Intervista: "Descrivi l'etica del tuo lavoro"

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Contenuto

Ciò che l'intervistatore vuole davvero sapere
Come rispondere "Descrivi l'etica del tuo lavoro"
Esempi delle migliori risposte
Risposta di esempio
Risposta di esempio
Risposta di esempio
Suggerimenti per dare la risposta migliore
Cosa non dire
Possibili domande di follow-up
Linea di fondo

Durante un colloquio di lavoro, le persone con cui parli in un'azienda cercheranno di capire quale tipo di lavoratore sei. Per ottenere informazioni dettagliate, gli intervistatori potrebbero chiederti di descrivere la tua etica del lavoro.

Ciò che l'intervistatore vuole davvero sapere

Con questa domanda, gli intervistatori cercano di farsi un'idea della tua forma e di come saresti un dipendente: sei un osservatore di orologi, facendo solo il minimo indispensabile? O farai il miglio supplementare e rimarrai sempre fino a quando le attività importanti non saranno completate? Lavori bene con gli altri o ti concentri principalmente sul completamento dei tuoi compiti?

La tua risposta a questa comune domanda di intervista può essere molto rivelatrice.

Come rispondere "Descrivi l'etica del tuo lavoro"

Il trucco per rispondere a questa domanda è quello di evitare di recitare semplicemente una serie di aggettivi. Essere specifici aiuta i datori di lavoro a capire davvero quale tipo di lavoratore sei. Inizia condividendo alcune caratteristiche chiave e pensa a quali tratti ti riassumono. Forse sei:

Affidabile
Rispettoso
Entusiasta
dedito
impegnati
Positivo

Quindi, pensa durante tutta la tua carriera. Quali sono alcuni esempi di volte in cui hai dimostrato quei tratti? Queste sono le storie che vorrai condividere nella tua risposta.

Cerca esempi di casi in cui hai dimostrato la tua etica del lavoro.

Come sempre, quando si collega un aneddoto o si racconta una storia durante un'intervista, è consigliabile utilizzare la tecnica STAR. Questo significa Situazione, Compito, Azione, Risposta ed è un modo utile per organizzare la tua risposta.

Esempi delle migliori risposte

Risposta di esempio

Sono un lavoratore entusiasta, positivo, che si dedica al completamento delle attività ma non si lamenta del processo. Ecco un buon esempio: abbiamo dovuto rifare completamente il nostro inventario quando ho lavorato presso la ABC Company. Sembra una cosa sciocca, ma ho portato una grande borsa di caramelle e ho creato una caccia al tesoro per accompagnare il compito. Alla fine, tutti erano di buon umore.

Perché funziona: Questa risposta mostra la personalità del candidato: qualsiasi azienda in cerca di una presenza positiva e positiva sarebbe deliziata da questa risposta.

Risposta di esempio

So che questo è un po 'un cliché, ma sono molto dedicato a vedere le attività da completare. Alla mia ultima recensione, questo è stato qualcosa che il mio manager ha preso nota e per cui mi ha elogiato.

Perché funziona: Mentre è bello dare un esempio specifico della tua etica del lavoro in azione, condividere ciò che un manager ha notato e lodato è anche abbastanza efficace.

Risposta di esempio

Mi dedico a lavorare con il mio team per scoprire e attuare l'approccio più efficace. Nel mio ultimo lavoro, dovevamo ridurre la spesa in un'area del centro di costo. Ho condiviso il problema con il mio team e ho avuto tutti idee per un incontro di follow-up una settimana dopo. A quanto pare, uno dei membri del mio team ha avuto un'ottima idea di ridurre i costi del 10%. Dopo aver implementato la strategia, l'ho nominata per un premio a livello aziendale.

Perché funziona: Questa risposta non solo mostra il carattere generoso e collaborativo del candidato, ma è anche un buon esempio di come hanno contribuito a risolvere un problema e ridurre la spesa (due cose che tutte le aziende cercano di fare).

Suggerimenti per dare la risposta migliore

Sii specifico: Fornisci esempi che mostrano come hai dimostrato la tua etica del lavoro.
Sii conciso: Condividi il tuo esempio in modo succinto, senza indugiare troppo a lungo.
Mostra le qualità apprezzate dal lavoro a portata di mano: Ripensa alla descrizione del lavoro e alle ricerche che hai fatto sull'azienda. Se questa azienda apprezzerà la collaborazione, la motivazione personale, la volontà di lavorare fino a tardi o qualsiasi altra qualità, prova a metterlo in evidenza nella tua risposta.

Cosa non dire

Non menzionare aggettivi senza supporto: Non è utile elencare un gruppo di caratteristiche generali che non si applicano a te.
Evita i luoghi comuni: Sei un gran lavoratore? Auto-motivato? Un giocatore di squadra? I responsabili delle assunzioni ascoltano sempre queste frasi, quindi è meglio evitarle (o usarle solo se è possibile sostenerle con una grande storia come prova).
Non essere disonesto: È sempre una cattiva politica durante le interviste. E molto probabilmente, la tua etica del lavoro verrà rivelata nel modo in cui rispondi ad altre domande e quando il responsabile delle assunzioni controlla i tuoi riferimenti.