Dovresti candidarti per un lavoro quando non hai tutte le qualifiche?
Contenuto
- Cosa considerare prima di applicare
- Non sai chi altro si è applicato
- Quanto vuoi il lavoro?
- Quanto sei qualificato?
- Puoi ottenere le competenze di cui hai bisogno?
- Non hai altro da perdere se non il tuo tempo
Le persone in cerca di lavoro spesso si chiedono se abbia senso fare domanda per un lavoro quando non possiedono la maggior parte o tutte le qualifiche. A volte, ha senso provarlo. In altri casi, potresti voler risparmiare tempo e spenderlo per candidarti per lavori che si adattano meglio al tuo insieme specifico di competenze e abilità.
Cosa considerare prima di applicare
Sebbene nessuna risposta sia adatta a tutti i candidati e a tutte le situazioni, ci sono alcuni consigli generali che vale la pena prendere in considerazione prima di iniziare a candidarti per un lavoro che potrebbe non corrispondere perfettamente alle tue qualifiche.
Non sai chi altro si è applicato
I candidati non potranno mai sapere chi è la competizione per una determinata posizione. I datori di lavoro condividono le qualifiche ideali nelle offerte di lavoro, ma non ricevono sempre domande da persone che soddisfano tutti i requisiti.
Potresti essere qualificato come tutti gli altri che hanno fatto domanda, il che ti darà la possibilità di essere selezionato per un colloquio.
Quanto vuoi il lavoro?
Una domanda che dovresti porti è "Quanto è attraente il lavoro"? Valuta in che misura il lavoro soddisfa i tuoi criteri per una posizione ideale.
Anche se un lavoro è un colpo lungo, può valere la pena se il potenziale guadagno è abbastanza alto. Assicurati di elencare l'elenco dei requisiti per un lavoro ideale prima di impegnarti nella ricerca in modo da poter valutare l'appello relativo delle offerte di lavoro.
Quanto sei qualificato?
Quando si decide se candidarsi per un lavoro, fare un elenco delle qualifiche pubblicizzate e implicite. Metti un segno di spunta accanto ai requisiti che puoi soddisfare. Se riesci a presentare una richiesta per molti dei requisiti fondamentali e il lavoro è interessante, allora dovresti considerare di candidarti.
Nota la distinzione tra i requisiti e le preferenze citate dal datore di lavoro. I datori di lavoro hanno maggiori probabilità di considerare candidati che non possiedono le qualità preferite rispetto alle persone in cerca di lavoro senza le competenze o le conoscenze richieste. Potresti essere in grado di essere assunto anche se non sei una coppia perfetta per la posizione.
Puoi ottenere le competenze di cui hai bisogno?
Se la tua lista sta per finire, cos'altro puoi fare per fare impressione sul gestore assumente? Quando si esaminano i requisiti del lavoro, considerare se si sarebbe disposti a sviluppare una delle competenze che non si possiedono già. In tal caso, puoi comunicare il tuo entusiasmo di farlo nelle tue comunicazioni con il datore di lavoro.
Inoltre, potresti formulare un piano di sviluppo professionale in modo da poter aumentare le tue possibilità di ottenere lavori simili in futuro.
Non hai altro da perdere se non il tuo tempo
Le persone in cerca di lavoro che hanno più tempo ed energie disponibili da dedicare alla loro ricerca saranno in grado di candidarsi per più lavori che sono un tratto. Se hai tempo, può valere la pena inviare un'applicazione.
Idealmente, assegnerai abbastanza tempo alla tua ricerca in modo da poter fare domanda per alcuni lavori di copertura e per le scommesse più sicure. A causa di fattori come il resto del pool di candidati o le raccomandazioni che puoi fornire, potresti avere più possibilità del previsto.
Detto questo, fai attenzione a chiedere un rinvio per troppi lavori di stiramento. Non vuoi esaurire la buona volontà delle persone che sono disposte a fare riferimento a te chiedendo consigli per lavori che sono solo una remota possibilità.
Infine, se puoi programmare un colloquio, avrai l'opportunità di presentare la tua candidatura al telefono o di persona e di fare un passo avanti nel processo di assunzione.
