Vice Vice Presidente Definizione
Contenuto
- Competenze, qualifiche e istruzione
- Potenziali doveri e responsabilità
- Fascia di reddito
- Disponibilità di lavoro e avanzamento
Se sei salito su per la scala aziendale fino alla posizione di vicepresidente vice - congratulazioni! Ti stai avvicinando alla cima. Probabilmente stai esaminando nuove assunzioni di gestione, supervisionando le promozioni dipartimentali e fornendo analisi aggiuntive per gli indicatori di performance su cui i tuoi superiori fanno affidamento.
L'assistente vicepresidente è in genere un gradino inferiore al vicepresidente in gran parte del settore dei servizi finanziari ed è un ruolo relativamente comune all'interno di società di intermediazione, titoli e banche di investimento.
Competenze, qualifiche e istruzione
La maggior parte delle grandi aziende prevede che un vicepresidente aggiunto abbia conseguito un MBA in finanza e un'esperienza di lavoro pratica di almeno cinque anni. Un diploma di laurea in qualsiasi campo può essere accettabile per entrare al piano terra, a condizione che tu sia preparato a salire per circa i prossimi sette anni. Tieni presente che l'esperienza è generalmente più importante dell'esatta natura della tua istruzione, specialmente all'interno di organizzazioni più piccole.
Oltre alla profonda comprensione delle varie aree finanziarie che offrono la tua formazione ed esperienza, dovresti essere in grado di rispettare le scadenze e di comportarti bene sotto pressione. Avrai anche bisogno delle abilità delle persone. Anche se non trattate direttamente con i clienti, dovrete interagire efficacemente con il personale e gli altri membri del team di gestione. Sono essenziali capacità comunicative superiori, comprese le capacità sia orali che scritte.
Potenziali doveri e responsabilità
Il ruolo di vicepresidente nella maggior parte delle organizzazioni è una posizione di senior management. I vicepresidenti vicepresidenti possono o meno supervisionare altri dipendenti, sebbene siano generalmente responsabili del tutoraggio e della guida di nuovi assunti. Un vice presidente vice può servire come team leader nella gestione del progetto o può lavorare direttamente con i clienti. Ci si potrebbe anche aspettare che gestiscano l'analisi e la supervisione degli investimenti per conto dell'azienda e di solito riferiranno al vicepresidente e agli altri membri senior dell'azienda.
Fascia di reddito
Lo stipendio medio di un vice presidente vicepresidente è di $ 95.000 a livello nazionale, a partire dal 2018. La scala di retribuzione varia da circa $ 50.000 a $ 130.000. La posizione gioca un ruolo importante nella retribuzione, in quanto le imprese nelle principali aree metropolitane e gli hub dei servizi finanziari tendono a pagare di più rispetto a quelli nelle regioni periferiche. Le dimensioni e i ricavi dell'impresa finanziaria incidono inevitabilmente sulla retribuzione dei dipendenti. Ad esempio, una grande banca può avere numerosi vicepresidenti e vice vice presidenti in tutta l'organizzazione, quindi la scala retributiva può variare a seconda del ruolo e delle responsabilità. L'assistente vicepresidente avrà quasi sempre più peso all'interno delle piccole aziende.
Gli aumenti possono essere generosi, il che, ovviamente, è commisurato alle prestazioni, all'ubicazione e ai ricavi dell'azienda. La ripartizione degli utili, i bonus e le commissioni possono anche essere pagati a seconda della natura dell'azienda.
Disponibilità di lavoro e avanzamento
Il prossimo gradino verso l'alto sulla scala aziendale per un vice presidente vice, in termini di compensazione e responsabilità, è un ruolo tradizionale vice presidente. È comune per l'assistente vicepresidente passare a questa posizione quando si apre un lavoro o se l'azienda cresce e si espande.
