Scopri le carriere tecnologiche in Ernst & Young
Contenuto
- Posizioni consultive basate sull'IT
- Posizioni di supporto IT
- Cultura aziendale
- Fare domanda presso Ernst & Young
Ernst & Young è un'organizzazione globale integrata di servizi professionali che offre servizi assicurativi, fiscali, di transazione e di consulenza, inclusi audit IT e consulenza. La società ha sede a Londra, Regno Unito, con 709 uffici in 140 paesi, di cui oltre 70 negli Stati Uniti. Impiega 152.000 persone in tutto il mondo. Le entrate globali nel 2011 sono state di $ 22,9 miliardi. Ernst & Young è stata fondata nel 1989 quando si sono fuse Ernst & Whinney e Arthur Young & Co. Le origini dell'azienda risalgono al 1849.
Posizioni consultive basate sull'IT
Ernst & Young assume consulenti IT e specialisti in rischio e assicurazione in tutto il mondo. Ernst & Young Advisory Services impiega 18.000 persone in una pratica generando entrate per $ 4 miliardi. Al momento della pubblicazione, ci sono oltre 200 posizioni aperte solo negli Stati Uniti, in quasi tutte le regioni del paese. Le specializzazioni includono revisori IT, specialisti della protezione dei dati, specialisti dei rischi e dei controlli delle applicazioni e analisti.
I servizi di consulenza basati sull'IT sono divisi in due segmenti: servizi di consulenza IT e servizi di rischio e assicurazione IT. I servizi di consulenza IT collaborano con i clienti per sviluppare migliori prestazioni aziendali nei loro sistemi IT e garantire che questi sistemi forniscano un buon ritorno sui costi di investimento. Questi servizi includono sourcing e outsourcing, ottimizzazione dell'infrastruttura delle applicazioni e consolidamento dell'architettura, in particolare nelle aree del software finanziario, della gestione della catena di approvvigionamento e del software CRM (Client Relations Management), ecc. Ernst & Young fornisce consulenza ai clienti sui sistemi ERP di base, tra cui gestione della migrazione e supervisione del lavoro di fornitori di terze parti.
IT Risk and Assurance Services assiste i clienti nella gestione del rischio. Ciò include i servizi di controllo IT, che riducono al minimo i rischi nelle applicazioni e nell'infrastruttura IT, con particolare attenzione ai rischi associati alla tecnologia mobile, ai social media e al cloud computing.
Posizioni di supporto IT
La maggior parte delle posizioni IT in Ernst & Young ricade nel settore dei servizi aziendali principali dell'azienda, che sono posti di lavoro a supporto dell'organizzazione dell'azienda, a differenza della posizione di consulenza che lavora con i clienti. Le posizioni IT comprendono help desk, servizi di rete e data center, telecomunicazioni e supporto ai prodotti IT. Al momento della pubblicazione, ci sono circa 200 posizioni tecniche aperte solo negli Stati Uniti, la maggior parte delle quali ha sede a Secaucus, nel New Jersey; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio e Dallas, Texas. Un esempio di queste posizioni include:
- Rischio e garanzia IT
- Analista di report desktop
- Specialisti del supporto IT
- Senior Project Manager
- Specialisti dell'applicazione
- Architetto applicazioni senior
- Sviluppatori Java Script, HTML5, CSS3, .Net
- Specialista in politica di sicurezza
- Specialisti in conformità della sicurezza
- Analisti di processi aziendali
- Sicurezza delle informazioni di SharePoint
- Sicurezza delle comunicazioni unificate
- Identity and Access Management Security
- Sharepoint Application Architect
- Supporto PeopleSoft HRMS
- Responsabile test QA PeopleSoft
- Microsoft Business Intelligence
- Service Center Data Center Administrator
- Responsabile del team di rete
- .NET Architects
- Amministratore IT Enterprise Operations
- Responsabile del programma di data warehouse
- Lead team di videoconferenza
Cultura aziendale
Ernst & Young è orgoglioso di avere una cultura aziendale diversificata e inclusiva a livello globale basata su esperienza, abilità e leadership tra i dipendenti. L'azienda si impegna a costruire relazioni tra i suoi dipendenti e i suoi clienti. Ernst & Young definisce la sua cultura in tre aree: inclusione, sviluppo e impegno. I dipendenti sono incoraggiati a parlare, continuare a imparare e istruire gli altri, e a impegnarsi reciprocamente, così come con i clienti e il management, per raggiungere obiettivi personali e professionali.
Fare domanda presso Ernst & Young
Tutte le posizioni aperte sono pubblicate nella pagina Carriere globali Ernst & Young. Puoi cercare posizioni con parole chiave e restringere i risultati per campo di lavoro, nonché per paese e stato. Per richiedere una posizione, dovrai creare un account o accedere con Taleo, Google o Yahoo! account.
Indipendentemente dalla posizione per la quale stai candidando, l'azienda cerca candidati che abbiano un autentico senso di sé e che possano dimostrare autenticità, capacità di leadership e capacità di lavorare bene in una squadra.
