il truffatore potrebbe anche chiederti di compilare un semplice modulo online per avviare il processo di assunzione. Potrebbero anche chiederti di compilare un modulo di domanda, moduli bancari e altri documenti che hanno termini e condizioni di lavoro.
Reclutatori falsi spesso condividono posizioni presso aziende Fortune 500, quindi il solo riconoscimento del nome può farti credere che i lavori siano legittimi.
Il recruiter sembrerà molto più interessato a farti eccitare per il lavoro e a raccogliere le tue informazioni piuttosto che a determinare se le tue abilità ti qualificano effettivamente per il lavoro.
Alcuni potrebbero persino offrirti il lavoro senza un'intervista telefonica. I reclutatori possono dire che il lavoro non richiede alcuna abilità o esperienza, o che lo stipendio può essere molto più alto dello stipendio tipico per il ruolo.
I veri reclutatori impiegano molto tempo per assicurarsi che tu sia la persona giusta per un'azienda piuttosto che darti la dura vendita per convincerti a trovare un lavoro.
Come evitare di essere truffati
Prima di fornire qualsiasi informazione personale a un reclutatore, verificali per accertarti che siano legittimi. Per cominciare, controlla il profilo della persona su LinkedIn o visualizza la pagina dell'azienda per il suo datore di lavoro.
Se il profilo LinkedIn del recruiter ha poche connessioni o non ha informazioni complete, fai attenzione. Copia la foto e il testo del recruiter dal loro profilo LinkedIn, quindi incollalo in Google ed esegui una ricerca. I truffatori spesso rubano informazioni da elenchi legittimi per creare i loro profili falsi. Inoltre, tieni presente che i recruiter non hanno mai bisogno del tuo numero di previdenza sociale.
Cerca il nome della persona più la parola "truffa" online per vedere se qualcuno ha pubblicato reclami. Se non sei ancora sicuro, chiedi i riferimenti dei clienti e dai un'occhiata.
Anche il Better Business Bureau e il Procuratore Generale del tuo stato possono essere una fonte di informazioni sulle truffe, secondo la Federal Trade Commission (FTC).
Se qualcuno afferma di lavorare direttamente per una specifica azienda, verifica che l'indirizzo e-mail di questo "recruiter aziendale" corrisponda all'indirizzo e-mail del sito dell'azienda originale e chiama la società per verificare che abbia un dipendente con il nome della persona che ti sta contattando .
Key Takeaways
Sii skeptico. Se sembra troppo bello per essere vero, potrebbe essere. Ottenere un'offerta di lavoro senza un colloquio è estremamente improbabile. Ricercare i recruiter prima di impegnarsi con loro.
NON DEVI PAGARE. Un'offerta di lavoro legittima non richiede il pagamento prima di ottenere i dettagli.
NON CONDIVIDERE LE INFORMAZIONI PERSONALI. Alcune truffe di recruiter di lavoro cercano di rubare la tua identità. Non condividere i dati della carta di credito o del conto bancario né fornire il numero di previdenza sociale.
