In seguito a un colloquio di lavoro
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Hai avuto un colloquio, inviato una lettera di ringraziamento ponderata e sei sicuro che tutto sia andato bene. Tuttavia, il datore di lavoro ha detto che sarebbe tornato da te tra una settimana e sono passate quasi due settimane. cosa fai?
Oggi seguirai tutti i datori di lavoro da cui non hai avuto risposta. Ci sono molte ragioni per cui il responsabile delle assunzioni potrebbe non esserti ricontattato, ed è perfettamente legittimo contattare e vedere dove si trovano attualmente nel processo di assunzione.
Perché follow-up
Se eseguito correttamente, il follow-up può non solo darti le risposte di cui hai bisogno, ma può anche ricordare al datore di lavoro perché sei un candidato forte. Può anche servire a rafforzare il tuo interesse per la posizione e la tua capacità di seguire. Di seguito sono riportate le strategie su quando e come seguire un datore di lavoro.
Quando follow-up
Durante le tue interviste, prova a chiedere al datore di lavoro quando pensa che sarà in grado di risponderti con una risposta. Se entro quel giorno non ricevi risposta dal datore di lavoro, attendi un altro paio di giorni e poi contatta. Se non hai idea di quando il datore di lavoro ti risponderà, fai il follow-up dopo una o due settimane.
Sì, c'è la possibilità che tu possa infastidire un datore di lavoro estremamente impegnato che semplicemente non ha avuto il tempo di finire il processo di assunzione. A seconda delle dimensioni dell'azienda e del pool di candidati, potrebbero essere necessarie settimane prima che il responsabile delle assunzioni sia in grado di restringere il campo al punto in cui sta programmando le seconde interviste.
Con un messaggio di follow-up conciso e positivo, puoi effettivamente ricordare al datore di lavoro la tua professionalità e capacità comunicative, nonché il tuo interesse per il lavoro. Se hai intervistato all'inizio del processo, potrebbe avere l'ulteriore vantaggio di riportare l'attenzione sulle tue qualifiche e attitudini uniche per la posizione. Anche i candidati visti più avanti nel processo trarranno vantaggio, mantenendo la loro esperienza e le loro competenze fresche nella mente del datore di lavoro.
Come follow-up
Esistono diversi modi per seguire il datore di lavoro. I modi migliori per contattarci sono via telefono o e-mail. Se chiami il gestore assumente, considera di scrivere uno script in anticipo. Questo ti dà la possibilità di annotare alcune note per tenerti puntuale e assicurarti di menzionare eventuali informazioni aggiuntive che desideri condividere.
Ancora una volta, il tuo tono dovrebbe essere positivo, conciso e amichevole. Ricorda al datore di lavoro il tuo interesse per la posizione e chiedi semplicemente dove si trova nel processo di assunzione ("Hai detto che speravi di prendere una decisione entro lunedì. Stavo solo facendo il check-in per vedere dove ti trovavi nel processo di assunzione." ).
Puoi anche chiedere se ci sono altri materiali necessari alla tua azienda. Se tu e il datore di lavoro vi siete connessi a qualsiasi livello o avete avuto una conversazione interessante, potreste brevemente farne apparire ("Ho letto il New York Times articolo sui media digitali che hai raccomandato. ”). Personalizzare il messaggio aiuterà il datore di lavoro a ricordarti.
Se decidi di chiamare, scegli un momento meno occupato della giornata per aumentare le possibilità di parlare effettivamente con l'intervistatore. Evita di chiamare subito dopo pranzo o verso la fine della giornata.
Puoi anche follow-up via e-mail. Mantieni l'e-mail breve e amichevole e, come nel caso di una telefonata, menziona tutte le connessioni personali che hai effettuato per distinguerti dagli altri candidati.
Se ritieni che l'intervista non sia andata molto bene, puoi anche menzionare che hai altri materiali che vorresti inviare (forse un altro riferimento o un campione del tuo lavoro). Potresti includere anche materiali aggiuntivi come allegato.
Quando andare avanti
Se lasci un messaggio e non ricevi risposta dopo un paio di giorni, puoi provare a contattare nuovamente il datore di lavoro entro una settimana circa. I responsabili delle assunzioni sono solo umani e, a volte, problemi di lavoro o personali possono causare ritardi nel processo di assunzione.
Seguendo un messaggio positivo positivo, evidenzi la tua professionalità, indipendentemente dal fatto che questo finisca per essere il lavoro giusto per te.
Tuttavia, se non ricevi risposta dopo aver inviato una lettera di ringraziamento e due messaggi di follow-up (nel corso di diverse settimane), è meglio ridurre le perdite e iniziare a pensare alla prossima opportunità di lavoro. Sanno dove trovarti e se non sono in grado o non sono disposti a seguire, questa azienda potrebbe non avere le migliori opportunità là fuori per te.
