Modi migliori per mostrare un'etica del lavoro forte

Contenuto

• Come mostrare un'etica forte del lavoro
• Come i manager considerano etici coloro che hanno un forte lavoro
• Come ottenere un'etica forte del lavoro

Avere una forte etica del lavoro implica sostenere i valori e gli obiettivi dell'azienda, eseguendo il tuo lavoro al meglio delle tue capacità. Significa concentrarsi sul completamento delle attività assegnate in tempo.

Un dipendente con una forte etica del lavoro è professionale nell'atteggiamento e nell'aspetto. Onorano il loro contratto di lavoro lavorando le ore richieste, che possono comportare straordinari per rispettare le scadenze. Comprendono anche il significato di come il loro ruolo si adatta all'interno dell'azienda. Mentre sono principalmente concentrati sull'esecuzione del loro ruolo, il loro obiettivo principale è aiutare la loro azienda a riuscire.

Tuttavia, non tutti i dipendenti mostrano naturalmente una forte etica del lavoro. Alcuni potrebbero avere difficoltà a concentrarsi per lunghi periodi di tempo e avere difficoltà a stabilire le priorità del proprio lavoro. Potrebbero essere messi da parte creando creazioni inutili come pianificazioni di fogli di calcolo, memo ed elenchi che finiscono persi su una scrivania piena di pile di carta. Questa mancanza di concentrazione sui compiti principali può complicare un processo altrimenti efficiente per rispettare le scadenze.

Come mostrare un'etica forte del lavoro

Un dipendente che mostra una forte etica del lavoro fa quanto segue:

• Si presenta in orario, tutti i giorni. Un dipendente responsabile determina il loro tempo di viaggio, inclusi eventuali ritardi, per assicurarsi che arrivino al lavoro entro o prima delle 9:00. Arriva 5-10 minuti in anticipo per prendere un caffè, accendi il computer e accontentati della giornata lavorativa.
• Fa quello che deve essere fatto. Una persona con una forte etica del lavoro affronterà i compiti meno piacevoli e quelli interessanti. Questo dipendente si assumerà tutte le attività richieste indipendentemente dal fatto che sia nella loro descrizione del lavoro.
• Funziona in situazioni difficili. Una persona con una forte etica del lavoro non chiama malato a causa di un freddo mite o di un brutto tempo. Tuttavia, se un dipendente è davvero malato o c'è una bufera di neve bianca, dovrebbe rimanere a casa. Alcuni datori di lavoro potrebbero persino suggerire che il dipendente lavori da casa quel giorno.
• Completa il lavoro. Una buona etica del lavoro significa che consegnare il prodotto finito previsto alla data prevista.

Alcuni impiegati laboriosi non raggiungono un'etica del lavoro positiva naturalmente. Sono facilmente distratti e trovano difficile concentrarsi sul loro lavoro, sebbene lo completino.

Come i manager considerano etici coloro che hanno un forte lavoro

La maggior parte dei manager apprezza i dipendenti con una forte etica del lavoro. Li premiano con aumenti, elogi e promozioni. Offrono ai dipendenti che lavorano duramente i migliori progetti perché li hanno guadagnati.

Tuttavia, alcuni manager possono considerare i dipendenti laboriosi come una risorsa per completare il lavoro aggiuntivo. I manager devono delegare il lavoro in modo realistico e in modo equo, in modo che i dipendenti non siano sovraccarichi e sovraccarichi di lavoro. Un dipendente sovraccarico e stressato può iniziare a cercare lavoro altrove.

Come ottenere un'etica forte del lavoro

Una chiave per sviluppare una forte etica del lavoro è disciplinarsi per rimanere concentrati. Inizia impostando gli obiettivi e rimuovendo tutte le distrazioni che possono distoglierti dal raggiungerli. I suggerimenti utili includono:

• Spegni il cellulare e riponilo nel cassetto della scrivania.
• Spegni tutta la musica e riponi gli auricolari.
• Muffa eventuali conversazioni rumorose e distruttive indossando cuffie con cancellazione del rumore o spostandoti in un'area o in un ufficio più silenzioso.
• Creare un elenco di attività prioritarie che devono essere eseguite e concentrarsi esclusivamente su tale elenco fino al completamento.
• Concediti una pausa di 10 minuti dopo che tutte le attività sono state completate per la ricarica.
• Richiedi ulteriore lavoro al tuo supervisore per rimanere concentrato sul tuo lavoro

Quelli con una forte etica del lavoro non solo avvantaggiano le aziende attraverso il loro lavoro, ma danno anche esempi da seguire per gli altri.

Esercitati a concentrarti sul completamento di un elenco di attività quotidiane. Assicurati di ridurre al minimo qualsiasi distrazione che possa impedirti di raggiungere i tuoi obiettivi. Con la pratica, svilupperai la disciplina necessaria per avere una forte etica del lavoro.