Domande di intervista al muratore

Contenuto

• Cosa cercherà il responsabile delle assunzioni
• Competenze generali da evidenziare
• Preparati per l'intervista
• Domande di intervista al muratore
• Domande sulle competenze tecniche
• Domande sulla tua esperienza lavorativa
• Domande sul lavoro di squadra / etica del lavoro
• La pratica rende perfetti
• Key Takeaways

Durante un colloquio di lavoro, un potenziale operaio edile deve convincere l'intervistatore di essere affidabile, prendere una buona direzione, esercitare un buon giudizio e portare le necessarie capacità fisiche per svolgere il lavoro.

Come operaio edile, sarai soggetto a carichi di lavoro pesanti, mansioni impegnative, orari ristretti e lavorerai con un'ampia varietà di persone, quindi comunicare la tua adattabilità è indispensabile. Dovresti anche discutere la tua conoscenza di vari tipi di attrezzature e tecniche di costruzione.

Cosa cercherà il responsabile delle assunzioni

La persona che ti intervisterà misurerà non solo il tuo livello di esperienza di costruzione, ma anche il tuo atteggiamento ed entusiasmo per il lavoro. Cercheranno anche di "assumere la persona migliore per il lavoro", quindi assicurati di menzionare la tua padronanza degli strumenti di costruzione, delle tecniche e delle procedure di salute e sicurezza.

Competenze generali da evidenziare

I lavori di costruzione sono un lavoro fisico impegnativo, ma i lavoratori edili apportano molto più che semplice sforzo al loro lavoro. Durante il colloquio di lavoro, dovrai evidenziare il tuo set di abilità. Ecco una rapida occhiata ad alcune di queste importanti competenze:

Tecnica. Dovrai svolgere una vasta gamma di responsabilità lavorative specifiche del settore. Condividi alcuni esempi dei tipi di lavori di costruzione di successo che hai completato. I datori di lavoro sono anche alla ricerca di persone che espandano le proprie competenze ogni volta che possono. Dimostrare la tua capacità di apprendere nuove abilità che rendono più preziose sia la capacità fisica che la conoscenza del lavoro.

Specializzazione. Hai un'abilità speciale o un qualche tipo di certificazione commerciale? Fai sapere al tuo intervistatore quali sono le tue migliori abilità.

Lavorare con una squadra. Gli operai edili devono essere in grado di contribuire con successo a una squadra e lavorare in modo indipendente. Fornisci al tuo intervistatore alcuni esempi di come lavori come membro di una squadra.

Attenzione ai dettagli. I lavori di costruzione richiedono un'attenta attenzione e attenzione per garantire sicurezza e qualità (misurare due volte e tagliare una volta, come si suol dire). Descrivi uno o due progetti che hai fatto che mettono in evidenza questa abilità.

Forza. Dimostrare di essere all'altezza del compito in termini di esigenze fisiche del lavoro.

Flessibilità. Ogni cantiere richiede l'esecuzione di una vasta gamma di attività. Con quale facilità passi da un'attività all'altra? Inoltre, puoi adattarti ai cambiamenti e alle interruzioni del lavoro?

Preparati per l'intervista

• Esercitati a rispondere alle domande più frequenti prima dell'intervista. Questo ti aiuterà a sentirti sicuro durante la tua vera riunione.
• Porta con te il tuo curriculum o un elenco della tua storia lavorativa, nonché un elenco di riferimenti (persone che attesteranno prontamente il tuo carattere e la tua esperienza nella costruzione).
• Preparati a discutere la tua storia lavorativa con l'intervistatore. Se non hai precedenti esperienze lavorative, puoi utilizzare il lavoro informale o l'esperienza di volontariato.
• Fai un elenco delle "competenze trasversali" (dette anche "abilità delle persone") che puoi offrire. Questi includono competenze come una forte etica del lavoro, gestione del tempo, flessibilità e risoluzione dei problemi.

Domande di intervista al muratore

Preparati per il tuo prossimo colloquio di lavoro e rivedi questo elenco di domande di intervista più frequenti per i lavoratori edili.

Domande sulle competenze tecniche

Dovresti essere pronto ad entrare nei dettagli delle tue abilità commerciali, compresi gli strumenti che usi quotidianamente e la tua comprensione delle norme di sicurezza sul lavoro.

• Quanto hai familiarità con la lettura e l'interpretazione di progetti e / o disegni elettrici?
• Cosa c'è nella tua check-list personale per assicurarti di essere pronto a lasciare il cantiere alla fine della giornata?
• In che modo hai dimostrato pratiche di lavoro sicure nel tuo precedente lavoro?
• Quanto sono forti le tue abilità matematiche?
• Quali procedure segui per prevenire infortuni sul lavoro?
• Come si assegnano le priorità alle attività necessarie di un lavoro?

Domande sulla tua esperienza lavorativa

Il tuo intervistatore sarà curioso di sapere come la tua esperienza si combina con quella degli altri candidati in esame. Queste domande ti offrono l'opportunità di dimostrare la tua esperienza in edilizia residenziale e / o commerciale.

• Descrivi alcuni dei tuoi progetti più recenti.
• Sei mai stato ferito sul posto di lavoro? Quello che è successo? Cosa faresti diversamente ora per evitare che l'infortunio si ripeta?
• Lei / la sua azienda ha mai causato / è stato coinvolto in un incidente che ha causato il ricovero o il ricovero in ospedale di qualcuno?
• Parlami di un suggerimento che hai fatto sul lavoro che è stato implementato.
• Parlaci dei più grandi blocchi stradali che hai incontrato durante un progetto. Come li hai risolti?

Domande sul lavoro di squadra / etica del lavoro

Un buon lavoro di squadra è fondamentale per il buon esito della maggior parte dei progetti di costruzione. Pensa ad esempi che dimostreranno al tuo intervistatore che sei un giocatore di squadra coscienzioso e di supporto.

• Cosa faresti se un cliente avesse un problema con la qualità del tuo lavoro?
• Come gestiresti una situazione se tu e un collega non siete d'accordo su un problema di lavoro?
• Hai mai lasciato un lavoro? In tal caso, per quale motivo?
• Fammi un esempio di un tempo in cui hai avuto poca o nessuna direzione nel risolvere un problema. Quello che è successo? Che cosa hai fatto? Quale risultato?

La pratica rende perfetti

Vuoi essere cool, raccolto e sicuro quando ti siedi per la tua prossima intervista. Naturalmente, non vi è alcuna garanzia che l'intervistatore farà tutte queste domande specifiche. Quanto più sei preparato, tuttavia, tanto più facile sarà dare risposte esaurienti.

Esamina queste domande nella tua mente o chiedi a un amico o un familiare di essere l'intervistatore e poni alcune domande finché non ti senti a tuo agio con le tue risposte. Non dimenticare di rispolverare il tuo curriculum per includere i tuoi lavori o progetti recenti e contattare i tuoi capi o colleghi precedenti per vedere se sono disposti a essere elencati come riferimenti.

Key Takeaways

PREPARARE IL TUO STRUMENTO “COMPETENZE”: Prima del colloquio, fai un elenco delle importanti competenze in materia di salute e sicurezza delle costruzioni e del lavoro che possiedi in modo da poterne prontamente parlare con il tuo intervistatore.

COSA PORTARE: Porta sia una copia del tuo curriculum più recente sia un elenco di riferimenti da presentare al gestore assumente. Il tuo curriculum dovrebbe includere la menzione di importanti progetti di costruzione su cui hai lavorato e le eventuali certificazioni commerciali in tuo possesso.

EMPHASIZE TEAMWORK: Tieni pronti alcuni aneddoti da condividere su quanto hai lavorato in precedenza sui team. Se hai ottenuto risultati come una perfetta presenza sul lavoro, sicurezza sul lavoro o premi di produzione, assicurati di menzionarli.